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取材から受けた会社の印象
3万件以上の工事実績を持つという同社。30年以上のお付き合いが続く会社もあるといいます。
信頼され続ける理由は、対応力にあるそう。というのも、途中でトラブルが起きたときにも柔軟に対応し、どんな案件でも最後まで納めきることを大切にしているとのこと。長年のノウハウにより、トラブルにも迅速に対応できるのでしょう。
そして、同社が長く経営を続けられる背景の1つが、社員を想った職場づくり。働き方改革の取り組みも積極的に行なっているそうです。
その一例が、「従業員支援プログラム（EAP）・くらしの相談窓口」。「プライベートな悩みは仕事にも影響するものの、職場では言いにくい…」といった状況を解決すべく導入。子供のいじめやご近所トラブル・交通事故などを、気軽に弁護士に無料で相談できるそうです。
お客様とも、社員とも真摯に向き合う同社。この環境ならば、安心して働き続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■周りから頼られる嬉しさ
ゼネコンの方や、工事を行なう職人の方などと連携をしながら仕事を進めていきます。工事が問題なく終わるように調整をしていくことで、そういった周りの方との信頼関係が構築されていくそうです。たとえば、「また〇〇さんと一緒に仕事がしたいです」と言ってもらえたり、職人の方から「ぜひ案件を紹介してほしいです」と頼ってもらえたりするのだとか。そのような声をもらえたときには、うれしくなるそうです。
■成長実感を得られる
役職に就く前から、ランク制度があり、成長ごとにそのランクを上げていくことができるのだとか。日々の頑張りが評価され、できる仕事が増えていくだけではなく、ポジションアップや収入アップといった目に見える形であらわれるため、成長実感を得やすいとのことでした。
ゼネコンの方や、工事を行なう職人の方などと連携をしながら仕事を進めていきます。工事が問題なく終わるように調整をしていくことで、そういった周りの方との信頼関係が構築されていくそうです。たとえば、「また〇〇さんと一緒に仕事がしたいです」と言ってもらえたり、職人の方から「ぜひ案件を紹介してほしいです」と頼ってもらえたりするのだとか。そのような声をもらえたときには、うれしくなるそうです。
■成長実感を得られる
役職に就く前から、ランク制度があり、成長ごとにそのランクを上げていくことができるのだとか。日々の頑張りが評価され、できる仕事が増えていくだけではなく、ポジションアップや収入アップといった目に見える形であらわれるため、成長実感を得やすいとのことでした。
厳しさ■専門知識を習得していく大変さ
建築や工事の業界では、聞き慣れない用語が多く、はじめは苦戦するとのこと。簡単なマニュアルなどはありますが、あとは実務を通して自然と身につけていくことが重要。知識がまだ身についていない状態のときには、専門用語の意味が掴めず、周りの会話についていけないこともあり、焦りを感じるそうです。しっかり仕事で使えるまでにレベルを高めていくことは、簡単ではないでしょう。
建築や工事の業界では、聞き慣れない用語が多く、はじめは苦戦するとのこと。簡単なマニュアルなどはありますが、あとは実務を通して自然と身につけていくことが重要。知識がまだ身についていない状態のときには、専門用語の意味が掴めず、周りの会話についていけないこともあり、焦りを感じるそうです。しっかり仕事で使えるまでにレベルを高めていくことは、簡単ではないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■前向きに学んでいくことができる方
仕事を進めるうえでは、専門知識が必要になります。研修なども行ないますが、実務を通して学んでいくことも多いでしょう。そういったときに、先輩から教えてもらったことをすぐに吸収しようと前向きに学ぶ姿勢を大切にできる方は、知識も定着しやすく、早期に活躍できるでしょう。
仕事を進めるうえでは、専門知識が必要になります。研修なども行ないますが、実務を通して学んでいくことも多いでしょう。そういったときに、先輩から教えてもらったことをすぐに吸収しようと前向きに学ぶ姿勢を大切にできる方は、知識も定着しやすく、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人■コミュニケーションを取る仕事に抵抗のある方
ゼネコンの方や、実際に工事を依頼したお客様、職人の方など、日々様々な方の間に立ち、連携や調整をしていくポジションです。多くの方とコミュニケーションを取る仕事に抵抗のある方は、マッチしないかもしれません。
ゼネコンの方や、実際に工事を依頼したお客様、職人の方など、日々様々な方の間に立ち、連携や調整をしていくポジションです。多くの方とコミュニケーションを取る仕事に抵抗のある方は、マッチしないかもしれません。
