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取材から受けた会社の印象
『GovTech東京』は、東京都のデジタルサービス局が立ち上げた組織。その背景について詳しくお伺いしました。
東京全体のDX推進はもともとデジタルサービス局が行ってきました。DX推進を更に加速させるためには、デジタル人材の採用が急務。一方で、行政の体制ではデジタル人材を採用しにくいという課題があり、『GovTech東京』という組織を立ち上げたそうです。
『GovTech東京』の大きな目的は、「良いデジタルサービスを永続的に生み続けるための体制を作る」こと。属人的ではなく、安定的に組織として何十年、何百年にもわたってデジタル化を生み出せる体制を作ろうとしています。
そうした活動が、東京都のDX推進へと繋がっていくというビジョンをお持ちだと感じました。今回の採用は、『GovTech東京』を支えるために欠かせない、バックオフィスの要となるメンバー。仕事を通じ、東京都のDX推進に貢献できます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■円滑な事業運営を支えることで、都民の満足度向上に貢献できます。
法律や規制に違反して起こり得るリスクや問題を最小限に抑えることが、今回採用される方のミッションです。透明性のあるガバナンスやコンプライアンスの実践により、ステークホルダーからの信頼を高めることができたり、不正行為や情報漏洩などのリスクを減らしたり。
その結果円滑な事業運営が可能になり、同法人のミッションである東京都のDX推進を加速させることができます。自分の仕事が都民の満足度向上に繋がっていると実感しながら働けるでしょう。また、業務を通じて自身のスキルを磨くことが可能。成長実感も味わいやすいとのことです。
法律や規制に違反して起こり得るリスクや問題を最小限に抑えることが、今回採用される方のミッションです。透明性のあるガバナンスやコンプライアンスの実践により、ステークホルダーからの信頼を高めることができたり、不正行為や情報漏洩などのリスクを減らしたり。
その結果円滑な事業運営が可能になり、同法人のミッションである東京都のDX推進を加速させることができます。自分の仕事が都民の満足度向上に繋がっていると実感しながら働けるでしょう。また、業務を通じて自身のスキルを磨くことが可能。成長実感も味わいやすいとのことです。
厳しさ■習得しなければいけない知識は膨大です。
法律や規制、コンプライアンスやガバナンス知識など、多くの知識を習得しなければいけません。また、これらは定期的に中身が変更されたり、アップデートされたりするもの。その都度最新情報を頭に入れておく必要があります。
仮に誤った解釈で業務を進めてしまうと、法律違反や不正行為、情報漏洩に繋がってしまう可能性も。細かい所まで目を配りながら、知識をインプットし続けていく大変さがあるようです。
法律や規制、コンプライアンスやガバナンス知識など、多くの知識を習得しなければいけません。また、これらは定期的に中身が変更されたり、アップデートされたりするもの。その都度最新情報を頭に入れておく必要があります。
仮に誤った解釈で業務を進めてしまうと、法律違反や不正行為、情報漏洩に繋がってしまう可能性も。細かい所まで目を配りながら、知識をインプットし続けていく大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に課題を見つけ、行動できる方
自分の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。また、今回の募集では、曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、主体的に動ける方を求めているとのことです。必要に応じていろいろな方とコミュニケーションを取りながら、積極的に仕事に取り組める方に向いています。
自分の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。また、今回の募集では、曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、主体的に動ける方を求めているとのことです。必要に応じていろいろな方とコミュニケーションを取りながら、積極的に仕事に取り組める方に向いています。
向いていない人■臨機応変な対応が苦手な方
『GovTech東京』は2023年7月に立ち上がったばかり。中でも、コンプライアンス室は今年4月に新設した部署であるため、まだ仕組みが確立していない部分もあるとのことです。変化も多くなると予測されることから、状況に合わせて柔軟に対応することが苦手な方には向いていません。
『GovTech東京』は2023年7月に立ち上がったばかり。中でも、コンプライアンス室は今年4月に新設した部署であるため、まだ仕組みが確立していない部分もあるとのことです。変化も多くなると予測されることから、状況に合わせて柔軟に対応することが苦手な方には向いていません。
