- 【事業内容】
- エンターテイメントバー「ZINO（ジーノ）」の運営 関東、関西、九州に24店舗 ※2024年4月現在
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| 仕事内容 | エンタメBARの店長◆新店舗立ち上げ／完全週休2日／未経験歓迎／賞与年2回／自由に楽しく 毎月2店舗のペースで新規出店しているので、希望次第ですぐに新店舗の責任者にもなれます！［早々にオープニング店舗をお任せする可能性あり］■店舗運営、売上管理 ■スタッフ教育 ■仕入・発注業務 ■SNS（Instagram）投稿 スタッフの男女比は7：3、平均年齢は26歳です。 お客様がいない時間にはダーツの練習をしたり、好きなタイミングでまかないを食べたり、お客様と趣味の話で盛り上がったりと、「仕事じゃないみたい！」と仕事を楽しんでいるスタッフばかりです。 そんな環境だからこそスタッフ同士の仲も良く、休みの日に集まって別の店舗に遊びに行くスタッフもいるんですよ。 【ルールがないので、自由に自分らしく働ける】 決められた動き方やマニュアルなどは一切ありませんので、自分がやりたいと思うことをやってもらえればOKです！ ただ、お客様に楽しい環境を提供している空間なので、「楽しく」をモットーにしてほしいとおもっています！ 【入社後の流れ】 まずは1～3ヵ月程度、既存店舗にて研修をしていただきます。 その後、1店舗の責任者として、お店を任せていきます。 店舗マネージャーとして、大きな裁量を委ねていますので、教育やリピートなど、あなたの考え次第で最高のお店にできます！ 【配属先の編成】 現段階では、社員数は35名（アルバイト150名）で、これからどんどん拡大期メンバーを増やしていきます！ また、ナイト業界ですが、社会的にれっきとした会社です。成長企業の一人として立派な社会人です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【人柄重視の採用｜未経験歓迎】★拡大期の成長企業で働きたい方・楽しく働きたい方歓迎！ 【こんな方にぴったりです】 ・楽しく働ける環境を求めている方 ・成長中の会社で働きたい方 ・お仕事とお休みのメリハリをつけたい方 ▼こんな経験がある方も、もちろん大歓迎！ □飲食サービスに関わるご経験がある方 □スタッフ育成・マネジメント経験がある方 □将来、店舗独立したい方 【POINT】店舗展開していくので、キャリアアップも当然していくことができます！ |
| 募集背景 | 毎月2店舗以上のペースで新規出店中！ 全国150店舗展開を目指して、一緒に拡大期を支えてくださる方を歓迎しています！ 楽しい雰囲気をシンプルに楽しめる方であれば大歓迎です！ あなたの可能性をしっかり見極めたいので職歴だけで判断することはしません。 転職活動の相談だけでも構いませんので、まずはお話しましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：1～3ヶ月（習熟度により短縮有）※その間の給与・待遇に変動なし |
| 勤務地・交通 |
関東エリア（東京都・埼玉県・神奈川県）いずれかの店舗
ーー全店駅チカ■最寄り駅徒歩5分以内―― ▼既存店舗 渋谷センター街、道玄坂、恵比寿、新宿歌舞伎町、池袋西口、池袋東口、神田、上野、上野御徒町、秋葉原、赤坂見附、高田馬場、新宿靖国通り、新橋、川口、大宮 ▼新規OPEN予定店舗 5月：八王子店、梅田2号店、三宮2号店 6月：蒲田西口店、川崎店、博多2号店 7月：横浜店、錦糸町店 ※新規オープンまでは既存店舗での勤務となります。 ※新規店舗の立ち上げ（新店の責任者）をやりたい方も大歓迎！ 交通
全店舗「最寄駅」より徒歩5分以内
|
| 勤務時間 | 19:30～5:30（うち実働8時間・休憩90分） ※月の平均残業時間：なし ※5時を過ぎて延長営業することは一切ありません |
| 給与 |
月給26万円～36万円 ※経験・スキルを考慮して決定します！ あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます！ 賞与：年2回 昇給：年2回 入社時の想定年収 年収351万円／22歳・1年目／一般キャスト（月給26.0万円＋賞与） 年収420万円／25歳・1年目／店舗マネージャー（月給31.5万円＋賞与） 年収例
年収508万円／30歳・2年目／エリアマネージャー（月給38.5万円＋賞与）
年収336万円／28歳・2年目／採用人事・総務（月給28.0万円） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（シフト制） ※連休OK ※店長はご自身でお休みを自由に決めていただけます！ ・有給休暇（消化率100％） ・リフレッシュ休暇（3日） ・その他会社カレンダーによる |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・賞与：年2回（5月・11月） ・昇給昇格：年2回（5月・11月） ・独立支援制度 ・一律手当（地域手当・住宅手当・役職手当・営業手当） ・服装自由（髪色、ネイル、ピアス、タトゥーなどOK！） ・社員旅行（沖縄、北海道など） ・毎日食事手当（まかない）あり ・ダーツ/カラオケ等やり放題 ・ZINO系列店舗は無料で利用可 ・その他、祝い金あり（紹介制度など） ・臨時ボーナスあり その他 今後、女性も男性も取得できる育休や各種祝い金の制度を構築していきます。 社員の意見を取り入れ、より働きやすい環境をつくっています。 |
| キャリアアップについて | ・コミュニケーション力があり、お客様のリピート率が高いこと ・スタッフの教育など、マネジメント力があること この2点を社内で評価。年次や経験に関わらず、キャリアアップ・収入アップが可能です！また、店舗の売上次第では、即エリアマネージャーに昇格することも可能！ これまで最短で、未経験（22歳）で入社して半年以内でリーダーへ昇格した人も。自身の接客はもちろん、スタッフ教育としてお客様ごとの接客方法や丁寧なアドバイスを行なっていたことが評価されました。 |
| 将来のキャリアパス | ▼役職別キャリアアップ後の給与 □ ゼネラルマネージャー：月給62.0万円～（年収1020万円） □ シニアマネージャー ：月給51.5万円～（年収756万円） □ チーフマネージャー ：月給43.0万円～（年収605万円） □ エリアマネージャー ：月給37.0万円～（年収496万円） ▼その他、適性や希望に応じて、ジョブローテーションも可能！ □ 店舗開発（新規出店の企画・計画） □ 採用人事（人材採用・雇用の管理） □ 総務（事務処理、経理） □ 役員秘書（社長のスケジュール管理、書類整理） □ 店舗デザイナー（新規店舗の内装デザイン） □ SNSマーケター（Instagram、youtubeなどの運用） |
| 会社名 | 株式会社ZINO |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 陣副 光祥 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 200名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | エンターテイメントバー「ZINO（ジーノ）」の運営 関東、関西、九州に24店舗 ※2024年4月現在 |
| 事業所 | ［本社］東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 天神大名店・博多筑紫口店・小倉店・熊本下通り店・梅田お初天神店・梅田東通り店・心斎橋店・三条木屋町店・三宮店・渋谷センター街店・渋谷道玄坂店・新宿歌舞伎町一番街店・新宿歌舞伎町靖国通り店・池袋西口店・池袋東口店・秋葉原昭和通り口店・神田西口店・上野店・上野広小路店・高田馬場店・恵比寿店・新橋店・川口店・大宮店 |
| 企業ホームページ | https://zino.co.jp/ |
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