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株式会社トライトエンジニアリング
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人材コーディネーター◆未経験歓迎/ノルマなし/年収600万円可/年休120日/土日祝休/上場グループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/25 - 2024/05/22)

人材コーディネーター◆未経験歓迎/ノルマなし/年収600万円可/年休120日/土日祝休/上場グループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
あなたのフォローが求職者の未来を輝かせる。
チーム制でノルマがないから、一人ひとりに向き合える。
医療・福祉・建築に特化した人材紹介サービス大手のトライトグループ。売上は創業以来19連続で増収増益を続けており、2023年7月に東証グロース市場上場しました!

《1年目で年収600万円の先輩も!》
お任せするのは、人材を必要とする企業と、求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。達成率や貢献度などの成果は賞与に反映し、収入に還元します。

★*未経験からでも安心!
入社後は、業界や一通りの仕事の流れを覚えていただきます。先輩のロープレ研修なども行なっており、独り立ちをサポート。需要のある業界に特化しているからこそ、研修もわかりやすく知識も身につけやすいです。

★*どんな人が働いているの?
男女比は6:4で、平均年齢30.4歳、中途入社8割以上。とある支店で一番在籍が長い女性社員は、産休を取得後、復帰してバリバリ活躍中です。ライフイベント後も「復帰したい」と思えるような環境です!

安定した収入やキャリアを、自分らしく身につけていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験歓迎/ノルマなし/年収600万円可/年休120日/土日祝休/上場グループ
人材コーディネーターとして、企業と求職者(技術者)との適切なマッチングをお任せ。技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートをお願いします。

【業務の流れ】
▼企業から求職者に求めるスキル・人員数などをヒアリング
▼条件を満たす求職者に対し、 業務内容や勤務地などを伝達
▼見積書・提案書を作成して企業に提出
▼受注
▼企業、求職者に対する着工後のフォロー

現場に足を運ぶのも重要なポイント。定期的に様子を見ることで、求職者のフォローがしやすくなります。

あなたには20~30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、コミュニケーションを取りましょう!また、企業への定期的な連絡を通じた関係構築も重要。新たな案件の情報を集め、提案機会を増やしてください。

【具体的には】
■求職者へヒアリング・求人提案
■面談設定・指導・支援(リモート同席)
■就業後のアフターフォロー
■業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務

【★】個人ノルマはなし!成果はしっかり還元します!
チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです!主に大手ゼネコン・サブコンなどの法人企業のお客様に工事内容や必要な人員のスキルを伺い、それに沿って社内の求職者である技術者を選抜。

【★】求職者のみなさんについて!
仕事を探されている技術者は、20~30代の若手や性別問わず活躍している方も多くいらっしゃいます。今後のキャリアも考えながら、悩みや希望をヒアリングすることが重要です。

【★】将来的にはあなたの希望に応じて他事業部への異動も可能。詳しくは当社HPをご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★選考は人柄重視です。

「友達や同僚から相談を受けたときにアドバイスするのが好きだ」
「コミュニケーション力を生かして、新しいことにチャレンジしたい」
「チームプレーで、仲間と一緒に達成したい」
いずれか当てはまった方は、ぜひご応募ください!

<こんな方にも向いています>
●チャレンジできる職場で頑張りたい
●急成長中の企業で仲間と共に成長したい
●早期から成果を出せる人材になりたい
●できるだけ早く管理職として活躍したい

<歓迎します!>
●プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇
(待遇面考慮)

<活躍中の中途入社メンバーの前職>
アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、一般事務、広告営業、不動産営業、飲食業(店舗運営)、引っ越し業(営業)、建設業界(現場監督)、元スポーツ選手 など様々な業種、職種からの中途入社者が活躍中!
募集背景 \おかげさまで業績好調◎/
組織拡大に伴い、10名以上の積極採用です。

(株)トライトが2023年7月に東証グロース市場に上場。グループ全体で、取引先からの案件増加に対応するべく、当社では体制強化を図っています。急速な規模拡大を進める今、必要となるのが新たなメンバーの採用。全社的な組織強化に向けて増員を行ないます。拠点数が増えているため、ゆくゆくは各拠点の責任者を目指していってくれるような人材を求めています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。
勤務地・交通
<希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎>
★地方就労をサポート!
地方拠点への転勤時、社内規定に則り転居費用を会社負担。

大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

【支社】
札幌/札幌市北区北7条西4-12
仙台/仙台市青葉区花京院2-1-65
高崎/高崎市八島町58-1
大宮/さいたま市大宮区宮町1-114-1
千葉/千葉市中央区新町3-13
横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
金沢/金沢市広岡1-5-23
静岡/静岡市葵区御幸町11-30
名古屋/名古屋市中区栄3-13-20
広島/広島市中区幟町13-11
高松/高松市寿町1-2-5
福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28
沖縄/那覇市久米2-3-15
交通
大阪本社/大阪メトロ谷町線「東梅田駅」「堺筋線南森町駅」「JR北新地駅各」徒歩7分
東京本社/JR「大崎駅」徒歩4分
札幌/JR「札幌駅」徒歩3分
仙台/JR「仙台駅」徒歩7分
高崎/JR「高崎駅」徒歩3分
大宮/JR各線「大宮駅」徒歩5分
千葉/JR各線「千葉駅」徒歩5分
横浜/JR各線「横浜駅」徒歩8分
金沢/JR「金沢駅」徒歩4分
静岡/JR各線「静岡駅」徒歩3分
名古屋/名古屋市営地下鉄各線「栄駅」徒歩7分
広島/広島電鉄本線「胡町駅」徒歩1分
高松/JR「高松駅」徒歩5分
福岡/JR鹿児島本線「博多駅」徒歩5分
沖縄/ゆいレール「県庁前駅」徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
給与 月給25万1170円~40万5070円
※月給には固定残業代(6万4400円~10万3800円/45時間分)が含まれております。時間超過分は別途支給します。
年収例
832万円/入社3年、29歳(月給34万円+賞与年2回)
718万円/入社3年、27歳(月給32万円+賞与年2回)
600万円/入社1年、30歳(月給32万円+賞与年2回)
休日休暇 【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
※長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会休暇

◎お休みの日は、ペット、動物との時間や、エンタメ(アニメ、漫画、ゲーム、音楽、映画、ライブ)をはじめ、旅行、スポーツ(サッカーや野球)を楽む先輩が多数!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(4月、10月※昨年度支給実績:年2回)※規定あり
◆インセンティブ年2回 ※規定あり
└入社1年目営業社員へ保証制度(1年間で基本給1ヶ月分を保証)※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
└住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定します。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、
規定に則り転居費用を会社負担します。
◆地域手当(首都圏勤務の場合、1万円/月)
◆単身赴任手当
◆育成手当(現場育成担当者に付与、2万円/月)
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆弔事見舞金
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◆充実の研修を用意! 入社後はイチから業務を学べるようにカリキュラムを用意!未経験、第二新卒や社会人デビューの方でも安心して独り立ちしていただけます。理解度テストなども実施するので、しっかり学んでいきましょう!

==入社後の流れ==
▼座学研修(4日間)
オリエン、グループの概要、人事・評価制度、コンプライアンス、システム研修、営業の流れ・働き方(PDCA・時間管理など)。

▼現場研修
法人企業への架電体験、週2回は先輩社員の面談に同行し仕事の流れを学びます!

▼実践研修(3日間)
求職者への対応・ヒアリング、求人提案など、基礎から指導します。

▼求職者対応の実践
入社から2か月間は、週2回先輩社員の面談同行も実施。
◆中途入社者のインタビュー ■『未経験でも安心!』
◎人材コーディネーター、入社2年目

前職は販売スタッフをしており、「チャレンジしてみたい!」という思いで転職を決意。未経験でしたが、入社後の研修が充実しており、同期の仲間と一緒に学ぶことができます。先輩にも困ったことがあればすぐに相談できる環境です!

■『チームで頑張る風土です!』
◎採用担当(元東京本社所長)

個人ではなくチームに起因し賞与に反映するのが当社の特徴です。みんなで目標達成に向かって頑張る!という風土が根付いています。また、各拠点ごとにモチベーションアップの取組みを設けており、東京本社では月間MVP制度を導入し、1位の方にちょっとしたプレゼントをお渡ししています。

会社概要株式会社トライトエンジニアリング

会社名 株式会社トライトエンジニアリング
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 笹井 英孝
資本金 183億円
従業員数 7,471名(臨時雇用者含む/2023年12月現在)
売上高 ★設立以来、19年連続増益!
527億円(2023年9月期グループ実績)
440億円(2022年9月期グループ実績)
367億円(2021年9月期グループ実績)
330億円(2020年9月期グループ実績)
280億円(2019年9月期グループ実績)
200億円(2018年9月期グループ実績)
140億円(2017年9月期グループ実績)
100億円(2016年9月期グループ実績)
80億円(2015年9月期グループ実績)
47億円(2014年9月期グループ実績)
30億円(2013年9月期グループ実績)
21億円(2012年9月期グループ実績)
15億円(2011年9月期グループ実績)
事業内容 ◆建設業界に特化した人材派遣事業

【許認可】
◆有料職業紹介事業/27-ユ-300349
◆一般労働者派遣事業/派27-300607
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
■東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

■札幌/札幌市北区北7条西4-12
■仙台/仙台市青葉区花京院2-1-65
■高崎/高崎市八島町58-1
■大宮/さいたま市大宮区宮町1-114-1
■千葉/千葉市中央区新町3-13
■横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
■金沢/金沢市広岡1-5-23
■静岡/静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋/名古屋市中区栄3-13-20
■広島/広島市中区幟町13-11
■高松/高松市寿町1-2-5
■福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28
■沖縄/那覇市久米2-3-15
関連会社 ◆株式会社トライト
◆株式会社トライトキャリア
社名の由来 これまでの強みである、ともに(Together)、挑む(Try)という姿勢。この2つの間に「正しさ」を追求するために「Right(略語としてRY)」を入れ【TRYT(Try+Right+Together)】としました。

新たなビションである「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」のもと、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
企業ホームページ https://tryt-group.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社トライトエンジニアリング」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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