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取材から受けた会社の印象
取材では代表取締役の田尻さんにお話をお聞きしました。もともと埼玉県に密着して教育機関を専門とした人材サービスを展開してきたという同社。今回も教育に関わるお仕事の募集かと予想していたのですが、大手菓子メーカー『ロッテ』のお菓子をはじめとする食品の製造を担当する方を採用したいとのことでした。
『ロッテ』との取引は2016年9月から始まっており、順調に取引を続けているそうです。さらに『ロッテ』以外の食品製造の依頼も寄せられているのだとか。日勤のみの現場や、夜勤のみの現場もあり、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるようです。
将来的には現場業務だけでなく、パートスタッフをまとめる立場を目指すこともできます。キャリアアップの道も用意されている同社であれば、腰を据えて働くことができるに違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい手がけるのは、大手菓子メーカー『ロッテ』のお菓子など。有名な食品を担当することもあり、スーパーやコンビニで見かけることも多いそうです。「これ自分がつくったんだよ」と、家族や友人に自慢したくなるでしょう。自分が製造に携わった食品が、多くのお客様の楽しみになっているというやりがいを感じることができます。
厳しさ日本全国の生活者の口に入るような食品の製造に携わるため、衛生管理を徹底することは不可欠。小さなミスやちょっとした確認漏れが、大きな事故にも繋がりかねません。生活者の安全・安心を守るという意識を常に持って、注意深く仕事に取り組むことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★コツコツとした仕事が得意な方
毎日、大きな変化がある仕事ではありません。コツコツと目の前の仕事に集中して取り組める方が向いています。
★業務に対して前向きな方
経験を積んでくると、スタッフ管理業務に挑戦できるなど、スキルアップのチャンスがある同社。業務に対して前向きな方は、長期的な活躍が期待できます。
毎日、大きな変化がある仕事ではありません。コツコツと目の前の仕事に集中して取り組める方が向いています。
★業務に対して前向きな方
経験を積んでくると、スタッフ管理業務に挑戦できるなど、スキルアップのチャンスがある同社。業務に対して前向きな方は、長期的な活躍が期待できます。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
シフトの調整や業務の受け渡しなど、まわりのスタッフと連携することが求められます。チームワークや協調性、適切な報告・連絡・相談を大切にできない方は向いていないでしょう。
シフトの調整や業務の受け渡しなど、まわりのスタッフと連携することが求められます。チームワークや協調性、適切な報告・連絡・相談を大切にできない方は向いていないでしょう。
