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取材から受けた会社の印象
▼社員が長く働く環境づくりに努める企業。
取材でお話を伺ったのは、採用担当であり、バックオフィス業務全般を担う社員の方。「エンジニアを支えたいんです」という言葉が印象に残りました。
聞けば、同社のエンジニアの方々は優しい方が多く、IT用語でわからないことがあった時なども丁寧に教えてくれる方ばかりなのだそう。日々懸命に働くエンジニアの方々が健やかに働ける環境を整え、より良い環境をつくれる点にやりがいを感じられると伺いました。
また、社員を想う風土は会社の福利厚生・待遇など様々な面に表れており、年間休日120日以上、産休育休取得率100％で、残業は全社的に月5時間以下と業界トップクラス。社内でシステムをつくることで業務を効率化し、残業を減らす取り組みは、IT企業ならではだと感じました。
こうした環境であれば、エンジニアの働きやすさを支えられると共に、自身 も長く働けるだろうと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社全体に影響を与えられること。
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営業のサポート業務や人材の採用など、多岐にわたる仕事を担うポジションです。そのため、「この人の採用によって売上がこんなに伸びた」「この業務の効率化を提案してくれたおかげで、全員の業務が10分短縮できるようになった」など、会社の様々な部分に影響を与えることができると伺いました。自分の頑張りが会社に影響を与えている実感を得られる点は、大きなモチベーションになっているそうです。
また、コロナ禍で給付金の支給に関する手続きを行なったり、リモートワークの導入に向けて様々な手配を行なったりと、会社が変革を迫られるタイミングで重要なポジションを担っているのだそう。陰ながら会社を支える “縁の下の力 持ち” として、やりがいを感じながら働けると伺いました。
■様々な知識・スキルが得られる。
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多岐にわたる仕事だからこそ、事務・人事だけでなく営業や監査、もしかしたらソフトウェア開発やプロジェクトマネジメントの知識も身に付きます。AIも業務上で活用してみたりと、IT業界らしい"新しい事"をたくさん知る事ができます。長期的にバックオフィス職以外のキャリアも形成したい方にはピッタリだと思います。
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営業のサポート業務や人材の採用など、多岐にわたる仕事を担うポジションです。そのため、「この人の採用によって売上がこんなに伸びた」「この業務の効率化を提案してくれたおかげで、全員の業務が10分短縮できるようになった」など、会社の様々な部分に影響を与えることができると伺いました。自分の頑張りが会社に影響を与えている実感を得られる点は、大きなモチベーションになっているそうです。
また、コロナ禍で給付金の支給に関する手続きを行なったり、リモートワークの導入に向けて様々な手配を行なったりと、会社が変革を迫られるタイミングで重要なポジションを担っているのだそう。陰ながら会社を支える “縁の下の力 持ち” として、やりがいを感じながら働けると伺いました。
■様々な知識・スキルが得られる。
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多岐にわたる仕事だからこそ、事務・人事だけでなく営業や監査、もしかしたらソフトウェア開発やプロジェクトマネジメントの知識も身に付きます。AIも業務上で活用してみたりと、IT業界らしい"新しい事"をたくさん知る事ができます。長期的にバックオフィス職以外のキャリアも形成したい方にはピッタリだと思います。
厳しさ■幅広い業務を覚える難しさ。
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単に事務業務だけを担うのではなく、エンジニアとの面談に同席したり、取引先と話す機会があったりと、様々な場面に立ち会います。そのため、IT知識も少なからず必要になるそうです。入社してから学ぶことができますが、「ITに苦手意識がある」「フットワーク軽く様々な業務にチャレンジするのが苦手」という方だと、ギャップを感じるかもしれません。
■コンプライアンスや法令順守の徹底。
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日々の業務の中でも沢山の法律やコンプライアンスが関わってきます。その時は受け流してしまえば済むことも沢山ある中で、流してしまったが為に、後で致命的な問題に至ることもあります。業務に関わる法令の改正をいち早く知り、社内にフィードバックし、正しくしていくことが求められます。仕事も根拠や責任を求められることが多いので、「何となく」で過ごしてしまう方には不向きかもしれません。
■素早く、かつ正確性を求められる厳しさ。
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１つ１つは小さな作業でも、実はとても大切なことというのが沢山あるお仕事です。加えて、他の方で止まってしまっている仕事もトレースをして推進していくことも求められます。更に期日などで"後でやろう"が許されないシーンもあります。物事が滞っていたり間違っていると作業の戻りが発生したりで、あとで苦しむことになります。だからこそ計画的且つ正確に仕事を進める必要があるのです。
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単に事務業務だけを担うのではなく、エンジニアとの面談に同席したり、取引先と話す機会があったりと、様々な場面に立ち会います。そのため、IT知識も少なからず必要になるそうです。入社してから学ぶことができますが、「ITに苦手意識がある」「フットワーク軽く様々な業務にチャレンジするのが苦手」という方だと、ギャップを感じるかもしれません。
■コンプライアンスや法令順守の徹底。
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日々の業務の中でも沢山の法律やコンプライアンスが関わってきます。その時は受け流してしまえば済むことも沢山ある中で、流してしまったが為に、後で致命的な問題に至ることもあります。業務に関わる法令の改正をいち早く知り、社内にフィードバックし、正しくしていくことが求められます。仕事も根拠や責任を求められることが多いので、「何となく」で過ごしてしまう方には不向きかもしれません。
■素早く、かつ正確性を求められる厳しさ。
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１つ１つは小さな作業でも、実はとても大切なことというのが沢山あるお仕事です。加えて、他の方で止まってしまっている仕事もトレースをして推進していくことも求められます。更に期日などで"後でやろう"が許されないシーンもあります。物事が滞っていたり間違っていると作業の戻りが発生したりで、あとで苦しむことになります。だからこそ計画的且つ正確に仕事を進める必要があるのです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎様々な業務に興味を持てる方
幅広い業務を担当いただきます。「1つの仕事を極めるよりも、幅広い業務をこなせる人材になりたい」「どんな仕事を任されても、適応できる人材になりたい」「ルーティンだと飽きてしまう」という方にぴったりです。
◎業務効率化などの改善に興味のある方
より良い会社作りの主担当として動くポジションのため、日々の業務から見つけた改善点を組織改革に組み込んでいきたいという方にぴったりです。
幅広い業務を担当いただきます。「1つの仕事を極めるよりも、幅広い業務をこなせる人材になりたい」「どんな仕事を任されても、適応できる人材になりたい」「ルーティンだと飽きてしまう」という方にぴったりです。
◎業務効率化などの改善に興味のある方
より良い会社作りの主担当として動くポジションのため、日々の業務から見つけた改善点を組織改革に組み込んでいきたいという方にぴったりです。
向いていない人▲1人で作業を進めたい方
周囲の人と関わりながら仕事を進めます。「コミュニケーションは最低限にしたい」「1人でコツコツ事務作業したい」という方には向いていません。
▲責任感のない方
幅広く関わるので、様々な判断・行動に責任が求められます。「あの人が悪い」「自分は関係ない」という考えでは務まらないでしょう。
周囲の人と関わりながら仕事を進めます。「コミュニケーションは最低限にしたい」「1人でコツコツ事務作業したい」という方には向いていません。
▲責任感のない方
幅広く関わるので、様々な判断・行動に責任が求められます。「あの人が悪い」「自分は関係ない」という考えでは務まらないでしょう。
