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取材から受けた会社の印象
2005年11月、川崎市多摩区に『大串整形外科』を開院させた同法人。その2年後の2007年には『医療法人慶晃会』が誕生し、現在は整形外科・皮膚科・デイサービス・病院などのサービスを提供しているとのこと。クリニック・病院数も8拠点に増え、順調に事業規模を拡大しているのだそうです。ではなぜ、同法人は多くの方に選ばれているのでしょうか？
その理由を伺ったところ、「地域に根差した医療・福祉を提供してきたからでしょうか」とのお答え。何でも同法人では、「暮らしのかかりつけ医になること」を理念に掲げており、最新かつ適切な質の高い医療体制を整えているとのこと。特に、専門知識と技術と人間性を兼ね備えた、真に優れた医療人の育成を目指しているのだそうです。
約20年にわたり、地域に愛されるクリニックを運営してきた同法人なら、今回入社する方もじっくり腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の市場価値を高めていけます！
HPの更新やチラシ・パンフレットの作成、SNSの運用…など、幅広い経験が積める同法人。デザインやディレクション、広報・PR、施策の企画、マーケティングといった様々なスキルが伸ばせるので、日々成長を実感できるのだそうです。また、クリニックの魅力を伝えることで、多くの方が利用することに繋がっていきます。地域の医療・福祉に貢献している実感が味わえることは、同法人ならではの魅力といえるでしょう。
HPの更新やチラシ・パンフレットの作成、SNSの運用…など、幅広い経験が積める同法人。デザインやディレクション、広報・PR、施策の企画、マーケティングといった様々なスキルが伸ばせるので、日々成長を実感できるのだそうです。また、クリニックの魅力を伝えることで、多くの方が利用することに繋がっていきます。地域の医療・福祉に貢献している実感が味わえることは、同法人ならではの魅力といえるでしょう。
厳しさ■根拠を持って提案することが求められます。
「なぜこのデザインにするのか？」「利用者様に何を伝えたいか」など、しっかりとした根拠を持って施策を企画する必要があります。また、提案する相手は理事長や院長といった経営陣が中心になります。自分の中にある論理・根拠を明確に伝えられないと、なかなかGOサインが出ずに苦労するかもしれません。
「なぜこのデザインにするのか？」「利用者様に何を伝えたいか」など、しっかりとした根拠を持って施策を企画する必要があります。また、提案する相手は理事長や院長といった経営陣が中心になります。自分の中にある論理・根拠を明確に伝えられないと、なかなかGOサインが出ずに苦労するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎大きな裁量で活躍したい方
少数精鋭の組織だからこそ、自分が主役となり活躍できる環境です。例えば、「利用者様にとって一目で分かるデザインにしましょう」「クリニックの魅力を伝えるために、ドクターに取材しよう」といった提案も可能なのだそう。「自分なりに創意工夫できる方」「意見やアイデアを活かしたい方」にピッタリです。
少数精鋭の組織だからこそ、自分が主役となり活躍できる環境です。例えば、「利用者様にとって一目で分かるデザインにしましょう」「クリニックの魅力を伝えるために、ドクターに取材しよう」といった提案も可能なのだそう。「自分なりに創意工夫できる方」「意見やアイデアを活かしたい方」にピッタリです。
向いていない人▲指示待ちタイプの方
今回は、Webディレクターもしくはデザイナーとして活躍していた方の採用となります。これまでの経験・知見を活かした提案が求められるため、「主体的に取り組めない方」「誰かの指示がないと動けない方」には向いていません。
今回は、Webディレクターもしくはデザイナーとして活躍していた方の採用となります。これまでの経験・知見を活かした提案が求められるため、「主体的に取り組めない方」「誰かの指示がないと動けない方」には向いていません。
