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取材から受けた会社の印象
各種システムの開発や設計・構築のSES事業を提供している同社。取材を通して特に強く感じたのは、自社のエンジニアが100%のバリューを常に出せる環境を追い求めていく姿勢でした。
同社が徹底してエンジニアのフォロー体制を作っているのは、「自分に余裕がないと人に対して優しくできない」という、代表の考えがあるから。高還元な給与や、休みやすい有休制度、待機時給与保証といった待遇によってエンジニアに気持ちの余裕を持ってもらい、スキルアップやスキルチェンジにも取り組んで欲しいとのこと。好環境にいることでエンジニアが100%のバリューを提供できればお客様満足度もあがり、お客様から信頼されることで案件単価もアップ。結果的にエンジニアの仕事の幅が広がり、さらに成長しやすくなるという好循環の流れを、これからも育てていきたいとのことです。このような会社なら、エンジニアとしても安心して長く活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分自身の成長を感じられる
案件単価と連動して収入がアップしていく報酬体系に加えて、社内のシステムで単価と給与のシミュレーションをいつでも見ることができるといったところから、自分自身の成長を実感しやすいく、「次はこうしよう」という成長プランも立てやすいとのことでした。もちろん、そういった「次のビジョン」を叶えられる環境も万全。案件選択制によって希望の案件に参画できる他、資格取得支援といったキャリアアップ支援もあることから、自分自身を成長させていくやりがいを感じやすい環境です。
案件単価と連動して収入がアップしていく報酬体系に加えて、社内のシステムで単価と給与のシミュレーションをいつでも見ることができるといったところから、自分自身の成長を実感しやすいく、「次はこうしよう」という成長プランも立てやすいとのことでした。もちろん、そういった「次のビジョン」を叶えられる環境も万全。案件選択制によって希望の案件に参画できる他、資格取得支援といったキャリアアップ支援もあることから、自分自身を成長させていくやりがいを感じやすい環境です。
厳しさ■案件の必要以上の選り好みはキャリアアップの妨げになるかも
同社は事業開始から一ヶ月程度にもかかわらず100社以上との豊富な取引があり、案件選択制によってやりたい仕事を選びやすい環境です。しかし「自分の実力以上の単価を希望する」「やりたい案件が無いのでずっと待機する」といった選り好みをしてしまうと単価も給与も上がらず、最悪ブランク出来てしまい次の案件への参画が難しくなってしまう可能性もあります。今参画できる案件でスキルを磨いたり、自分で勉強して対応できる範囲を広げたりなど、できることを増やして戦略的に案件を選択していく必要があります。
同社は事業開始から一ヶ月程度にもかかわらず100社以上との豊富な取引があり、案件選択制によってやりたい仕事を選びやすい環境です。しかし「自分の実力以上の単価を希望する」「やりたい案件が無いのでずっと待機する」といった選り好みをしてしまうと単価も給与も上がらず、最悪ブランク出来てしまい次の案件への参画が難しくなってしまう可能性もあります。今参画できる案件でスキルを磨いたり、自分で勉強して対応できる範囲を広げたりなど、できることを増やして戦略的に案件を選択していく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「○○したい」という前向きな想いがある方
「今より年収を上げたい」「エンジニアとしてスキルアップしたい」「スキルチェンジしたい」など。
現状をより良くするために「○○したい」という前向きな想いがある方にはぴったりの仕事です。
「今より年収を上げたい」「エンジニアとしてスキルアップしたい」「スキルチェンジしたい」など。
現状をより良くするために「○○したい」という前向きな想いがある方にはぴったりの仕事です。
向いていない人△現状維持を好む方
エンジニアの業界は技術の進歩がはやく、今使われている技術が数年後にはほとんど使われなくなることもよくあります。自身の技術力を磨かずに、ただ言われたことをこなすだけの人や、現状維持を好む方には不向きな環境といえるでしょう。
エンジニアの業界は技術の進歩がはやく、今使われている技術が数年後にはほとんど使われなくなることもよくあります。自身の技術力を磨かずに、ただ言われたことをこなすだけの人や、現状維持を好む方には不向きな環境といえるでしょう。
