- 【事業内容】
- ■医療に関するコンサルティング ■医療機関、健診施設の運営、業務の受託 ■医療に関するコンピュータ機器およびソフトウェアの開発、販売並びに保守管理業務 ■医療機器、機材、運動器具および医療ソフトの輸入、売買、賃貸および仲介業務 ■診療報酬事務および病院における診療手続事務受託
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務スタッフ◆平均勤続年数15年／5日以上の連休取得可／育児休業取得実績あり ―――株式会社進興メディカルサポートとは―――当社は、株式会社リゾートトラストとオリックス株式会社の合弁会社です。 業務提携先の健康診断や人間ドックを提供する「医療法人社団 進興会」に対し、医療業務以外の管理部門業務（財務・経理・広報など）や運営支援業務（健診事務、営業支援、人材育成／教育など）を行なっています。 契約医療機関のサービスやホスピタリティを向上させ、より質の高い健診・ドックのサービス提供に繋げるとともに、診察結果に基づいた予防医療を提案するなど、受診者の健康増進に努めています。 ―――あなたにお任せすること――― 当社、およびグループの医療法人社団進興会の給与・労務事務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与業務全般(給与計算・年末調整など) ・社会保険手続き ・他上記に付随する業務全般 ―――仕事のポイント――― ■キャリアイメージ 経営戦略部門としてメディカル系グループ各社含めてキャリアアップ、活躍をすることができます。現場スタッフや事務責任者とのコミュニケーションをとりながら業務を円滑に進めることも一つのミッションです。 ■配属先について 人事総務部 給与課は4名（うち2名管理職）が在籍しています。年齢は20代からの若手が活躍しているほか、40代のベテランも揃っています。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数／15年 ・前年度の育児休業取得者数／10名 ・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合／35％ 長期的な就業のためにワークライフバランスも推奨しています。原則土日祝日がお休み、残業時間は月平均20時間程度です。そのため仕事とプライベートの両立が可能です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■給与計算・社保手続き・年末調整等のいずれかの実務経験がある方 |
| 募集背景 | 72億円の売上高を持つ医療法人社団進興会と業務提携を結び、進興会の事務部門が分社独立したメディカルサービス法人である当社。 長寿化が進む中、健康寿命の伸長は社会的な課題であり、医療事業の中でも予防・未病を担う健診事業への期待は高まっています。現在、組織を大きく変革しようとしているフェーズであり、技能・ノウハウ継承の観点から体制強化にともなう増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区西新橋2-39-3 SVAX西新橋ビル
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR各線「新橋駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間37.5時間） |
| 給与 |
年俸制356万円以上 ※年俸の12分の1を毎月支給（月額29万6670円以上） ※残業代は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（土・日）※土曜日に月1、2回程度出勤あり ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 ※2023年度休暇実績（夏季5連休、年末年始10連休） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■退職金制度（退職年度の4/1において勤続3年未満の職員には支給しない） ■再雇用制度あり（65歳迄）補助金：年間4万円まで支給あり） ■時短勤務制度 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ■会員制リゾートホテル（リゾートトラストグループの持つ「エクシブ」利用可。土日の小旅行等でも利用可。） |
| 求人のポイント | ■安定した経営基盤 健康施設として東京23区内に6施設、立川地区に2施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。リゾートトラスト及びオリックスとの資本連携によりVIP検診の展開や営業力の強化を通じて、検診機関として地位を確実なものにしています。 ■成長性のあるビジネスモデル 72億円の売上高を持つ医療法人社団進興会と業務提携を結び、進興会の事務部門が分社独立したメディカルサービス法人です。長寿化が進む中、健康寿命の伸長は社会的な課題であり、医療事業の中でも予防・未病を担う健診事業への期待は高まっています。 |
| 会社名 | 株式会社進興メディカルサポート |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 哲也 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■医療に関するコンサルティング ■医療機関、健診施設の運営、業務の受託 ■医療に関するコンピュータ機器およびソフトウェアの開発、販売並びに保守管理業務 ■医療機器、機材、運動器具および医療ソフトの輸入、売買、賃貸および仲介業務 ■診療報酬事務および病院における診療手続事務受託 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 4F |
| 関連会社 | 医療法人社団進興会 11施設 |
| 主要株主 | 株式会社ハイメディック オリックス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://shinkomedical.jp |
株式会社進興メディカルサポートの人事労務スタッフ◆平均勤続年数15年／5日以上の連休取得可／育児休業取得実績あり（1284850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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