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「株式会社more/介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集!
株式会社more
プロ取材
世田谷区の本社にいらっしゃる採用担当の渡辺さんと河辺さんに取材しました。ご利用者様の生活支援の傍ら、音楽のプロジェクトを進めるちょっと珍しいお仕事です。音楽経験を活かしたいとお考えの方は必見です!
エン転職 取材担当者
坂本
取材担当者-坂本
株式会社more
掲載期間24/04/2224/06/02

介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集!イメージ1
ゆくゆくはチームを作り、公民館でのツアーなども目標にしています!音楽の力でたくさんの人に笑顔を届けていきましょう。(河辺/4年目・51歳)
♪.:*:'゜笑顔を届ける音楽団、メンバー大募集.:*:'゜♪
――――福祉の現場で、音楽の経験を活かしませんか?――――
「学校で声楽を習っていた」「ギターが趣味」「小さい頃にピアノを習っていた」
そんな方は、わたしたちmoreを舞台に活躍しませんか?

♪楽団のご紹介
この楽団は、プロのバイオリンとしての活躍経験を持つ先輩介護スタッフが、「生演奏を届けたい」という想いを会社に伝えたことから誕生。音楽の力には、ご高齢の方々に安らぎを与えるだけでなく、介護がしやすくなったり、心理的な距離が近づく効果も。演奏を通してご利用者様に寄り添えるため、大きなやりがいも味わえます。

♪公演場所
ステージは、当社が運営する福祉施設。レクリエーションの一環として、月に数回、施設内でのコンサートを実施しています。ご利用者様からも好評で、4年前から始めて、先日100回目の公演を達成しました!

♪入団資格
「音楽を楽しんだ経験を活かしたい」という方は特別な経験が無くても大歓迎です。

演奏後は大きな拍手とたくさんの笑顔でいっぱいに。毎日に彩りを添える音楽を、私たちと一緒に奏でませんか?

募集要項

仕事内容
介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集!
訪問介護やデイサービスを手掛ける当社にて、介護スタッフとしてご利用者様の生活のサポートをお任せします

\「音楽×介護」で、ご利用者様に笑顔を届けませんか/
現在当社では、バイオリンを担当する先輩スタッフを筆頭に、月に数回施設内でのコンサートを実施。職員だけでなく、近隣の大学に通う生徒やボランティアの方々とコラボしながら、日本の楽曲を中心に演奏を行なっています。

選曲は、ご利用者様の年代に合わせた歌謡曲や季節を感じられる歌、時事を反映したものなどさまざま。「懐かしい」「今度はあの曲もやってよ」などとお声がけもくれるので、コミュニケーションのきっかけにもなります。

<お任せする業務>
いずれかのお仕事をお任せ。音楽プロジェクトはレクリエーションの一環として行ないます。

■訪問介護
ご自宅での生活全般をサポート。1件あたりの訪問時間は30分~2時間程度で、1日5~6件を訪問。希望があれば、買い物や家事を一緒に行なうこともあります。

■デイサービス
送迎や施設内での食事・入浴・排泄などをサポート。折り紙や縫物、音楽コンサートなど、企画を考えるのもお仕事の一つ。脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動などのレクリエーションも一緒に行ないましょう。

◎施設で行なうイベントの企画・運営や、SNSを使った施設の広報などもお任せします。

【あなたの得意や経験を活かせる環境です】
音楽経験はもちろん、「絵を描くのが好き」「SNSが得意」「リハビリの資格がある」などのスキルや経験は、ご利用者様が楽しい毎日を過ごすための工夫につながります。アイデアの実現も応援するので、新しいサービスをどんどん生み出していきましょう!

★元バイオリニスト・ITエンジニア・販売スタッフ・美容師・飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍中!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\音楽経験をお持ちの方大歓迎/
「小さい頃にピアノを習っていた」「学生時代にバンドでギターを演奏していた」など、音楽経験をお持ちの方は歓迎します!ご利用者様に心躍る時間を提供する一員として、一緒に音楽を楽しみましょう♪

◎特別な資格や経験などは一切不問!未経験者大歓迎!音楽経験がない方もOK!
◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は歓迎!

★必要な資格は入社後に取得可能!
訪問介護に必要な資格は、入社後約2ヶ月の初任者研修を経て取得可能。もちろん学費は会社負担。8割のスタッフが入社後に取得しています。

★フォロー体制も充実!
不安はその日に解消できるよう面談を実施。また独自の個別研修プログラムもあり、介護スタッフ同士での技術講習会が開かれることもしばしば。毎月1on1も実施しており、分からないことや不安に思うことがあっても気軽に相談できる環境なので、未経験の方もご安心を。
募集背景 <2024年2月には、世田谷・経堂に新規オープン!>
東京都世田谷区で介護事業を手掛ける当社。高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護など、介護保険法に基づき、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

2012年に設立した当社は、今年で12期目を迎えました。今後は介護サービスを必要とする区内のニーズに応えるべく、新しい施設を年間1~2拠点ずつ開設する予定。直近では2024年2月に、世田谷・経堂で新規オープン。オープニングスタッフも若干名募集します。少しずつ仕事を覚えていただき、近い将来には組織の主役であるリーダーとしてご活躍ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間中の給与・待遇は変わりません。

★定着率は85%と高め!長く働ける環境です
近年、積極的に採用を進めていますが、退職者が少なく、直近1年の定着率は85%以上!辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。
勤務地・交通
東京都世田谷区にある施設のいずれか
◎転居を伴う転勤はありません。
◎訪問エリアは東京都世田谷区内の2~3駅分。電動自転車で移動するため、上り坂もスイスイ登ることができます。

\ライフスタイルに合わせた働き方も叶います/
緊急時、子どもを預けられない場合は、職場に連れてきてもOKです。自分のライフスタイルも大事にしながら、仕事も頑張れる環境です!

<デイ・ホーム モア世田谷瀬田>
瀬田/瀬田2-5-8

<デイ・ライフ モア世田谷用賀>
用賀/玉川台2-17-2

<デイ・プラス モア世田谷千歳船橋>
千歳船橋/経堂4-18-1

<ヘルパーステーション モア>
瀬田/瀬田1-20-14
用賀/玉川台2-17-2
千歳船橋/桜丘5-28-19
成城/成城9-5-17

<ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 サテライト経堂> ★2024年2月オープン
サテライト経堂/経堂5‐21‐7
交通
<デイ・ホーム モア世田谷瀬田>
瀬田/東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩12分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分

<デイ・ライフ モア世田谷用賀>
用賀/東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分

<デイ・プラス モア世田谷千歳船橋>
千歳船橋/小田急線「千歳船橋駅」より徒歩1分

<ヘルパーステーション モア>
瀬田/東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分
用賀/東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
千歳船橋/小田急線「千歳船橋駅」より徒歩9分
成城/小田急線「成城学園前駅」より徒歩17分

<ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 サテライト経堂>
サテライト経堂/小田急小田原線 「経堂駅」より徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制(月平均173時間)
◎基本的に夜勤はありません。

【シフト例】
8時~17時、9時~18時、10時~19時など

★無理なく働ける環境です
残業は月平均11.9時間と少なめ!訪問記録やスケジュールなどはタブレットで管理するなど、IT化を進めることで業務を効率化しています。
給与 月給24万5300円~31万5700円+各種手当+賞与
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※上記は、みなし残業手当(20時間分/2万8600円~5万2700円)を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。

★副管理者(月給30万8000円~)や管理職(月給34万円~)も目指せます。

\段階的にステップアップ!/
まずは入社1年ほどを目安に、リーダーへのステップアップを目指してください。さらに経験を積み、未経験入社から3年で副管理者になった先輩も複数人います!
年収例
354万円/入社3年・26歳
372万円/入社5年・30歳
休日休暇 ■4週8休制(シフト制)
└訪問介護:入社時に固定休の曜日を決定します。
 デイサービス:日曜固定休
★土日の休みや希望休、連休の取得も可能です!

■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(半休制度もあり)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■長期・連続休暇
■介護休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

◎年間休日は115日です。
◎5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月※企業・個人目標連動型)
■交通費
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■ファミリーサポート手当
■住宅手当
■社宅あり
■引越し支度金
■資格取得支援
■退職金
■独立支援
■食事補助あり(デイサービス)
■社内禁煙
■制服貸与
■時短勤務OK
■moreギフト
■カーシェアリング
■賃貸住宅更新補助金
■提携保育園利用補助金
■団体保険
■居住特別手当
■居住特別手当加算(東京都の規定に準拠)

<働きやすい環境!>
■SWITCH OFF DAY制度(規定の時間を過ぎると照明を消灯)
■BUSINESS ETIQUETTE制度(プライベートを尊重し、終業後は業務連絡を控える)
※福利厚生・待遇は会社規定に準拠

★入社イメージが膨らむSNS公開中!
https://www.instagram.com/more.g_official/
あなたの得意や経験を活かせる環境です <異業種出身の方大歓迎♪>
「介護」という側面に捉われない幅広いサービスを提供し、ご利用者様に喜んでもらいたい。そんな想いから、当社では異業種出身の方も積極的に採用。これまでのお仕事経験やスキルを活かせる場をご用意するので、ぜひ新しいサービスに繋がるアイデアを発信ください!

◎例えば…
・Webマーケターの経験者→社内報プロジェクトをお任せ
・理学療法士の経験者→ストレッチの方法を教えるレクリエーションをお任せ

<スキルを活かすためのサポートも!>
*絵が得意→「Canva」の使い方をレクチャーし、広報などで使用するイラストをお任せ
*SNSが得意→講師を呼んで運用方法をレクチャーし、SNS広報をお任せ
スタッフインタビュー河辺(入社4年目) 以前は、プロのバイオリン奏者だったんです。自分が40歳を過ぎたぐらいで、人生あと半分をどう生きていくかを考えた時、もっと近い人たちに楽器の生演奏の素晴らしさを伝えたいなと考えたんです。

実は、以前から介護施設や保育園で演奏をする機会はあったのですが、単発で行なうものが多くて。音楽が高齢者や子どもに与える影響は素晴らしいものがあるのに、なかなか報酬や時間の問題といったところで複数回の演奏会ができなかったんです。

そんな時にmoreに出会いました。面接時に施設で定期演奏会の提案をしたら「ぜひ」と前向きなご返答が。残りの人生、仕事をするなら“価値のある仕事をしたい”と思って、入社を決意しました。
転職・求人情報イメージ1
フルート、トロンボーン、オカリナなどさまざまな楽器を使って、懐かしの曲からリクエストまで幅広く演奏。あなたも一緒に音楽を楽しみませんか。
転職・求人情報イメージ2
介護現場に新しい風を送るため、様々な取り組みを実施している当社。音楽プロジェクトもその一つ。個性や特技を仕事に活かし、いきいきと働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

音楽活動への支援だけでなく、介護スタッフ一人ひとりの理想のキャリアの実現を広く応援しているという同社。例えば、「独立したい!」という方には、子会社設立へのチャレンジを提案。「スタッフの教育に力を入れたい!」という方には、ヘルパーのスクール開設プロジェクトへの参加を打診。また小学生のお子さんを育てながら働く方のためには、放課後はお子さんを職場で迎え入れスタッフみんなで見守れるようにした拠点もあるといいます。

現在は、「介護が必要な方も楽しく旅行できるような旅行会社を立ち上げたい!」という想いから、会社のサポートのもと起業準備を進めている方もいらっしゃるそう。年2回の面談を通して、3~5年という長期スパンのキャリアプランニングを支援しているからこそ、大きなビジョンを実現する方も多いのでしょう。

ご利用者様はもちろん、一緒に働く仲間のことも親身に考えている企業なのだと実感できた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■音楽の力で、ご利用者様に豊かな時間を提供できるやりがい
スタッフそれぞれの得意を活かした施設運営を行なっている同社。今回採用される方が携わるコンサートも、音楽経験があるメンバーからの「音楽のスキルを活かしたい」という希望から生まれた企画なのだとか。月に3回ほど行なわれているコンサートはご利用者様の方々からも好評で、「さっき演奏してくれた人でしょ!良かったわ~」「またあの曲やってちょうだいね」など、嬉しいお声がけをいただけることも多いそうです。

また、コンサートを通じて楽しい時間を提供することで、いつも難しい顔をしている人が笑顔になったりと、コミュニケーションの取りやすさや日々のケアのしやすさにもつながっているそう。働く施設のスタッフにも感謝してもらえるため、「得意を活かしながら、誰かの役に立てている」というやりがいも味わえるそうです。
厳しさ■状況や相手に合わせた対応が求められます
訪問介護もデイサービスも、ご利用者様の自宅を訪問したり送迎を行なったりすることが必要です。毎日向かう場所が決まっているわけではないため、最初はなかなか道を覚えることができず、苦労するだろうとおっしゃっていました。

また、ご利用者様は一人ひとりそれぞれ性格や体調が異なります。顔と名前だけでなく向き合い方まで把握し、相手に合わせたコミュニケーションを取らなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に向き合い、寄り添った対応ができる方
ご利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、興味・関心を知ったり、体調の変化に早く気づいたりすることが大切です。先入観を持たずに接することができる方に向いています。

◎自分の人生も大切にしたい方
希望に応じて希望休や連休が取れるなど、やりがいある仕事を続けやすい環境が整っています。仕事を頑張りつつ、私生活も充実させたいという想いのある方に向いています。
向いていない人▲他の人のことを考えて動けない方
ご利用者様とはもちろんですが、周囲の介護スタッフを含めて、常に人と関わっていく仕事です。「人のお世話をする」という考え方だったり、自分勝手に動いたり、チームワークを大切にできない方には向いていません。

会社概要株式会社more

設立 2012年
代表者 代表取締役 倉田 広志
資本金 1000万円
従業員数 124名(2024年4月時点)
売上高 5億1700万円(2023年7月期実績)
5億円(2022年7月期実績)
4億3000万円(2021年7月期実績)
3億5000万円(2020年7月期実績)
3億3000万円(2019年7月期実績)
事業内容 ■介護保険法に基づく居宅サービス事業
■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
事業所 本社/東京都世田谷区瀬田2-5-8
デイ・ホーム モア世田谷瀬田/世田谷区瀬田2-5-8
デイ・ライフ モア世田谷用賀/世田谷区玉川台2-17-2
デイ・プラス モア世田谷千歳船橋/世田谷区経堂4-18-1
ヘルパーステーション モア世田谷瀬田/世田谷区瀬田1-20-14
ヘルパーステーション モア世田谷用賀/世田谷区玉川台2-17-2
ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋/世田谷区桜丘5-28-19
ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋サテライト経堂/世田谷区経堂5‐21‐7
ヘルパーステーション モア世田谷成城/世田谷区成城9-5-17
ホームナーシング モア世田谷用賀/世田谷区玉川台2-17-2
関連会社 株式会社more possibility
株式会社more connect
株式会社mer
株式会社mais
当社の日常をぜひご覧ください ■Instagram
https://www.instagram.com/more.g_official/
受賞歴も多数! ■LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの 評価指標「PRIDE指標」を策定。最高評価「ゴールド」を3年連続で受賞!

■「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」 「育児/介護」の課題解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を3年連続受賞!
企業ホームページ https://more-g.co.jp
採用ホームページ 感動を通して介護の世界に新しい風を 介護保険法に基づく居宅サービスを始めて早10…
https://en-gage.net/more-g_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ ★Web面接や、喫茶店などの拠点以外の場所での実施もOKです!
STEP3
内定(おめでとうございます!)
<入社日・面接日は希望を考慮します!>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。
・会社説明会を希望される方は、個別にご相談ください。
・土日祝や19時以降の面接も対応可能。前日や当日に都合が悪くなってしまった場合も、気兼ねなくご連絡ください。再度日程をご調整します。

\コンサートを見学しませんか?/
施設で実施しているコンサートの見学も可能!入社後のイメージを膨らませるためにも、ぜひお気軽にご参加ください♪
【日程】
5月15日(水)デイ・プラス モア世田谷千歳船橋
5月16日(木)デイ・ホーム モア世田谷瀬田
6月20日(木)デイ・ホーム モア世田谷瀬田
6月22日(土)デイ・プラス モア世田谷千歳船橋
※ご希望の方は面接時にお伝えください。

<面接について>
★肩の力を抜いてお話ししましょう♪
面接は、私たちとあなたの相互理解を深める場。リラックスしてお話しいただければと思います。働き方についての不安な点や、「本当に未経験でも大丈夫?」といった疑問も、一緒に解決していきましょう!

★面接前には、リクルートムービーもぜひご視聴ください♪
バイオリニストをはじめ、個性豊かな介護スタッフがいきいきと働く姿をご覧いただき、入社後のイメージを膨らませていただけばと思います。下記URLをコピペしてご視聴ください。
https://youtu.be/LQczkriWD-Y
https://youtu.be/boFsZ5rs6gQ
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地 下記拠点もしくはWeb、喫茶店などのご希望の場所にて実施いたします。

【デイ・ライフ モア世田谷用賀】
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台2-17-2
連絡先 〒158-0096
東京都世田谷区玉川台2-18-4 メゾンツノイ105
担当採用担当
TEL03-6805-6185(平日9:00~18:00で対応可)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、坂本の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。