1. エン転職TOP
  2. 転職者インタビュー一覧
  3. 日々の頑張りが、会社も自分も成長させます。
人事総務(未経験歓迎)◆週2回のリモートワークOK/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし
有限会社クワデータ
有限会社クワデータ
募集職種
人事総務(未経験歓迎)◆週2回のリモートワークOK/年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし
転職者インタビュー詳細

日々の頑張りが、会社も自分も成長させます。

人事総務
梅沢 麻衣子

埼玉県桶川市出身。39歳。有限会社クワデータに入社して14年目。キー局でニュースサイトのコンテンツ制作と運用を行っていたが、育休を経て、昨年4月に人事総務部へ異動した。休日は子どもと出かけることが多い。

前職
住宅・建材・エクステリア業界
個人営業
転職後
放送・新聞・出版業界
人事、労務、採用

転職理由と、この会社に決めた理由

前職では、2年半ほどハウスメーカーの営業として働いていました。残業や休日出勤も多く、今後のライフプランを考えるうえで、長く勤めるのは難しいと思うようになったのが転職のきっかけです。

クリエイティブに関わる仕事に興味を持ち、前職の退職後、1年ほどパソコンスクールに通いPhotoshopなどを習っていました。スクールに通いながら、改めて自分がやりたい仕事とは何だろうと考えるように。もともと文章を書くことや読書が好きだったこともあり、好きなことを活かせる業界への転職を考えるようになりました。

そんな中で当社の募集を見つけ、自分の好きなことを仕事にできるという想いと、憧れのテレビ局で働けるという気持ちで応募。まさか受かると思っていなかったので、入社が決まったときは本当に嬉しかったです。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
想像よりも華やかなことだけでなく、地道に粘り強く頑張ることも多いです。大変なこともありますが、すぐ近くにサポートしてくれる人がいることが良さですね。というのも、前職は規模の大きい会社で、社員数も現在の何十倍。1人で困っていてもなかなかサポートしてもらえる環境ではありませんでした。一方で、当社に入社した頃はまだ社員数も十数名。当時は代表や取締役も現場にいて、困りごとやトラブルはすぐに解決できるほど、距離の近い環境でしたね。

その後、産休で現場から離れたのですが、育休から復帰する際に人事総務部への異動の打診をいただき、自分が会社でやりたかったことの方向性と合っていたため即決しました。「会社は社員あってこそ」と考えているため、社員の成長や悩みに寄り添えるポジションである人事総務には大きなやりがいを感じています。現在は他部署から相談されることも多く、社員や会社の成長に貢献できていることが嬉しいです。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

人事総務部のメンバーは現在2名と少ない人数ですが、お互いに協力し合う風土です。雑談することも多く、趣味や休日の話をすることも多いですよ。

新しく入社される方には、しっかりとサポートしていくので安心してご入社くださいね。オフィス周辺にはおいしい飲食店も多いので、ぜひ一緒に行けたら嬉しいです。

また、人事総務は社員に寄り添う役割があります。そのため、入社後はいろいろな部署のメンバーと接点を持ち、現場の声を拾い上げてほしいです。それができるように、社員同士での交流の機会を計画中。ぜひ、新しく入社される方もいろいろな社員と交流を深め、社員や会社の成長に繋げていってほしいと思っています。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、登の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。