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メーカー販促支援のプロジェクト運営（未経験歓迎）◆土日祝休／在宅勤務・時差出勤OK／3名以上積極採用の転職・求人情報

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メーカー販促支援のプロジェクト運営（未経験歓迎）◆土日祝休／在宅勤務・時差出勤OK／3名以上積極採用

株式会社マックス

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プロ取材

東京都中央区の本社にて採用担当の方に取材しました。新プロジェクトの立ち上げに伴い、ポテンシャル採用を行うという同社。事業拡大を進める成長企業で、未経験からワンランク上の仕事に挑戦できるチャンスです。

エン転職取材担当者

森

募集情報
クチコミ情報

株式会社マックス

掲載期間24/04/11～24/05/22

メーカー販促支援のプロジェクト運営（未経験歓迎）◆土日祝休／在宅勤務・時差出勤OK／3名以上積極採用

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間

売り場を知りつくした私たちだからできる「一気通貫で売れるを創る」

大手消費財メーカーが手がける、魅力あふれる商品たち。ただ店頭に置かれているだけでは、もったいないと思いませんか？そんな商品の売上を最大限に引き出すために、私たちがいます。

★ミッションは「売れる方法」を考えること！
大手メーカーをクライアントに、日用品、食品、製薬などの売上アップを目指します。考えた販促プランは、店舗を回るラウンダーが実行。その結果からさらに改善案を考え、クライアントの売上を支えるのが私たちです。

★小売業の経験が強みに！
売り場での経験そのものが戦略に活かせるので、スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなど小売業の経験者が多く在籍しています。オフィス勤務は当社が初めてという方も少なくありません。

★オンオフのメリハリをつけて働く！
小売業では土日は出勤が必須ということも多いはず。
転職をして土日が休めるようになり家族と過ごせる時間が増えたといった声もよく耳にします。
チームで業務を進めているので長期でのお休みもとりやすい環境です。

募集要項

仕事内容	メーカー販促支援のプロジェクト運営（未経験歓迎）◆土日祝休／在宅勤務・時差出勤OK／3名以上積極採用スーパーやドラッグストアなどの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案します。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。＜クライアントってどんな企業？＞クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、食品、製薬など、人々の生活に欠かせない商品を手がけられています。＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞人事部による研修をしっかり5日間かけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり、未経験でも安心してチャレンジできますよ。＜具体的な仕事内容＞ ■ラウンダーへの指示・教育店頭活動の目標やKPIをもとに活動プランを考え、ラウンダーに共有します。プランを店舗で実行してもらえるよう、わかりやすい活動資料を作成したり、商品説明の仕方などをレクチャーしたりと、ラウンダーの指導も実施。売上アップに向けて、できることは積極的に行いましょう。 ■クライアントへのレポート報告ラウンダーから受けた情報や日報データをもとに活動の効果を検証。課題や改善点をクライアントに報告します。密にコミュニケーションをとることで、信頼関係を構築することが大切です。 ■販促企画立案クライアントと信頼関係を築ければ、こちらからの提案もできるように。「プロモーション什器」などを企画・提案し、売上アップにつながればクライアントから感謝の言葉をいただけることもあり、達成感もひとしおです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜必須＞ ■PCの基本操作ができる方＼ゆくゆくはキャリアアップも可能！／未経験スタートでも、キャリアの選択肢は豊富です。プレイヤーとして長く活躍することも、マネージャーにステップアップすることも可能！入社後に希望の道を見つけていきましょう。 ★下記のご経験をお持ちの方は、なお歓迎！（必須ではありません） └小売業・流通業でのご経験（スーパー・ドラッグストア尚可） └店長やリーダーとしてアルバイトを管理したご経験 └何かしらの顧客折衝経験 ★先輩社員の前職(例) ・ドラッグストア・スーパーマーケット・バラエティショップ・ディスカウントストア・家電量販店・化粧品販売・スポーツ量販店・消費財メーカー営業・卸の営業　など
募集背景	【3名以上の積極採用】日用品、食品、製薬、家電といった大手消費財メーカーをクライアントに、店頭での商品の販促支援を手がける当社。全国で約1300名のラウンダーが年2.5万以上の店舗に足を運び、「買い物の現場で得られるリアルなインサイト」を強みとしています。積み上げた信頼と実績により、業績は好調。今回の採用も、新プロジェクトの立ち上げに伴う増員募集です。新しいプロジェクトとはいえ、これまでに何度もプロジェクトを立ち上げ、成功させてきたノウハウがあります。未経験でも、安心してチャレンジしてください。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■東京本社東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　JRE茅場町二丁目ビル 6F ◎リモートワークも可能です！ └基本的には出社しますが、任意の日に月6日まで在宅勤務ができます。交通 ■東京本社 └東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分 └東京メトロ銀座線・都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩6分 └JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩8分 └東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」6番出口より徒歩10分
勤務時間	9：30～18：00（実働7.5時間）＼時差出勤も可能！下記の6パターンから選べます！／ ▼8：00～16：30 ▼8：30～17：00 ▼9：00～17：30 ▼9：30～18：00 ▼10：00～18：30 ▼10：30～19：00 ※残業は月平均20時間前後です。
給与	月給33万4000円～41万7000円 ※具体的な金額は経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には、20時間分・51,098円～63,796円の固定残業代を含みます。（超過分別途支給）年収例年収400万円（20代／入社2年）年収500万円（30代／入社5年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（7日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過のタイミングで取得可／手当付与あり） ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（男性、女性ともに取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（9月） ■業績連動賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（1日3000円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■時差出勤可能 ■在宅勤務制度あり（1日あたり250円の在宅手当を支給） ■企業退職年金（企業型確定拠出年金） ■表彰制度あり ■定年65歳（再雇用制度あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■契約保養施設の利用可 ■クラブ活動（卓球、バドミントン、フットサル等）
配属先について	上長であるディレクターやマネージャーがプロジェクトを率いて、3名程の運営担当で20～30名のラウンダーをマネジメントする予定。データ分析専門チームとも密に連携していきます。新しいプロジェクトとはいえ、これまでに積み上げてきたデータやノウハウがありますので、心配ごとはありません。設立24年の経験をもとに、チームの仲間と協力しながら成果アップを目指しましょう！
課題解決の事例	▼「食品A」の施策売り場に「食品Aの売上ランキング」のPOPと商品を陳列。お客様は普段購入するフレーバーに加えて、ランキング上位の商品を購入したり、1位と2位の商品を比較するため同時購入するなどの事例が増加。通常は単品購入だったものが、2つ3つと複数購入されることで、売上倍増を実現しました。このランキングの施策は、その後、当社が担当する全店舗への導入が決定！ひとりの自発的なアイデアが全国へ広まった成功例です。

転職・求人情報イメージ1 — 時にはメンバー同士で戦略を共有したりすることも。気さくなメンバーばかりなので、困った時は気兼ねなく声をかけてくださいね。

転職・求人情報イメージ2 — 入社時の研修を担当する人財活躍推進チームのメンバーです。安心してお仕事がスタートできるようサポートします！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「“買うことのよろこび”を創りたい」そんな想いを強く持ち、会社全体のビジョンとして掲げている同社。このビジョンは、会社が初めから掲げていたものではなく、社員の皆さんが中心となり新しく考えたものだそう。このエピソードからもわかるように、全社で一丸となって一つの方向を見据えることができる同社には、業績だけでは語れない強い基盤があると言えます。

とはいえ、そんな同社だからこそ、もちろん業績も好調。スーパーやホームセンター、ドラッグストアなどの量販店を活動領域に、幅広い領域の大手メーカーの販促支援を行う同社は、業界のパイオニアとしてシェアもトップクラスを維持。設立24年の歴史の中で積み上げたデータとノウハウを活かし、現在は年間2.5万店舗以上で販促支援を行っているのだとか。

ニーズもどんどん増えており、コロナ禍でも業績伸長。ここまで安定した基盤を持つ同社でなら、安心して長く働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎アイデアが成果に直結するやりがい。
ラウンダーから共有される店舗情報をまとめ、戦略を練って指導や支援を行います。現場のリアルな情報をもとに、「この商品は陳列棚を変えた方が、手に取ってもらいやすいかも」といった試行錯誤を重ね、売上アップにつながった時のやりがいは格別。時には、自分が考えた施策によって、クライアントの売上がトップシェアの競合メーカーを上回る、なんてケースもあるそうです。

◎ラウンダーと信頼関係を築ける喜び。
自分が担当するエリアの中で、10名ほどのラウンダーと一緒に支援を進めていきます。ラウンダーとのやり取りの中で関係性を築けてきたら、現場との連携もよりスムーズになるそう。こちらが指示した内容を的確に実現してくれたり、必要な情報をすぐに届けてくれたりと、仕事がスムーズになるごとに、信頼関係の深まりを実感できるそうです。

厳しさ▲意見の伝え方に、頭を悩ませることも。
現場で活躍するラウンダーとの信頼関係は、努力なしには築けません。上手く指示出しができなかった場合、トラブルにつながる可能性もあるため、意見を伝える時は正確に伝え、納得してもらう必要があります。ラウンダーを指導し、マネジメントする立場であるので、「どう伝えたら納得して実行してもらえるか」を考えながら、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることが大切です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎誰かの笑顔のために行動できる方
クライアント、ラウンダー、お買い物をしてくださるお客様、様々な人たちの間にコミュニケーションを創り出す仕事です。人の喜びを自分の喜びと思える方にピッタリです。

◎自分の考えをアウトプットできる方
売場での課題を見つけ、ラウンダーと協力しながら売上アップを目指します。積極的に施策を考え、そのプランをきちんとアウトプットできる方なら、未経験でも早期に活躍できるでしょう。

向いていない人▲相手にあわせたコミュニケーションが苦手な方
管理するラウンダーは10名ほどで、様々なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。多種多様なタイプのスタッフとやりとりをするので、「相手の様子を見て対応を変える」といったことが苦手な方は、向いていません。

会社概要株式会社マックス

設立	2000年
代表者	代表取締役社長兼 CEO　澤地正人
資本金	5000万円
従業員数	600名（2024年1月時点）
売上高	49億6879万円（2022年8月期実績） 47億4136万円（2021年8月期実績） 43億5604万円（2020年8月期実績） 48億8502万円（2019年8月期実績） 47億4697万円（2018年8月期実績）
事業内容	店頭・営業支援事業データ管理・運用・分析支援事業販促支援事業人材支援事業人材派遣事業許可番号派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
事業所	東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　JRE茅場町二丁目ビル 6F 大阪支社／大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー 17F 福岡営業所／福岡市博多区博多駅前3-6-12　オヌキ博多駅前ビル 3F
採用ホームページ	https://en-gage.net/macs-agcy/
企業ホームページ	https://www.macs-agcy.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Webもしくは来社） STEP3 最終面接（来社）・適性検査（Web） STEP4 内定 ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ■平日19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　JRE茅場町二丁目ビル 6F
連絡先	■東京本社〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　JRE茅場町二丁目ビル 6F 担当採用担当 TEL03-5847-8683

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