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取材から受けた会社の印象
1969年の設立以来、54年にわたって地域医療への貢献を続けてきた同法人。現在は3つの病院と4つの介護施設を運営しており、安定的に業績が向上しているといいます。その安定性の大きな理由は、医療介護事業に特化し全国展開している「ACG（あすのきケアグループ）」の一員であることなのだとか。
同グループは1987年に北所沢の医療療養型病院からスタート。今ではグループ全体で2つの株式会社と7つの医療法人を展開し、計50もの病院・介護施設を運営。従業員も約4000名に及ぶそうです。
同グループの根底にあるのは、「社会的弱者と呼ばれる人たちを助けたい」という創業者の意思。その想いを受け継ぎ、「人を尊重する経営」によって成長を続けてきたそうです。その結果が、全体的に右肩上がりとなっている業績向上に表れているのでしょう。
高い安定性を誇るバックボーンを持つ同法人。安心して腰を据えられる環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎患者様や高齢者の方の「行き場」を生み出せるやりがい
人材の確保や事業計画立案は、スタッフの働きやすさを整えるうえでも重要な業務。同時に、より多くの患者様や利用者様を受け入れられる体制を作ることもできるそうです。
たとえば事業計画を立てる際、業績アップに向けた取り組みを考えていく必要があります。その中で病床数の増設や入居数の調節などを提案・実行することで、より多くの患者様や利用者様を受け入れる体制を生み出すこともできるでしょう。その結果、急な入院にもスムーズに対応できるようになったり、高齢化が進む中で高齢者の行き場を広げることに貢献できたり。自身の仕事が、地域のため、国のためにつながる実感が得られるそうです。
人材の確保や事業計画立案は、スタッフの働きやすさを整えるうえでも重要な業務。同時に、より多くの患者様や利用者様を受け入れられる体制を作ることもできるそうです。
たとえば事業計画を立てる際、業績アップに向けた取り組みを考えていく必要があります。その中で病床数の増設や入居数の調節などを提案・実行することで、より多くの患者様や利用者様を受け入れる体制を生み出すこともできるでしょう。その結果、急な入院にもスムーズに対応できるようになったり、高齢化が進む中で高齢者の行き場を広げることに貢献できたり。自身の仕事が、地域のため、国のためにつながる実感が得られるそうです。
厳しさ▲自身の考えを正確に伝える難しさ
事務長は管理する立場なので、実務は看護師や介護士といった別のスタッフにやってもらうことになります。そのため、改善策を考え「もっとこうした方がいいのでは」と伝えることはできても、自身ではその実現に向けた実務に着手できない部分も多く、歯がゆさを感じてしまうこともあるのだとか。一人ひとり視点も考え方も異なるため、自身の意見を認識してもらうことの大変さは感じるかもしれません。
また裁量が大きい分、自身の意見には責任を持たなければなりません。相手が分かりやすい伝え方も考えていく必要があるということは理解しておきましょう。
事務長は管理する立場なので、実務は看護師や介護士といった別のスタッフにやってもらうことになります。そのため、改善策を考え「もっとこうした方がいいのでは」と伝えることはできても、自身ではその実現に向けた実務に着手できない部分も多く、歯がゆさを感じてしまうこともあるのだとか。一人ひとり視点も考え方も異なるため、自身の意見を認識してもらうことの大変さは感じるかもしれません。
また裁量が大きい分、自身の意見には責任を持たなければなりません。相手が分かりやすい伝え方も考えていく必要があるということは理解しておきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
施設運営を担うポジションとして、病院・施設内で働くさまざまな職種の方と関わっていくことになります。「協調性のある方」「細かな気配りができる方」が活躍できるでしょう。
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
病院や施設全体の働きやすさを整えることがミッション。そのため、新しいアイデアを生み出し、積極的に発信できる方にも向いています。
施設運営を担うポジションとして、病院・施設内で働くさまざまな職種の方と関わっていくことになります。「協調性のある方」「細かな気配りができる方」が活躍できるでしょう。
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
病院や施設全体の働きやすさを整えることがミッション。そのため、新しいアイデアを生み出し、積極的に発信できる方にも向いています。
向いていない人▲一人で抱え込んでしまう方
取り組みの方向性にズレが生じないよう、周囲と密にコミュニケーションを取る必要があります。そのため、「一人で考え込んでしまう方」「報告・連絡・相談が苦手な方」は、活躍が難しいかもしれません。
取り組みの方向性にズレが生じないよう、周囲と密にコミュニケーションを取る必要があります。そのため、「一人で考え込んでしまう方」「報告・連絡・相談が苦手な方」は、活躍が難しいかもしれません。
