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取材から受けた会社の印象
社員の方に「入社してから転職を考えたことがありますか?」という率直な質問を投げかけてみました。すると返ってきたのは、「辞めるなんて、考えたことなかったなあ…」という答え。そんなふうに思える理由は、どこにあるのでしょう?
不動産業界の高い離職率の背景にあるのが、入社後のサポート不足。3日ほどで研修を終わらせる会社も多いなか、同社では1ヶ月の研修を設けています。内容もまるで学校のような充実ぶり。研修期間が終了した後も、先輩が手厚くフォローしてくれるそうです。
さらに、各部門の担当者が連携して仕事を行なう体制のため、良いチームワークが自然と生まれているとのこと。ノルマもなく、個人同士、業績を気にして足を引っ張りあうような空気はないといいます。みなさん口をそろえて「社風って聞かれても…居心地が良すぎて考えてみたことがなかった」と仰っていました。同社なら、入社後も不安なくスムーズになじんでいけそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎何もなかった土地に、カタチあるものをつくっていく面白さ
街に自分が携わった建物ができていくことに、大きなやりがいを感じられるとのこと。ときには、何十棟という建売住宅の企画に関わるチャンスもあるそうです。それは、小さな街をつくるようなこと。自分の子どもにも、自慢のできる仕事です。
◎頑張りが賞与として返ってくること
自分が仕入れた土地で住宅が売れた場合、賞与が支給されます。仕入値は数千万円が中心ですが、なかには数億円の土地の紹介もあるのだとか。仕入に成功すれば、賞与も跳ね上がります。成果しだいで月収が100万円以上になる場合もあれば、年収1000万円を超えることだって十分にあり得るとのこと。確かなモチベーションにつながります。
街に自分が携わった建物ができていくことに、大きなやりがいを感じられるとのこと。ときには、何十棟という建売住宅の企画に関わるチャンスもあるそうです。それは、小さな街をつくるようなこと。自分の子どもにも、自慢のできる仕事です。
◎頑張りが賞与として返ってくること
自分が仕入れた土地で住宅が売れた場合、賞与が支給されます。仕入値は数千万円が中心ですが、なかには数億円の土地の紹介もあるのだとか。仕入に成功すれば、賞与も跳ね上がります。成果しだいで月収が100万円以上になる場合もあれば、年収1000万円を超えることだって十分にあり得るとのこと。確かなモチベーションにつながります。
厳しさ◎数字がなかなか上がらないとき
不動産会社さんとの信頼関係を築くには、時間がかかります。ただ電話をしているだけでは、仲良くなれません。初めのうちは、訪問をしても「新しい土地はないなあ…」「また今度ね」と、言われて帰ってくることが少なくないようです。そんな時期を乗り越え、関係づくりをしていく大変さがあります。
不動産会社さんとの信頼関係を築くには、時間がかかります。ただ電話をしているだけでは、仲良くなれません。初めのうちは、訪問をしても「新しい土地はないなあ…」「また今度ね」と、言われて帰ってくることが少なくないようです。そんな時期を乗り越え、関係づくりをしていく大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人不動産会社さんとの関係構築が重要になりますので、話し好きで誰とでもすぐに仲良くなってしまうような方なら、活躍しやすいでしょう。一方、話に自信がなくても、メールや電話でまめに連絡をとるのが苦にならない方であれば、この仕事に向いています。
向いていない人同社では、仕入、設計、施工など、各担当者が連携して仕事を進めています。そのため、チームプレーが苦手な方、自分の利益を上げることに集中したいという方には、向かない職場です。