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取材から受けた会社の印象
研修制度が充実しており、未経験スタートのメンバーが多く活躍する同社。「家庭とキャリアどちらも諦めなくていい」という環境に惹かれた先輩も多いのだとか。
初めの1～2ヶ月は、座学で保険の基礎知識や商品知識を習得。3ヶ月目からは先輩がお客さま役となり、提案練習を繰り返し実施します。実践的な研修だからこそ、現場でそのまま活かせるコツを学べるのだとか。研修終了後も、先輩が常にフォローしてくれるそうです。
また、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を変えることが可能。さらに、入社1年8ヶ月で出張所長になった人もいるなど、早期のキャリアアップも可能とのこと。仕事と家庭の両立を実現しやすい環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客さまの人生に寄り添い、頼りにされること。
ライフデザイナーは、お客さまの人生設計に合わせた保険商品をご提案する仕事です。そのため、一回のご提案だけの関係ではなく、長期的な関係性を築くことができます。
例えば、あるライフデザイナーが仕事を始めてすぐの頃。初めてのお客さまに保険をご提案し、緊張しながらもなんとかご契約にいたりました。そして、そのご提案したお客さまが、その後に病気を患ってしまったそうです。しかし、ご加入いただいた保険から給付金が支払われ、経済的な不安なく治療に専念できたそうです。お客さまからは、「あなたが提案してくれたおかげで本当に助かったわ。ありがとう」と涙ながらに感謝していただいたとのことでした。
人生設計に寄り添ったご提案をしたからこそ、「あの時、勇気を出して提案して本当に良かった」と、自分の存在意義を実感することができたそうです。また、人生設計の相談だけでなく、プライベートな相談を寄せていただくこともあります。お客さまから頼りにされているという実感が、モチベーションにつながるようです。
ライフデザイナーは、お客さまの人生設計に合わせた保険商品をご提案する仕事です。そのため、一回のご提案だけの関係ではなく、長期的な関係性を築くことができます。
例えば、あるライフデザイナーが仕事を始めてすぐの頃。初めてのお客さまに保険をご提案し、緊張しながらもなんとかご契約にいたりました。そして、そのご提案したお客さまが、その後に病気を患ってしまったそうです。しかし、ご加入いただいた保険から給付金が支払われ、経済的な不安なく治療に専念できたそうです。お客さまからは、「あなたが提案してくれたおかげで本当に助かったわ。ありがとう」と涙ながらに感謝していただいたとのことでした。
人生設計に寄り添ったご提案をしたからこそ、「あの時、勇気を出して提案して本当に良かった」と、自分の存在意義を実感することができたそうです。また、人生設計の相談だけでなく、プライベートな相談を寄せていただくこともあります。お客さまから頼りにされているという実感が、モチベーションにつながるようです。
厳しさ■自己管理が強く求められる仕事であること。
ライフデザイナーとして働くにあたって、目標の数字があります。目標を達成するためには、日々のスケジュール管理が重要。自己管理を怠ってしまえば、目標を達成できず給与にも反映されることに。社会保障制度や保険商品に関する知識が足りないと、お客さまから信頼していただくことも難しくなるでしょう。
ライフデザイナーとして働くにあたって、目標の数字があります。目標を達成するためには、日々のスケジュール管理が重要。自己管理を怠ってしまえば、目標を達成できず給与にも反映されることに。社会保障制度や保険商品に関する知識が足りないと、お客さまから信頼していただくことも難しくなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎お客さまに寄り添う姿勢を大切にできる方
お客さまから「この人に相談したい」と思っていただくことが大切。誠実な姿勢でお客さまとコミュニケーションが取れる方に向いています。
◎将来を見据えた転職をしたい方
仕事と育児を両立して活躍し続ける先輩が多い同社。ライフスタイルが変わっても働き続けられる制度や風土があるため、「将来のことを考えて、長く働ける仕事を探したい」と考えている方にピッタリです。
お客さまから「この人に相談したい」と思っていただくことが大切。誠実な姿勢でお客さまとコミュニケーションが取れる方に向いています。
◎将来を見据えた転職をしたい方
仕事と育児を両立して活躍し続ける先輩が多い同社。ライフスタイルが変わっても働き続けられる制度や風土があるため、「将来のことを考えて、長く働ける仕事を探したい」と考えている方にピッタリです。
向いていない人▲成長意欲に欠ける方
お客さまに寄り添い、最適な保障をご提案するために、知識を増やすことが求められます。そのために必要なのは、自発的に学ぶ姿勢。成長意欲を持って、知識を深めていくことが求められます。「待っていれば自動的に成長できる」と考えている方は、活躍することが難しそうです。
お客さまに寄り添い、最適な保障をご提案するために、知識を増やすことが求められます。そのために必要なのは、自発的に学ぶ姿勢。成長意欲を持って、知識を深めていくことが求められます。「待っていれば自動的に成長できる」と考えている方は、活躍することが難しそうです。
