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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

商品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/05/20 - 2008/06/16)

商品設計
正社員学歴不問転勤なし
ショーウィンドウに並んでいるあの商品を設計したのは、私です。
自分がつくったモノを、日常で使う。
少し照れくさいけど、やっぱり誇らしい。
これ、技術者としてのひとつの醍醐味だと思うんです。

ソニーやキヤノンなど大手メーカーより製品開発を依頼されるアサヒ。
デジタルカメラ、ビデオカメラ、アクセサリー商品・・・
各メーカーの新製品をまるごと手掛けられるから、
「オレたちがつくった」という実感を得られます。レイアウトの提案から
始まり、デザイン決定、量産品完成まで。細部にまでこだわり、ブランドイメ
ージを追求したモノだから愛着もひとしおです。

街中で見かけることもあるし、テレビCMで放映されていることもあります。
この瞬間は何度味わっても嬉しいもの。次はあなたが体験する番です。

募集要項

仕事内容
商品設計
仕事の成果を、街中で見ることができる仕事です

デジタルカメラ、ビデオカメラ、アクセサリー商品等の筐体設計を行ないます。開発するのはソニー、キヤノン、カシオ計算機など大手メーカーの製品がほとんど。樹脂の性質を考慮に入れながら、これら製品の“顔”となる筐体を完成させます。1機種あたり開発期間はおよそ6ヶ月間となります。

・・・具体的な仕事の流れ・・・
▼お客様と仕様について打ち合わせ。
▼仕様書をもとに詳細設計。
▼自社内にて試作品の製作・評価。
▼協力会社へ量産を依頼。
▼量産試作品の評価。
<協力会社にて量産スタート!>

【設計上のポイント】
■筐体に用いられる素材は主に樹脂。樹脂の性質を考慮に入れながら、製造しやすく、耐久性のある設計を行ないます。

■設計する製品のコンセプトはさまざま。コストダウンを意識した製品や防水性を意識した製品など、製品のコンセプトに合わせて個々に工夫を凝らした設計を行ないます。

■造型機を保有しているため、試作品は自社にて製作することが可能。設計・評価をスムーズに行なっていただけます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 20歳~35歳位迄 【第二新卒者歓迎】
■「3次元CADを用いた設計経験」または「プラスチック筐体設計の経験」をお持ちの方。
募集背景 製造業の好調に伴い、新戦力を募集します

42年間、大手メーカーより筐体を中心に開発を依頼されてきたアサヒ。昨今デジタル家電などの開発スパンが短くなってきたこともあり、ニーズが増加しています。そこで開発部隊の強化を図ることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(東京都葛飾区金町)
※クライアントとの共同開発になりますので、場合によっては、クライアント先での業務をお願いすることもあります。
交通
JR常磐線(東京メトロ千代田線直通)「金町駅」より徒歩5分
京成電鉄金町線「京成金町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30もしくは9:30~18:30
※当社は時差出勤制を設けています。
給与 固定給制 月給20万円~40万円(一律手当含む)
※年齢・経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※別途、残業代を全額支給いたします。
年収例
32歳/500万円
休日休暇 週休2日制(土・日 ※年2回くらい土曜出社があります)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
◆年間休日123日(2006年)
福利厚生・待遇 給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7・12月 ※2006年実績 4ヶ月分)、各種社会保険完備、交通費非課税限度額内全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、残業代全額支給、住宅手当、社員持株会、保養所(勝浦・蓼科)、法人契約リゾート(穂高)
EMSへの流れ デジタルカメラや携帯電話を例にとると一目瞭然ですが、製品サイクルは極端に短くなっているのが現状です。大手メーカーでは市場ニーズにきめ細かく対応できる生産体制の整備が不可欠となっています。こうした中で新製品の投入スピードを上げるため、設計・生産プロセスをアウトソーシングするEMS(Electronics Manufacturing Services)への移行が進んでいます。つまり私たちにとっては絶好のチャンス。数多くのクライアントから得てきた信頼と、これまでに培った技術・ノウハウをもとに、さらなる拡大を目指します。
配属部署・教育制度 設計事業部への配属となります。設計事業部には2つのグループが存在。一般的なデジタルカメラ・ビデオカメラなどの筐体の開発及びキャリングケースなどのアクセサリー品の開発を担うグループ、水中撮影が可能なカメラなどウォータープルーフ製品の筐体開発を担うグループの2つです。今後ご入社いただく方には前者2つのいずれかのグループへ配属となります。

スタッフは現在20名(男性15名・女性5名)。平均年齢は32歳となっています。20代、30代が中心の活気のある職場です。必要に応じてCATIAの研修も実施します。

・CADの講習会

・生産技術講習会
月2回、生産技術メンバーが素材の性質や製造技術などについてレクチャーを行なっています。製造現場が抱える課題や技術革新などをダイレクトに学べる場となっています。

・資格取得支援制度
ウォータープルーフ製品の開発に従事する場合、水中にもぐり評価を行なうこともあります。そこで希望があればスキューバダイビングの資格を取得することも可能です。

会社概要株式会社アサヒ

会社名 株式会社アサヒ
設立 1966年1月8日
代表者 代表取締役社長 山本 実
資本金 1億2860万円
従業員数 58名(2023年1月時点)
売上高 23億9133万円(2020年3月期実績)
18億9884万円(2019年3月期実績)
19億5001万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■音響・映像機器・コンピュータ機器・通信機器・事務機器の筐体、部品および製品の企画、設計、製造、販売
■技術者派遣 (労働者派遣事業許可番号:派13-308489)
事業所 ■本社
〒125-0042
東京都葛飾区金町2-16-12

■柴又事業所
〒125-0052
東京都葛飾区柴又3-5-14
関連会社 ■株式会社アサヒインターナショナル
■AIH Limited(香港)
主要取引先 カシオ計算機(株)、キヤノン(株)、(株)シマノ、ソニー(株)、(株)ニコン、パナソニック(株)、富士フイルム(株)、その他大手メーカー多数(五十音順)
企業ホームページ https://www.kk-asahi.co.jp/index.html
採用ホームページ 自社製造ラインでニーズに寄り添う会社 ー株式会社アサヒー音響・映像・コンピュー…
https://en-gage.net/kk-asahi_saiyo
個人名の表記について
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