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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残っているのは安定性です。同社の母体は、1971年創業の物流会社である『三友通商株式会社』。人と人、企業と企業、人と企業をつなぐことをモットーに、九州でトップクラスの実績を誇り、全国に50以上の拠点を展開しています。グループ全体で冷蔵・冷蔵車はなんと617台も保有し、従業員数は1300名以上。本社のある九州では「冷蔵・冷凍食品輸送ならミトモ」と高く評価されるなど、安定した事業基盤を築いています。
さらに、ネット通販の普及などに伴い、物流のニーズは増加する一方とのこと。三友通商グループは、今後の事業拡大も期待できる成長企業です。そんな三友通商グループの一社として、グループ各社をはじめ様々な企業への人材派遣や紹介事業を手がけるのが同社。2016年設立と新しい会社ですが、安定したバックボーンがあるからこそ、腰を据えて活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自身のやりたいことに挑戦できる環境です。
営業として自身の挑戦したい領域に挑戦できます。実際に、過去には会社として前例がない中で、挑戦したいという気持ちから販売系の顧客を獲得した社員もいたとのこと。こうした、自身のアイデアや興味からどんどん新しいことに挑戦できるのは大きなやりがいと言えます。
◆担当スタッフの成長を実感できます。
採用した時は、控えめな性格でおとなしかったスタッフが、3年間かけてしっかりとサポートを重ねた結果、顧客から正社員として採用したいと言ってもらえたこともあると言います。このように、自身が採用したスタッフが大きく成長できる姿を目の当たりにできるのもやりがいと言えるでしょう。
営業として自身の挑戦したい領域に挑戦できます。実際に、過去には会社として前例がない中で、挑戦したいという気持ちから販売系の顧客を獲得した社員もいたとのこと。こうした、自身のアイデアや興味からどんどん新しいことに挑戦できるのは大きなやりがいと言えます。
◆担当スタッフの成長を実感できます。
採用した時は、控えめな性格でおとなしかったスタッフが、3年間かけてしっかりとサポートを重ねた結果、顧客から正社員として採用したいと言ってもらえたこともあると言います。このように、自身が採用したスタッフが大きく成長できる姿を目の当たりにできるのもやりがいと言えるでしょう。
厳しさ◆柔軟性が求められます。
仕事を進めていく中で、イレギュラーなどが発生した際は自身ですぐに対応しなければいけません。そうした時に、何でも上司に質問することなく、自身で考えた臨機応変な動きが求められる厳しさはあると言えます。
仕事を進めていく中で、イレギュラーなどが発生した際は自身ですぐに対応しなければいけません。そうした時に、何でも上司に質問することなく、自身で考えた臨機応変な動きが求められる厳しさはあると言えます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人会社全体で社員個人の得意な分野を積極的に伸ばして欲しいと考えています。そのため、自身の得意な領域で活躍したいと考える方にピッタリです。
向いていない人周囲と協力しながら業務を進めることが重要です。そのため、1人で相談なく業務をどんどん進めてしまう方には向いていません。
