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取材から受けた会社の印象
直近8年での定着率が90％を超えているという同社。一度他社に転職された方が、「やっぱり新潟設備で働きたい」と数ヶ月で復帰した例もあるそうです。それだけずっと働いていたくなるような魅力があるのだと、詳しくお話をお聞きしました。
取材した同社の取締役事業部長に伺うと、「やはり案件の面白さでしょうか」とのこと。数億円という巨額なプロジェクトも多数あり、工事を終えたときの達成感は格別だそうです。
また、働く環境の良さもポイントです。早い年代から大幅収入アップを狙えるほか、教育制度や各種手当も充実しているのは、大手グループならではの魅力。
好待遇や充実の福利厚生のもとで働けて、仕事も面白い。さらに安定企業でこの先も安心して働ける。そういったメリットの多い環境が、定着率につながっているのだと思いました。転職する上で妥協はしたくないという方は是非、同社の門を叩いてみてはいかがでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎担当案件のスケールの大きさ
今回入社する方が担当するのは、プラント設備の施工管理。改修案件が約半数で、残りの半数はゼロから工場を建てる新規案件になります。巨大な工場をつくる機会が多いため、無事完成した時には大きな達成感が得られるでしょう。
◎自由度の高さ
また独り立ち後は、予算内であれば上司の許可などをとることなく、自分で工夫して工事を進めていくことができます。特に同社はクライアントとの直接取引がメイン。そのため、「効率のために工事の順番を変更しよう」「品質を上げるためにチェック方法を変更してみようか」など、自分の判断で進めていけるとのこと。自分がつくり上げたという実感は、より一層強くなるはずです。
◎自分のために頑張れる
年齢や経験・スキルを積み上げていけば、しっかりと年収アップができる給与体系。資格取得した際の追加手当など、頑張った分がしっかりと自分に還ってくるので、仕事へのモチベーションも高くなりそうです。
今回入社する方が担当するのは、プラント設備の施工管理。改修案件が約半数で、残りの半数はゼロから工場を建てる新規案件になります。巨大な工場をつくる機会が多いため、無事完成した時には大きな達成感が得られるでしょう。
◎自由度の高さ
また独り立ち後は、予算内であれば上司の許可などをとることなく、自分で工夫して工事を進めていくことができます。特に同社はクライアントとの直接取引がメイン。そのため、「効率のために工事の順番を変更しよう」「品質を上げるためにチェック方法を変更してみようか」など、自分の判断で進めていけるとのこと。自分がつくり上げたという実感は、より一層強くなるはずです。
◎自分のために頑張れる
年齢や経験・スキルを積み上げていけば、しっかりと年収アップができる給与体系。資格取得した際の追加手当など、頑張った分がしっかりと自分に還ってくるので、仕事へのモチベーションも高くなりそうです。
厳しさ施工現場には100名前後の作業スタッフがいます。100名それぞれ年齢もバラバラで、一人ひとり違う考えを持っているため、まとめるのに苦労することもあるでしょう。「こっちのやり方が良い」と主張する人も、真逆の主張をする人もいる中で、上手くコミュニケーションをとり、双方に納得してもらえるように調整しなければなりません。大規模の案件を手掛けているからこその厳しさではありますが、乗り越えた時には大きく成長できるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スケールの大きな仕事がしたい方
同社が手がける案件の約半分が、ゼロからプラント設備を建設する新規案件になります。「自分が手がけた」と誇れる仕事がしたい方にピッタリです。
◎主体的に取り組める方
分からないことは遠慮せずに先輩に質問したり、効率よく進めるために創意工夫したり。前向きに取り組む姿勢のある方は成長も早く、活躍しやすいでしょう。
同社が手がける案件の約半分が、ゼロからプラント設備を建設する新規案件になります。「自分が手がけた」と誇れる仕事がしたい方にピッタリです。
◎主体的に取り組める方
分からないことは遠慮せずに先輩に質問したり、効率よく進めるために創意工夫したり。前向きに取り組む姿勢のある方は成長も早く、活躍しやすいでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
複数の施工管理で1現場を管理することがあるため、チームワークを意識する必要性があります。「協調性を求められる仕事が苦手な方」には向いていません。
複数の施工管理で1現場を管理することがあるため、チームワークを意識する必要性があります。「協調性を求められる仕事が苦手な方」には向いていません。
