- 【事業内容】
- インターネット買取りオークションの運営 BtoBマーケットプレイスの運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 中古車の査定◆ネットオークションのアドバイス／有給平均消化10日／直行直帰／月給30万円～ オフィスへの出社義務はなく、アポインターの連絡を受けて直行直帰。「車を売りたい」というお客様のもとへ行き、査定～オークションサイトの掲載サポートを行ないます。＜中古車向けの“オークションサイト”を運営＞ 中古車を「売りたい」個人のお客様と「買いたい」買取り会社を結ぶ、オークションサイトを運営している当社。いわば中古車向けの“フリマサイト”とも言える、全く新しいサービスを展開しています！ ＜仕事の流れ＞ 愛車を「売りたい」お客様のもとへ行って営業が査定します。 ▼ 査定結果をもとに、お客様と相談して買取りオークションの最低落札価格を決定。 ▼ 当社が運営する法人向け買取りオークションサイトに掲載します。 ▼ 週2回ある競りで、お客様の車を中古車買取り会社が落札。 （落札できなかった場合、中古車会社とお客様の間に入って金額交渉をします） ▼ 落札した会社がお客様の車を取りに来て完了です。 ＜仕事のポイント＞ ◎あなたの最寄りエリアのお客様へ直行直帰スタイル。 アポインターがお客様と話し、最寄りの営業のスケジュールを抑えます。営業はそのスケジュールを見て、お客様のもとへ査定に直行。訪問は1日3～5件くらい。手の空いている時でも、オフィスへ出社する義務はありません。また、社用車も1人1台貸与します。 ◎査定は専用アプリを使い、1時間くらいで終わります。 スマホも1人1台貸与。中に専用アプリが入っており、その項目に沿っていくと1時間ほどで査定できます。もちろん知識も必要ですが、入社後の研修期間でしっかり教えます。 ◎成約後の手続きは、別部署が行ないます。 営業が行なうのは査定から、お客様と相談して買取りオークションサイトに載せる最低落札価格・セールスポイントを決めるところまで。事務手続きなどは別部署が行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■車が好き・または車に関する知識がある方 └趣味として車が好きな方、ディーラーや整備士として働いていた方など、車に関わる仕事の経験がある方などを歓迎します。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※営業の経験や自動車業界の経験は不問です。 |
| 募集背景 | 2015年に設立し急成長している当社。中古車インターネットオークションとして、クチコミで評判を呼び、お客様を順調に増やしてきました。最初は「車好きの一部が知っている」サービスでしたが、最近はクチコミやTVCMで一般にも広く知られるようになり、ますますお客様の数を増やしています。 全国にお客様がいるため、査定を行なう営業はエリアによっては協力会社や業務委託の方に任せていましたが、今後は正社員化を進めていく予定。今回は、中でも昨今お客様からの引き合いが特に多い、広島エリアでメンバーを増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■原則自由（広島県内）
└あなたの最寄りのエリアのお客様を、アポインターが割り振るため、直行直帰で訪問します。 └1人1台、社用車を貸与します。 ※フルリモート（完全在宅勤務）のように、勤務地にこだわらずに働ける環境です。 ※出社義務はありませんが、以下のオフィスへ出社することも可能です。 【本社情報】 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 交通
原則、お客様先への直行直帰です。
【本社】 各線「元町駅」より徒歩4分 神戸市営地下鉄「旧居留地・大丸前駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ・残業時間は30～35時間程度 ・全社的に残業時間を減らせるよう施策を進めています |
| 給与 |
月給30万円～60万円＋インセンティブ ◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月42時間分の固定残業代（6万9900円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ※インセンティブは成約率・出品率など総合評価で決定。平均して月1～5万円支給、多い人で20万円ほど手にしています。 ※アポインターがいる分、成約率も45%と高確率で成果を出せる環境です。 年収例
年収480万円／29歳（入社2年）
年収600万円／34歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制・土日休みも要相談） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ⇒年間休日の125日＋有給休暇5日以上で年間130日以上お休みがとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給 年1回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 残業手当（固定残業代超過分） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 書籍購入代補助 従業員持株会制度あり 住宅手当※条件あり SellCa社割制度 全社交流イベント 健康診断補助 インフルエンザなどの予防接種補助（規定あり） オフィスグリコ オフィス内禁煙 出張手当 自社運営の研修・教育 リファラル制度（1名採用につき20万円支給） ※全て社内規定による 飲み物補助（コーヒー1杯50円） ”入社日から”3日有給休暇付与（入社6ヶ月後に残り7日付与） |
| 入社後の流れ | 入社後の教育は神戸で行ないます。遠方にお住まいの方はホテルに滞在していただき、1ヶ月ほど研修（オンジョブトレーニング）です。オークション会場での査定研修、先輩の同行など。また、その後も必要に応じて神戸へ来ていただいたり、オンラインで研修したりします。 リモートですが、サポート協力体制は万全。先輩たちも入社した時からリモートで働くことが当たり前だったからこそ、遠隔でもサポートできる体制になっています。たとえば自宅で事務作業するときはGoogleミートを利用して、近くにいる人に相談したり質問したりといったことができます。社風としても面倒見のよい人が多いので、安心して飛び込んできてくださいね。 |
| 転職者の声 | 前職は、中古車買取会社の営業。安く買い取って高く売るスタイルだったので、「なんとか安く買い取らなきゃ！」とストレスの毎日でした。 転職した今、真逆の毎日を送っています。実際、お客様には「高く売りましょう」と声をかけています。CtoB向けの買取りオークションサイトを運営する当社では、サイトに載せた車の成約・落札が決まることで手数料が発生するスタイルなんです。車の査定や売値決めをサポートするフリマの運営元みたいなイメージですかね。 ちなみに最近は富裕層の方と接点を持つ機会が多くなり、刺激にもなっています。高級車を保有している方からのお問い合わせがくるので、リピーターも多いんです。転職して正解でしたよ！ |
| 会社名 | クイック・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田畑 翔利 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111名 ※2024年３月時点 |
| 事業内容 | インターネット買取りオークションの運営 BtoBマーケットプレイスの運営 |
| 事業所 | 【本社】 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 【東京本部】 東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル306 |
| 企業ホームページ | http://www.quicknetwork.co.jp/index.php |
クイック・ネットワーク株式会社の中古車の査定◆ネットオークションのアドバイス／有給平均消化10日／直行直帰／月給30万円～（1285115）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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