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取材から受けた会社の印象
採用担当の小山田さんに話を伺いました。同社は全員が中途入社で、未経験からの採用。それでも長続きする方が多く、定着率はいいほうだと教えてくれました。
その理由について伺ったところ、働きやすさが背景にあるようです。お話によれば月給29万円のスタートで、残業でもらう【時間外手当】、無遅刻&無欠勤でプラスされる【業務手当】、年2回の【賞与】などの手当があります。ほかにも【夜食手当】に【深夜手当】など、頑張った分だけ収入が上乗せされていくので、自然と収入が高水準になるとのこと。
「最初から設備が大好きなんて人より、働きながら”この生活を続けるためにもっと頑張ろう”ってやる気を燃やす人が多いと思います。今回の募集でももちろん人物重視なので、ぜひ意欲をアピールしていただけるのを楽しみにしています」と小山田さん。面接ではきれいな志望理由より、入社して頑張るという熱意をアピールすると良い印象を伝えられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■レアな場所に立ち入る特別感！
給排水や空調に関する設備は、常にバックヤードにあるものです。そのため仕事に取り掛かる際には、関係者以外立ち入り禁止の区域に入ることになります。日常ではお目にかかれない場所に立ち入り、機械をいじる瞬間は特別感があってワクワクするようです。
■大がかりな仕事は自信に繋がる！
半日～1日がかりの規模の大きな点検に着手して、無事やり終えた時には大きな自信に繋がるそうです。「お客様から”これで快適に仕事ができるよ、ありがとう”なんて言われた日には、次の仕事も頑張ろうって思えます」と仰っていました。
給排水や空調に関する設備は、常にバックヤードにあるものです。そのため仕事に取り掛かる際には、関係者以外立ち入り禁止の区域に入ることになります。日常ではお目にかかれない場所に立ち入り、機械をいじる瞬間は特別感があってワクワクするようです。
■大がかりな仕事は自信に繋がる！
半日～1日がかりの規模の大きな点検に着手して、無事やり終えた時には大きな自信に繋がるそうです。「お客様から”これで快適に仕事ができるよ、ありがとう”なんて言われた日には、次の仕事も頑張ろうって思えます」と仰っていました。
厳しさ■夏は暑く、冬は寒い現場がほとんど。
取材では作業現場の気温について伺いました。夏場だと熱中症にならないように、会社からスポーツドリンクを会社支給の水筒に入れて持っていくようです。それくらい暑さ、寒さの問題が大きいとのこと。「夏の暑い日は海水浴場にいるみたいな気がしてくるよ！その分、差し入れでアイスクリームが出ると嬉しいんだけどね」と皆さん。慣れるまでは自分なりに冷えが持続しやすいタオルを持参するなど、工夫が必要になりそうです。
取材では作業現場の気温について伺いました。夏場だと熱中症にならないように、会社からスポーツドリンクを会社支給の水筒に入れて持っていくようです。それくらい暑さ、寒さの問題が大きいとのこと。「夏の暑い日は海水浴場にいるみたいな気がしてくるよ！その分、差し入れでアイスクリームが出ると嬉しいんだけどね」と皆さん。慣れるまでは自分なりに冷えが持続しやすいタオルを持参するなど、工夫が必要になりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎教えられたことを素直に実践出来る方
入社後は、先輩から道具の名前や、点検の手順など、基礎の基礎から教わることになります。教えてもらったらまずは実践するという、仕事に対して素直な行動を意識できる方は技術が習得しやすく向いています。
入社後は、先輩から道具の名前や、点検の手順など、基礎の基礎から教わることになります。教えてもらったらまずは実践するという、仕事に対して素直な行動を意識できる方は技術が習得しやすく向いています。
向いていない人▲消極的な方
うまくいかない時ほど、カッコつけたり恥ずかしがったりせずにすぐ質問することが大事なのだそう。不明点をそのままにして1人で何とかしようとする方や、チームに溶け込もうとする意思がない方はいつまで経っても連携がとりづらいので向かないようです。
うまくいかない時ほど、カッコつけたり恥ずかしがったりせずにすぐ質問することが大事なのだそう。不明点をそのままにして1人で何とかしようとする方や、チームに溶け込もうとする意思がない方はいつまで経っても連携がとりづらいので向かないようです。
