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- 給与 年俸制450万円～700万円 ◎経験・年齢・能力な…
- 場所 ■基本フルリモートワーク ◎初日や年数回のイベント…
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採用担当の方にお話を伺いました。同社は、研修や給与計算アウトソーシングなどを手掛けており、顧客企業は国内有数の大手企業です。リモートワークを積極的に取り入れ、職場環境改善にも取り組んでいます。
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エン転職 取材担当者
山本
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| 仕事内容 | コンサルティング営業◆組織立ち上げフェーズ／リモートワーク可／土日祝休み／取引先は大手企業が多数 ―――株式会社ベクトルについて――――当社は、アウトソーシング企業として、人事のフルアウトソーシングを手掛けているのが強みです。人事のコンサルティング、採用、給与計算、社会保険アウトソーシングはもちろんのこと、人材紹介や社員研修まで多岐にわたり、クライアントのニーズに対応できます。 そのため、基本的に紹介や問い合わせにより新規クライアントを獲得しています。 ―――お任せすること――― あなたには、新組織の立ち上げメンバーとして、商談における新規契約の締結、休眠顧客との再取引きなど、事業部横断での営業活動をお任せします。 【業務の流れ】 ▽マーケティング部が獲得したリードに対しての商談実施（クライアントからの紹介などがメイン） ▽商談ニーズに応じて、以下いずれかの内容を提案 └研修事業 ・採用事業・給与計算アウトソース・人事制度コンサルティングなど ▽ニーズ対応語、契約締結まで実施 ▽各部署に実務引継ぎ ―――仕事のポイント――― ■成果を柔軟に評価 インセンティブこそありませんが、実績に応じて給与の見直しを適宜行ってくれる風土があります。リモートワークの頻度も柔軟に対応してするほか、個々のやりたいことを任せるという風土があるので、営業として裁量をもって活動が出来ます。 ■ワークライフバランスを大事に出来る 遅くても20時には退社するよう管理されているため、仕事とプライベートの両立が可能です。就業時間中もメリハリがあるので、繁忙期以外は談笑しながら業務を進める風土です。また、産休・育休の取得実績もあるため、体調不良やライフイベントの際は無理をせず休みを取ることが推奨されています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■営業経験をお持ちの方（個人／法人問わない） |
| 募集背景 | 従来は組織単位での営業活動をしておりましたが、組織横断での営業活動を行うため、新組織を立ち上げることになりました。新組織立ち上げに伴い、組織の生産性向上を目的としており、近い将来で売上1.5倍程度を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
■東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
■東京メトロ 半蔵門線/南北線/有楽町線「永田町駅」より徒歩6分 ■東京メトロ 半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩6分 ■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制480万円以上 ※年俸額の12分の1を毎月支給（月額40万円以上） ※残業代は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 ＼祝日も休暇にできます！／ 祝日は出社ですが、有給を使用してほぼ100％休むことが取得可能。そのため、年間休日には含んでいません。（※別日での取得も可能） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■退職金制度 ■社内の研修部による各種研修受講（ロジカルシンキング・リーダーシップ研修など） ■英語研修 ■eラーニング受講費補助 ■保養所 ■従業員持株制度（適用条件有り） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ＼リモートワークについて／ 業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズなどを踏まえて、出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。※現在は週1回、月曜日に出社を推奨しています。 |
| 配属先情報 | 入社後はHD（ヒューマンディベロップメント）部への配属となります。※HD部に配属ですが、今回お任せするミッションは入社される方に全面的にお任せする予定です。 |
| 求人のポイント | ■社風について アウトソーシングの企業ですと、「堅い」や「ドライ」なイメージを持たれがちですが、当社の場合は代表や役員含め和気あいあいとしていて非常にコミュニケーションが活発です。 ■社員・経営者の特徴 元代表（会長）の卜部氏は大手流通業の株式会社ダイエーで人事本部副部長まで歴任された方です。役員の方々も豊富な人事経験をお持ちです。マネージャーもアウトソーシング企業出身であり、経験豊富な社員がいる中で成長できる環境です。 ■高い給与水準 業績が正当に評価される社内環境です。そのため同業と比べて給与の上がり幅が大きいことも特徴の一つです。 |
| 設立 | 2003年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷 智史 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | コンサルティング事業 ・人材マネジメント戦略構築 ・人事制度構築 ・退職金・年金制度構築 ・人材採用戦略構築 ・アウトソーシング／企業内製化コンサルティング ヒューマンリソース事業 ・人材紹介、サーチ ・求人紹介 採用支援事業 ・新卒採用代行 ・中途採用代行 ・パートタイマー・アルバイト採用代行 ・派遣スタッフ管理業務代行 ペイロール事業 ・給与計算代行 ・社会保険事務代行 ヒューマンディベロップメント事業 ・階層別／職種別研修 アセスメント事業 ・適性診断ツール ・WEB適性診断ツール ・パートアルバイトワンストップソリューション ・人事購買集約管理システム 厚生労働大臣許可番号：13－ユー300092 |
| 事業所 | 本社:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.vector-up.com/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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