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アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定／残業月5H内／連休取得可／未経験でも安心の研修

株式会社インター・ベル（クリーク・アンド・リバー社グループ）

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プロ取材

リモートにて、社長の田中さん、採用担当の藤田さんにお話を伺いました。ベル・アカデミーという研修体制や、資格取得支援、SNS手当（社内副業制度）など、独自の取り組みを行なっている点が印象に残りました。

エン転職取材担当者

堅木

株式会社インター・ベル（クリーク・アンド・リバー社グループ）

掲載期間24/04/22～24/05/19

アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定／残業月5H内／連休取得可／未経験でも安心の研修

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

今はまだ、「このブランドがいい！」と言えなくて大丈夫。

「アパレルに興味はあるけど、このブランドで働きたい！というこだわりはない…」それなら、50以上の有名ブランドを扱う当社はいかがですか？

■》好みに合わせて働ける！
当社では、普段づかいできるファッションブランドから、ロゴが印象的なハイブランド、世界的に有名なスポーツブランドまで、幅広く取り扱いをしています。

■》ブランド異動もOK◎
面接では、好きな系統などを伺いながら、ご活躍いただけそうな職場をご案内。ゆくゆくは"ブランド異動"もできるので、好みに変化があっても心配はありません。

■》当社独自の研修あり！
ちなみに当社では、「アパレル接客講座」や「シューズ接客講座」など、オリジナルの研修も用意。カラーコーディネーターなどの資格取得も支援します。

■》ユニークな制度も♪
最近では、Instagramに1投稿で500円～支給するSNS手当（規定アリ）が福利厚生としてスタート。社内副業制度として、SNSを頑張った分だけ報酬が得られる制度です。
洋服が好きなあなたが、ずっと楽しく働ける環境を用意しています。

募集要項

仕事内容	アパレルスタッフ◆50以上の有名ブランドから配属決定／残業月5H内／連休取得可／未経験でも安心の研修 50以上の有名ブランドと取引している当社。あなたには、配属先のアパレルショップにて、接客・販売業務などをお任せします。配属先は好きな系統やお住まいを考慮したうえ決定します！ ――配属先ブランド―― ■アパレル AMERICAN HOLIC、earth music＆ecology、Green Parks、MACKINTOSH、SM2、Traditional Weatherwear、UNITED ARROWS （女性向けブランド多数！） ■バッグ・ジュエリー・シューズ MCM、MICHAEL KORS、TORY BURCH、AHKAH、PANDORA、TASAKI、Dr.Martens ■プレミアムスポーツ・アウトドア adidas、Columbia、DESCENTE、TaylorMade Golf　など ※上記は一例です。＼ブランド異動もできます！／数ヶ月から数年のスパンで異動希望を出してもOK。年齢とともに好みが変わったとしても、また別のブランドを選べます。「ハイブランドでもっと丁寧な接客をしてみたい」「店長を目指したい」といった、キャリアチェンジ・キャリアアップも応援します。 ★企画や運営にも携われます。ディスプレイやレイアウトといった「お店作り」に携わったり、Instagramで店舗の情報をアップしたりすることも。販売だけでなく、あらゆる業務にチャレンジできます。 ★未経験から始められます。入社後は、アパレル用語や接客を学べる研修はもちろん、ビジネススキルを学べる研修を用意しています。詳細は「教育体制」「ベル・アカデミーについて」の欄をご確認ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★前職の雇用形態は一切不問です。現在パート・アルバイトの方もぜひご応募ください。 ◎各ブランドの特徴については、ご自身でブランド研究もしていただきますが、配属先で先輩からも学べます。先輩社員の前職は、「飲食店勤務、コンビニスタッフ、ホテルのフロント、営業…」などさまざま。幅広い経歴の方が活躍しているのでご安心ください！ ◎応募・面接の時点では、「このブランドで働きたい！」といった明確なものはなくて構いません。「可愛い洋服・バッグが好き」「スポーツブランドで働きたい」など、ざっくりとした希望をぜひ聞かせてください。＜先輩たちの転職理由や入社理由＞「小さいころからアパレルが好きだった」「人生で一度は体験したい業界」「研修体制が充実しているから」「ブランド異動ができるから」といった理由で入社している先輩が多いです。
募集背景	★事業拡大に伴い、10名以上を積極採用！東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業である当社。数多くのファッションブランドと提携し、店舗運営や販売支援、スタッフの育成など幅広いサービスを提供し続けてきました。また、一度他の企業を経験しても、「やっぱりインター・ベルで働きたい」「インター・ベルで接客をするのが1番楽しい」…と再びインター・ベルに戻ってくる社員が多いのも当社の特徴です。「今後もアパレル業界で輝きたい方の希望になりたい」という想いから、全国の各店舗で新しい仲間をお迎えします。
雇用形態	正社員契約社員 ◎正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が1年以内に正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 ※入社時の雇用形態は、適性やご経験を考慮して決定します。（休日数や給与にこだわりたい方は、アルバイトや派遣社員としてのご登録も行なっています。お気軽にご相談ください！）
勤務地・交通	関東・関西・東海を中心とした全国のアパレルショップ（百貨店・ショッピングモール・アウトレット等） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ★好みの系統・ブランドを考慮して決定 ★希望エリアへの配属 ★転勤なし ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆関東エリア東京／新宿、渋谷、池袋、原宿、表参道、日本橋、東京、有楽町、銀座、二子玉川神奈川／横浜市、平塚市、小田原市千葉／千葉市、船橋市、柏市、八千代市、成田市、市原市、木更津市埼玉／さいたま市、川口市、富士見市、入間市 ◆関西エリア大阪／梅田、難波、心斎橋、阿倍野、天王寺、堺市京都／京都、四条川原兵庫／神戸、元町、三宮、西宮、三田 ◆東海エリア愛知／名古屋、栄、西尾、知立静岡／浜松、磐田 ◆その他エリア秋田／秋田市石川／白山市新潟／新潟市広島／広島市福岡／福岡市宮崎／宮崎市上記エリア以外にも、勤務地はご相談可能です。交通勤務地により異なります。 ★交通費は全額支給！（バス利用の場合は2km以上が支給対象）
勤務時間	9：30～21：30（実働7.5～8時間／シフト制）シフト例： 9：30～18：30、11：30～20：30、12：30～21：30 ★勤務地により異なります。 ★残業はほとんどありません（月5時間以内）。 ★将来的にライフステージの変化があった時は時短勤務などもOK！個々の状況に応じて相談可能です。
給与	【月収例：25万円以上】月給20万円～30万円＋残業代全額 ※経験やスキル、勤務地域を考慮のうえ、優遇してお迎えします。 ★正社員の方は、賞与年2回／昇給年1回！日々の成果や頑張り、お取引先からの評価など、さまざまな側面から評価します。昇給は3年目・4年目・5年目…と年次を重ねても、随時積極的に行ないます。 ★キャリアアップも応援します。アンケート形式で行なう【社内公募制度】を通して店長・SVはもちろん、ラウンダー（各店舗の売上UPのアドバイスをする人）や、人事、営業といった本部職種に挑戦もできます。年収例【スタッフ】240万円～300万円【店長】300万円～350万円【SV】350万円～450万円 ※上記は目安の金額です。モチベーション高く働けるよう、昇給は積極的に行ないます。面接にて詳しくお話します。
休日休暇	■シフト制（月8日～9日　※事前相談があれば連休も取得可） ■有給休暇　◎取得推進中 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■産前・産後通院休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ※年間休日：108日
福利厚生・待遇	■社会保険完備 ■交通費全額（バス利用の場合は2km以上が対象） ■時間外手当全額 ■役職手当（店長：月2万円） ■SNS手当（社内副業制度／月上限8千円）※条件あり ■健康診断（婦人科健診オプション無料） ■時短勤務 ■社員割引制度（各ブランド適用） ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 └MOS、ITパスポート、メンタルヘルスマネジメント検定、カラーコーディネーターなど。合格したら受験費会社負担！ ■社内公募制度 ■ベル選手権 └エントリーは任意のロープレイベント。優勝賞金は10万円！ ■従業員持株制度 └正社員・契約社員対象 ■副業OK 【正社員の場合は以下がプラス】 ■賞与年2回（6月・12月　※業績による） ■昇給年1回（4月） └毎年ほとんどの社員が昇給！ ■結婚祝い └特別休暇5日間とお祝い金3～5万円付与　※規定あり ■出産祝い └1万円付与 ■英語の無料レッスン └1日30分、外国人講師のオンラインレッスンも受講可能！
教育体制	当社では、未経験の人でも安心して始められるよう、育成・スキルアップに力を入れています。 ▼入社後～まずは、社会人として身につけておくべきスキルや、ビジネスマナーについてからレクチャー。アパレル接客講座も、知識編と実践編に分けて指導しています。 ▼配属後～教育担当による月１度のオンライン研修は継続しながら、実際の店舗業務を通して、仕事理解を深めていただきます。当社では、毎回の接客の振り返りを大事にし、接客力の向上に力を入れています。 ★独り立ち後も年2回以上、本社SVによる面談を実施。現場での仕事の悩みや不安、今後のキャリア希望などをお聞きしています。 ★女性管理職も活躍中！
ベル・アカデミーについて	当社では「ベル・アカデミー」というオリジナルの研修体制をご用意しています。数あるオンライン研修や集合研修の中から、年次やレベルに応じてカリキュラムを組んでいます。【講座例】アパレル接客講座、シューズ接客講座、スポーツアパレルロープレ、ジュエリーの基礎知識、接客英会話、中国語講座、ライブコマース、VMD、SNS投稿テクニック、素材知識、ゴルフの基礎知識、食品接客講座、育成と指導、ティーチング、クレーム対応時の心得　など ※上記の講座は、配属に合わせて視聴ができるどれも特別な内容です！ ★「仕事であるアパレル以外でも成長支援をしたい」そんな想いから、食事などに関する講習や資格支援も用意しています。

転職・求人情報イメージ1 — 「あなたの接客が好評だから、接客レベルを磨ける店舗に異動してみてはどうか」など、スキルを伸ばせる環境をサポート。着実に成長できます。

転職・求人情報イメージ2 — 「洋服が好き」「キャリアアップしたい」「アパレル業界で長く活躍したい」など、さまざまな想いを持ったスタッフと一緒に働きませんか？

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

印象に残ったのはやはり、社員一人ひとりのことを大事にする田中社長のお姿。「長くアパレル業界で活躍してほしい」という想いは、整えられた教育体制などからも強く感じられます。

オリジナルの研修「ベル・アカデミー」を用意しているのをはじめ、カラーコーディネーター、販売士検定などの資格取得も応援しているそう。また、何より大事にしているのは、日々の接客を通じて培われる「対人スキル」。一人のビジネスパーソンとして、どこででも通用する能力を身につけてほしいと考えているそうです。

実際、同社が運営する店舗をお伺いした際には、スタッフの方の質の高さを感じました。たった5分ほどの滞在で、「この店でなら買い物をしたい」「ほっこりした気持ちで帰れる」という気分になったのです。

たしかな教育体制があることをあらためて感じた今回の取材。同社でなら、長期的なキャリアを考えている方にもピッタリではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎キャリアアップのチャンスが多いです。
50ブランド以上と取引している同社。キャリアアップのチャンスも多いため、店長にもなりやすいとのこと。もし、店長になりたいという社員の勤務地近くの店舗に、店長のポストが空いていなかったとき、営業が新規で店舗を獲得してくるのだそう。意欲があれば会社側からポジションを用意してもらえるため、社員の方の「やりたい」を実現できる環境だとのことでした。

また、スキルアップのためにブランド異動をするケースなどもあるそう。1社でいろいろな経験ができるからこそ、長く働けている先輩も多いといいます。

厳しさ▲どの店舗でも活躍できる人材を目指す必要があります。
配属先は「好きなブランド」を考慮して決定されるものの、「あなたの○○という強みをこのブランドで活かしてほしい」といった意向から配属先が決定されることもあります。

さまざまな店舗、ブランドで経験を積むことが期待されているため、異動するたびに新しい職場の新しいメンバーと関係性を築いていかなければなりません。異動したばかりであっても自分から話しかけたり、他のメンバーの様子を見て雰囲気を感じたりしながら、積極的に環境になじんでいくことが求められます。

また、ブランドのイメージ・コンセプトに合った身だしなみや、立ち居振る舞いを身に付けることも重要です。お客様目線での行動が欠かせないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎…スキルアップを目指したい方
◎…幅広い経験を積める環境が良い方

社員の方の教育に力を入れているため、充実した研修を受けたり、社内のコンテストに出場したりといったスキルアップの場面が多くあります。また、さまざまなジャンルの取引ブランドと提携していることに加え、希望も考慮してもらえます。「自分の成長に繋がるブランドで働きたい」「服や靴、小物などさまざまなお店で働いてみたい」という方にぴったりです！

向いていない人▲…販売のみを行ないたい方
▲…質問するのが苦手な方

接客をしながら、店舗運営や在庫管理などの業務を並行して進める必要があります。マルチタスクが苦手な方には不向きです。また、環境が変わることも多いため、「分からないことを質問するのが苦手」「不安があると行動できない」という方にも向いていないでしょう。

会社概要株式会社インター・ベル

株式会社インター・ベル

ブランドの代わりにお客様とコミュニケーションする。
ブランドの代わりにお客様にブランドの素晴らしさを伝える。
ブランドの価値を最大化するのが我々のミッションです。

設立	2005年
代表者	代表取締役社長　田中克典
資本金	7302万円 ※親会社：クリーク・アンド・リバー社（出資比率90.9％）
従業員数	413名（2023年4月時点）
売上高	19期：13億9952万円（2024年2月期実績） 18期：10億8799万円（2023年2月期実績） 17期：8億2500万円（2022年2月期実績） 16期：6億6000万円（2021年2月期実績）
事業内容	■販売運営代行 ■エージェント事業・正社員派遣・新卒派遣・人材紹介 ■店舗コンサルティング・VMDサポート・集客、管理、研修 ■催事代行 ※一般労働者派遣事業派13-306093 ※有料職業紹介事業厚生労働大臣許可許可番号 13-ユ-302284
事業所	■東京本社〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE ■大阪支社〒542-0081 大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル8階
関連会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社 ※資本金／10億3559万円 ※株式公開／東証プライム市場 C&Rグループは、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、医療、IT、法曹、会計、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOの17分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、仕事の供給、プロジェクトの組成、著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。
主要取引先	※アイウエオ順株式会社アーカーアディダスジャパン株式会社株式会社エスエスケイ株式会社キャン株式会社ゴールドウイン株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン株式会社ストライプインターナショナルゼット株式会社株式会社タサキ株式会社デサントトライステートジャパン株式会社トリーバーチ・ジャパン株式会社ドクターマーチン・エアウエアジャパン株式会社バーウィックジャパン株式会社パンドラジュエリージャパン株式会社マイケル・コースジャパン株式会社八木通商株式会社株式会社ルック他、多数。 ※下記が全取引先リストです。 https://interbelle.co.jp/about/list-of-customers/
企業ホームページ	https://www.interbelle.co.jp/
採用ホームページ	株式会社インター・ベル　ブランドの代わりにお客様とコミュニケーションする。ブラ… https://en-gage.net/interbelle_jobs1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 一次面接 ★オンラインで実施いたします！ STEP2 二次面接 ★基本的には東京本社か大阪オフィスにご来社いただきます！ STEP3 内定！　 ★即日採用となれば当月入社も可能です！＜オンライン面接を実施中です！＞ ★一次面接はオンラインで実施しています。（事前にご案内するので、オンラインが初めての方でもご安心ください！） ★二次面接は、基本的に東京本社または大阪オフィスにご来社いただきますが、地方在住などで難しい場合はオンラインでも実施いたします。＜スムーズな選考を行ないます！＞ ★ご応募から内定までは、1～2週間以内を予定しています。 ★ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ★面接日時・ご入社日はご相談に応じます。「すぐ働き始めたい」という方も歓迎です。＜一次面接についての詳細＞所要時間 ⇒ 40～60分雰囲気　 ⇒ フランク、面談のようなスタイル服装など ⇒ 私服やあなたらしい服装でOK（スーツでなくて構いません） ◎好きな系統のブランドで働けます。一次面接では、「シンプルな服が好き」「バッグやジュエリーに興味がある」「スポーツブランドで働きたい」「このブランドがいい！」など、まずは希望や好きな理由を聞かせてください。二次面接までに、あなたの好みに合わせた配属先候補をピックアップしておきます。 ----採用担当者からのメッセージ---- 面接では、履歴書に沿ってあなたのこれまでをお伺いします（社会人経験がない場合は、学生時代のお話を伺います）。答えづらいような質問をすることはありません。「笑顔」「清潔感」「洋服が好き」の3点を満たす方であれば、ぜひ一緒に働きたいと思っています。こちらからもお声掛けしていきます！ ----面接を受けた先輩の感想---- オンラインで面接を受けるのは、今回がはじめてでした。でも、採用担当の方がやさしい笑顔でお話をしてくださり、自然と緊張が解けたのを覚えています。対面の面接でも、私が話しやすいように和やかな雰囲気をつくってくださり、自分の言葉で話すことができました。面接とは思えないくらい楽しい時間でした。 ―――――――――――――――――― ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞ ★当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。 ★「詳しく話を聞いてから決めたい」という方も歓迎します。
面接地	★一次面接はオンラインで実施しています。 ★二次面接は、基本的には東京本社または大阪オフィスにご来社いただきますが、地方在住などで難しい場合はオンラインでも実施いたします。東京本社／〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE 大阪オフィス／〒542-0081 大阪市中央区南船場3-5-8　オーク心斎橋ビル8階（面接担当者：一次は採用担当、二次は役員＋採用担当で行ないます）
連絡先	東京本社／〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1　新虎通りCORE 担当採用担当 TEL03-4550-0030 E-MAILcareer_ib@interbelle.co.jp

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