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取材から受けた会社の印象
洗練されたデザインや斬新なプロモーションで、従来のアダルトグッズの概念を覆した『TENGA』。使用経験の有無に関わらず、これほどまでに多くの人に知られているグッズは、他にはないでしょう。けれど、今や同社に対するそんなイメージさえ、古くなりつつあるのかもしれません。
というのも、同社は今、成長に伴い新たな領域にも活発に乗り出しているのです。最近新たに一歩踏み出したのは、ヘルスケア事業。男性の性機能のサポートや妊活、さらには人生100年時代の「性」にまつわる課題、性教育など、様々な個人・社会における「性」の問題の解決に取り組んでいらっしゃいます。たとえば最近では、妊活イベントへの出展やセミナーの主催、産科婦人科関連の学会への参加等、認知を広める活動にも注力されているとのこと。「性を表通りへ」という同社が掲げるビジョンの実現に、一歩ずつ着実に近づいていることを実感する取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■会社の成長に、人事総務として貢献している実感があります。同社は現在、毎年大きく成長中。理念やビジョンの実現に向けて、着実に歩みを進めています。当然のことながら、そんな当社の成長は社員の皆さん一人ひとりの頑張りがあってこそ。会社の考え方に共感し、同じ方向を向いて頑張ってくれる社員を増やすのが人事です。自分が採用・育成に関わった社員が目覚ましい成果を挙げていたり、イキイキと働いたりしている姿を目にできることも、人事総務ならではの喜びです。
■役割を大きくすることにより、会社への影響の広がりを感じることができます。ここ4年間で社員数が急増し、それに伴い人事総務が担当する仕事も大きくなり、対応すべき課題も多く生まれてきました。いま会社が事業拡大をするうえで必要なものは何か？自ら考えて提案する姿勢が求められます。海外展開の勢いもすさまじく、積極的に自らの役割を増やすことのできるポジションです。
■役割を大きくすることにより、会社への影響の広がりを感じることができます。ここ4年間で社員数が急増し、それに伴い人事総務が担当する仕事も大きくなり、対応すべき課題も多く生まれてきました。いま会社が事業拡大をするうえで必要なものは何か？自ら考えて提案する姿勢が求められます。海外展開の勢いもすさまじく、積極的に自らの役割を増やすことのできるポジションです。
厳しさ■新しい事業や拠点設立が同時に進行するため、対応に追われることも。事業拡大・組織の拡大にあたり、事務的なサポートやルール作りなどの量が一時的に急増することがあるそうです。経営側との目線合わせを丁寧に行ない、リスクを押さえながら着実にプロジェクトを進めることが必要だそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎状況に応じて、自分で判断を下せる方上司に指示を仰ぎながら業務を進めていきますが、常に「自分としてはどうしたらいいと思うか」を考え、動く必要があります。状況を見て、臨機応変な対応ができる方に向いています。
◎会社の中での役割を大きくしたい方将来的には人事制度設計のスペシャリスト、法務の専門家、人事部長など様々なキャリアの可能性があります。キャリアアップを目指したい方にもピッタリです。
◎会社の中での役割を大きくしたい方将来的には人事制度設計のスペシャリスト、法務の専門家、人事部長など様々なキャリアの可能性があります。キャリアアップを目指したい方にもピッタリです。
向いていない人△「自分の業務はここまで」と線を引いてしまう方
状況に合わせて、幅広い業務を柔軟に手がけることになります。「決められた業務領域以外のことはやりたくない」という方ですと、活躍は難しいでしょう。
状況に合わせて、幅広い業務を柔軟に手がけることになります。「決められた業務領域以外のことはやりたくない」という方ですと、活躍は難しいでしょう。
