- 【事業内容】
- ■入所サービス ■通所サービス ■居宅サービス ■訪問サービス ■医療サービス
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（未経験歓迎）◆ユニット型特養／残業月3時間程度／有休取得率90%／ネイル・ピアスOK ユニット型の特別養護老人ホームとして、入居者様の生活支援を行なう当苑。あなたには、入居者様の日常生活のサポートをお任せ。入居者様のご希望を叶えるやりがいがあります。-----ユニット型特養とは？----- プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホームです。当苑では、1ユニット10名の入居者様に対して、5名の介護スタッフを固定で配置。関係構築を大切にしながら入居者様をサポートする体制を取っており、個別にケアしています。 -----具体的な仕事内容----- ■日常生活のお手伝い（食事・入浴・排泄など） ■介護記録や帳簿の整理 ■レクリエーションの企画・運営 ※基本的に外出はありません。 -----仕事のポイント----- ◎スタッフの負担を軽減しています！ 介護における身体的負担を減らすため、最新設備を導入しています。例えば、お風呂では各フロアに機械浴、個浴（リフトなど）を完備。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。さらに、24時間看護師が常駐しており、安心して介護に集中できる環境です。 ◎入居者様の「したい」を叶えます！ 十分な人員体制を活かし、多彩なレクリエーションを実施。例えば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキング、移動喫茶、書道、映画鑑賞会…など。さらに、即興でミックスジュースやホットケーキを作ることも。管理栄養士や看護師と連携し、入居者様のご希望を叶えます。 ◎スタッフも自分らしく過ごせます！ 当苑が大切にするのは、その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポートすること。入居者様もスタッフも、「自分らしさ」を大切に過ごしています。実際に、私服勤務でネイル・ピアスがOK！「かわいいね～」「私もやりたい」と入居者様との会話にも繋がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎介護に必要な知識・スキル・資格は入職後にイチから身に付けられます。「介護職は初めて…」という方もご安心ください。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ※介護福祉士、介護職員初任者研修資格、実務者研修資格をお持ちの方は優遇します。 ＼こんな方にオススメです／ □自分を大切にしながら働きたい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □子育てしながらも安定して働きたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化を図り、増員募集します＞ 福祉施設8施設、医療施設7施設を運営する清水会グループ。大阪府守口市と包括的連携協定を結び、確固たる地位を築いてきました。そんな清水会グループの一員として、2019年に開設した特別養護老人ホーム城東さくら苑。寝たきりや常時介護を必要とする方へ、ご家族様に代わりお世話をし、安心で快適な生活を送っていただくことを目指しています。 ユニット型特養として十分な人員体制を整えていますが、サービスを向上するためにも、より働きやすい環境を作るためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回、新たに介護スタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありませんので、ご安心ください。 |
| 勤務地・交通 |
【特別養護老人ホーム城東さくら苑】
大阪府大阪市城東区今福西6-6-20 ◎転勤はありません。 交通
京阪電車「野江駅」より徒歩15分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） ■7：00～15：30 ■8：45～17：15 ■11：30～20：00 ■13：30～22：00 ■22：00～7：00 ※夜勤は月4～5回ほど。退勤後は翌朝7時まで休めます。 ※夜勤なしも選択できます。 ◎残業は月3時間ほど。 └人員配置にゆとりがあり、希望休も取れます。 |
| 給与 |
月給22万5500円～30万3000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度2.90～2.96ヶ月） ※時間外手当は別途支給します。 ※毎月、処遇改善手当があります。4年連続処遇アップ中！ 【月収例】 ＜未経験者の場合＞ 24万5500円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） ＜介護福祉士をお持ちの方の場合＞ 27万6000円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） 年収例
329万円／21歳（入職1年目）※初任者研修・一般職
413万円／28歳（入職5年目）※介護福祉士・副主任 440万円／33歳（入職4年目）※介護福祉士・主任 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日以上＞ ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └取得率は90%以上です！ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性の取得率が増加中！ ■介護休暇 ■結婚式休暇（慶弔休暇） ■リフレッシュ休暇（3日） └「スタッフが働きやすいように」との想いから。大型連休も取れます！ ◎5日以上の連休も取得OKです！ ＼働き方改革を推進中／ 正職員が多く、シフトを組みやすいのがポイント。公休とリフレッシュ休暇を合わせた、連休の取得を推奨しています。友人と海外旅行に出かけたり、家族でテーマパークに行ったり。事前に申請すれば、7連休なども大歓迎です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（入職月の翌月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.90～2.96ヶ月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■夜勤手当 ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■処遇改善手当 ■引越補助手当（大阪府外から引っ越す場合） ■育児サービス利用費用助成制度（小学校3年生まで） └スタッフが扶養するお子様の保育・児童手当の支払い額の半分を負担。 ■資格取得支援制度（介護福祉士受験講座・初任者研修受講制度・資格報奨金制度） ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■診療費補助 ■退職金共済制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ＼私服・ネイル・ピアスOK！／ スタッフに「自分らしく働いてほしい」、入居者様に「家での生活の延長のように過ごしてほしい」との想いから、私服で勤務♪また、髪色・髪型は派手でなければ、お好きなスタイルで構いません。 |
| 入職後の受け入れ体制 | ＞＞万全の教育体制をご用意！ 入職後は先輩が丁寧にOJTで業務をお教えします。詳細な業務マニュアルに基づき、入居者様との関わり方を学んでいきましょう。また、介護福祉士の取得を目指し、勉強会や外部講師による研修などを実施。その他、月に1回1時間程度の法定必須研修（残業代を支給）があります。手厚い研修でサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＞＞まずは日勤からスタート！ 入職後は日勤（8：45～17：15）から勤務を開始し、先輩と一緒に仕事の流れを掴みます。早出や遅出のシフトに入るのは、あなたのスキルアップ状況を確認してから。頼もしい先輩に囲まれて、安心して仕事を始めることができます。 |
| 一緒に働くメンバー | ＞＞幅広い年代が活躍中！ 20代～40代を中心に、50代のスタッフも活躍しています。各世代の「らしさ」を発揮しやすく、気軽に声をかけ合う雰囲気があります。中途入職の比率も50％程度で、あなたもすぐに馴染めるはずです。 ＞＞早期キャリアアップも可能！ 一般職⇒サブリーダー⇒ユニットリーダー⇒フロアリーダー⇒副主任⇒主任⇒…という流れで、キャリアアップが可能。キャリアパス制度を導入することで、自身の目標と必要とされる能力を照合しやすくしています。実際に、20代で主任になったスタッフも。「ゆくゆくは管理職を目指したい」といった希望があれば、ぜひ聞かせてくださいね。 |
| 会社名 | 社会福祉法人清水福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 水野 智志 |
| 従業員数 | 576名 |
| 売上高 | 36億3300万円（2023年3月期見込み） 35億9600万円（2022年3月期実績） 34億5044万円（2021年3月期実績） 34億1164万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■入所サービス ■通所サービス ■居宅サービス ■訪問サービス ■医療サービス |
| 事業所 | 【法人本部】 〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水3-15-23 |
| 関連会社 | 医療法人清水会 |
| 公式Instagram | https://www.instagram.com/seisuikai_recruit/ |
| 公式Facebook | https://www.facebook.com/seisuikaigroup1975 |
| 企業ホームページ | https://www.seisuikai.net/ |
| 採用ホームページ | 社会福祉法人 清水福祉会 「地域に元気を」”医療・介護・福祉を通じ地域に貢献す… https://en-gage.net/seisuikai_jobs |
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