- 【事業内容】
- ■電気通信電源設備の工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気工事士（NTT・NTTドコモの案件がメイン）◆未経験OK／完全週休二日制／残業少なめ／17時退勤 ビルの電源設備や発電・受電設備の制御、新設設備の交換工事が主な仕事になります。取扱工事のほとんどがNTTおよびNTTドコモ関連であり、安定して依頼が寄せられています。＜具体的な業務内容は？＞ ■ミーティング 現場に入ったら、主任とのミーティングからスタート。親会社の方に挨拶することもあります。 ■小規模な工事の場合 ビル内にある交換機のバッテリー蓄電池の取り替えをしたり、通信用の新しい装置の電源を引いたりといった作業を行ないます。工期は1週間ほど。当社で一番多い案件です。 ■大規模な工事の場合 ビルに関わる受電・発電設備の交換を行ないます。工期は最長で2～3年、平均して1年ほどです。 ＜一緒に働く人数は？＞ 2～3人のチーム制です。すぐそばに仲間がいますので、分からないことがあれば何でも聞けます。最初のうちは先輩が全部教えますのでご安心ください！ ＜出勤・退勤は？＞ 基本的には工事現場への直行直帰です！残業はほとんどないので、17時には現場から退勤できます。会社に行くのは年末年始や食事会の日など、年に数回ほどです。 ＜現場のエリアは？＞ 東京都内の案件が9割以上です。遠方に出向くことはほとんどありませんが、年に数回ほど新潟への出張があります（その際には旅館を会社負担で手配します）。 ＜仕事のポイント＞ ◎一度身につけたらずっと困らないスキルが手に入ります。 しっかりと“手に職”がつけられるよう、資格取得をバックアップします。まずは入社半年を目安に第二種電気工事士資格の取得を目指しましょう。独り立ちまでは3年程度を想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※転職回数不問。資格やスキルは不要です。未経験の方も歓迎いたします。 ※もちろん、経験者の方も大歓迎です。 《手に職をつけたい方にピッタリです》 ◎運転免許がない方もOK！入社後に資格取得を支援します。（運転免許を持っている方には手当あり） ◎電気工事士や高所作業車、玉掛け技能者などの国家の資格取得支援制度があります。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のための増員です！＞ NTTが所有するビルの電気設備工事（発電・受電設備の入れ替え）を行なう当社。ビルの老朽化に伴って改修や取り換え工事が増えており、仕事の依頼が増えています。すでに受注見込みのある案件に対応するには人手が足りず、この度の増員を決めました。現在活躍しているベテラン社員の技術を受け継いでいただける、次世代を担う人材を採用・育成します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京の現場が9割以上です。年に数回ほど、新潟の現場に出張があります。
★現場への直行直帰スタイルです。 本社／東京都品川区西五反田8-2-5 FinesBld五反田2F ★年に数回、本社への出社があります。 交通
【本社】
JR線「五反田駅」より徒歩7分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ★残業はほとんどないので、基本的に17時に退勤できます！ |
| 給与 |
月給20万円以上＋各種手当+賞与年2回 ※あくまで最低給与額です。経験、能力を考慮し、加給優遇します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
経験3年（現場監督）／500万円
★意欲次第では経験1年で現場監督になることも可能！自分の頑張りがきちんと給与に反映されます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） └働きやすさアップのため、昨年から完全週休二日制を導入しました！ ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（勤務半年後より適用） ■慶弔休暇 ※休日出社があった場合は、可能な限り振替休日を取っています。万が一、取れなかった場合は、休日出勤手当を支給しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・12月／昨年度支給実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子：月2000円） ■住宅手当（月2万円） ■役職手当（主任：月3万円） ■技術手当（電気工事士の1種：月5000円） ■健康手当（禁煙した方・非喫煙者の方の場合：月5000円） ■運転手当（運転免許を持っている方の場合：月3000円） ■資格取得支援 ■制服貸与 ■退職金制度 ■社内イベント（忘年会・新年会・6月の決起会） |
| 入社後の流れ&一緒に働くメンバー | ■入社後の流れ 入社後はまず、親会社の方で研修会を1日かけて行ないます。その後は現場で経験を積み、ある程度のスキルが身に付いたら職長訓練を受けることも可能です。 ■一緒に働くメンバー 現在の社員数は9名で、全員が現場の作業員。幅広い年齢層が活躍しており、一番若い社員で35歳、平均は50代以上です。勤続20～30年のベテラン社員がいるので、新人の面倒もしっかり見ることができます。のんびりとした穏やかな人が多いので、中途入社の方も馴染みやすいはずです。 |
| 資格取得支援 | 電気工事士、玉掛け（玉掛け技能者）、高所作業車などの国家資格のほか、普通運転免許も資格取得支援の対象です。資格を取得するための講習費用や試験料は、会社は全額負担します。試験を受けるために会社を休まなければならないときも出勤扱いにするなど、社員に負担がかからないよう配慮し、資格取得をサポート！また、関連会社が開催する安全管理の講習会にも参加することもできます。 |
| 会社名 | 大畑電機通信工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役 真角 久仁夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9名（2023年7月現在） |
| 売上高 | 1億8800万円（2023年4月期実績） |
| 事業内容 | ■電気通信電源設備の工事 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田8-2-5 FinesBld五反田2F |
| 主要取引先 | 株式会社ミライト（東証プライム上場） |
大畑電機通信工業株式会社の電気工事士（NTT・NTTドコモの案件がメイン）◆未経験OK／完全週休二日制／残業少なめ／17時退勤（1285360）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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