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取材から受けた会社の印象
神奈川歯科大学の開設は1964年。前身の東京女子医学講習所の歴史を含めると、創立100年以上の歴史を誇ります。
短期集中型の5学期制で弱点をいち早く克服できるプログラムや、1年次からの実習参加、自主的に学ぶ力を養うプログラムの導入など、「学びやすさ」を追求した独自プログラムの開発に注力。結果として国家試験の合格率は、全国17の私立大学の歯学部の中でも好成績だそうです。
令和5年度の入学者数も前年度より増加。少子化の今も安定した生徒数を確保するため、高校訪問のさらなる徹底や、オープンキャンパスでの模擬授業・体験授業にも力を入れています。
この先も学生のサポートに努力を惜しまず、24時間利用できる学習スペースを設けるなど、施設面の充実化も図っていくとのこと。「学生を支えたい」という想いを大切にしながら活躍できる環境だと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■学生に関わる業務（教学部）
たとえば、学生の成績管理。直接的に学生と関わる頻度は少ないものの、教員に定期試験の問題作成を依頼したり、試験結果をシステムに打ち込んだりするなど、学生の単位取得や進級に大きく関わる業務です。そのため、学生が無事卒業することができた際には嬉しい気持ちになるのだといいます。
また、学生生活のサポートでは、私生活における悩み相談にも乗るそうです。特に、国家試験が近くなると「どうしたら良いですか…」と浮かない顔をしてやってくる学生も。そんな時、アドバイスをしたり話を聴いたりすることで、少し晴れやかな顔で戻っていくことも多いのだそう。そういった時、自分自身の存在が学生の悩み解決に貢献できたことに喜びを感じるでしょう。
■学生募集に関わる業務（募集広報部）
全体的に裁量をもって業務を進められるのが特徴。たとえばSNS発信なら、「歯学系の学部を視野に入れている高校生に同大学の魅力を伝えること」という目的を踏まえた上で、コンテンツの内容から投稿頻度まで提案できるそうです。さらにその成果はオープンキャンパスの参加人数として数値化されます。頑張りが可視化される分、モチベーションを上げやすいとのことでした。
■クリニックでの医事・管理業務
大学が設置する医療機関は、診療だけでなく、学生教育や研究の場としての役割も担います。医師・歯科医師・医療スタッフ等、さまざまな職種の人と関わりながら、必要な情報をもらったり、作成した資料を届けたりした時に、感謝の言葉をいただけることもあるでしょう。また、研修医の手続きなどを通して学生と関わる機会も。多くの人を支える醍醐味が味わえる業務です。
たとえば、学生の成績管理。直接的に学生と関わる頻度は少ないものの、教員に定期試験の問題作成を依頼したり、試験結果をシステムに打ち込んだりするなど、学生の単位取得や進級に大きく関わる業務です。そのため、学生が無事卒業することができた際には嬉しい気持ちになるのだといいます。
また、学生生活のサポートでは、私生活における悩み相談にも乗るそうです。特に、国家試験が近くなると「どうしたら良いですか…」と浮かない顔をしてやってくる学生も。そんな時、アドバイスをしたり話を聴いたりすることで、少し晴れやかな顔で戻っていくことも多いのだそう。そういった時、自分自身の存在が学生の悩み解決に貢献できたことに喜びを感じるでしょう。
■学生募集に関わる業務（募集広報部）
全体的に裁量をもって業務を進められるのが特徴。たとえばSNS発信なら、「歯学系の学部を視野に入れている高校生に同大学の魅力を伝えること」という目的を踏まえた上で、コンテンツの内容から投稿頻度まで提案できるそうです。さらにその成果はオープンキャンパスの参加人数として数値化されます。頑張りが可視化される分、モチベーションを上げやすいとのことでした。
■クリニックでの医事・管理業務
大学が設置する医療機関は、診療だけでなく、学生教育や研究の場としての役割も担います。医師・歯科医師・医療スタッフ等、さまざまな職種の人と関わりながら、必要な情報をもらったり、作成した資料を届けたりした時に、感謝の言葉をいただけることもあるでしょう。また、研修医の手続きなどを通して学生と関わる機会も。多くの人を支える醍醐味が味わえる業務です。
厳しさ■学生に関わる業務（教学部）
進路に影響する業務を任されるため、強い責任感が必要です。試験結果の入力など、慎重に進めなければならない業務ばかり。学生の成績管理一つとっても、小さなミスも起こさないよう注意深く進めることが求められます。
■学生募集に関わる業務（募集広報部）
SNS発信の成果などはオープンキャンパスの参加人数などで数値化されます。業務が数値にダイレクトに反映されるため、モチベーションを保ちながら取り組む姿勢が大切なようです。
■クリニックでの医事・管理業務
多くの人と関わる分、その時々で臨機応変な対応が求められます。たとえば高齢の患者様にはゆっくりとした口調を意識したり、患者様対応中の先生や医療スタッフには話しかけるタイミングを見極めたり。正解が分からない中で、その場に合わせた対応を考え行動していくことに難しさを感じるかもしれません。
進路に影響する業務を任されるため、強い責任感が必要です。試験結果の入力など、慎重に進めなければならない業務ばかり。学生の成績管理一つとっても、小さなミスも起こさないよう注意深く進めることが求められます。
■学生募集に関わる業務（募集広報部）
SNS発信の成果などはオープンキャンパスの参加人数などで数値化されます。業務が数値にダイレクトに反映されるため、モチベーションを保ちながら取り組む姿勢が大切なようです。
■クリニックでの医事・管理業務
多くの人と関わる分、その時々で臨機応変な対応が求められます。たとえば高齢の患者様にはゆっくりとした口調を意識したり、患者様対応中の先生や医療スタッフには話しかけるタイミングを見極めたり。正解が分からない中で、その場に合わせた対応を考え行動していくことに難しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎大学を支える一員として存在意義を感じたい方
「学生は大学に何を求めているか」「今の高校生は何に魅力を感じるのか」「地域に貢献できる病院経営とは何か」などを主体的に考えて行動できるポジション。そのため「大学を支える一員として裁量大きく活躍したい」という方に向いています。また、同大学では事務職員同士で助け合う風土があります。そのため「周囲を見ながら積極的にサポートができる」という方にもぴったりです。
「学生は大学に何を求めているか」「今の高校生は何に魅力を感じるのか」「地域に貢献できる病院経営とは何か」などを主体的に考えて行動できるポジション。そのため「大学を支える一員として裁量大きく活躍したい」という方に向いています。また、同大学では事務職員同士で助け合う風土があります。そのため「周囲を見ながら積極的にサポートができる」という方にもぴったりです。
向いていない人△一人でいつも同じ仕事をしたい方
事務職員が1つのチームとして活動するのが同大学のスタイル。自分自身のメイン業務以外にも幅広い業務に取り組んでいくため、「決まった仕事しかしたくない」「一人で黙々と作業を進めたい」という方には向きません。
事務職員が1つのチームとして活動するのが同大学のスタイル。自分自身のメイン業務以外にも幅広い業務に取り組んでいくため、「決まった仕事しかしたくない」「一人で黙々と作業を進めたい」という方には向きません。
