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取材から受けた会社の印象
2024年で7期目を迎える同社ですが、売上は75億円に到達。拠点も全国に10ヶ所展開しています。社会の在り方や働き方が目まぐるしく変わったこの数年の変化にも対応し、ここまで大きく成長したのです。
そして昨年から、クライアントのニーズを受けて介護事業もスタート。3年以内に年商100億円の達成を目指しているのだとか。「クライアントに提供できるサービスに限界をつくりたくない」という思いが、こうした事業展開からも伝わってきます。
また、一人ひとりの積極的な姿勢も同社の魅力。海外拠点プロジェクトなど、メンバーの声から事業やサービスも続々と誕生しているといいます。自分の部署での仕事にとどまらず、こうした会社づくりでも実績を積むことができ、1年目にしてリーダーや管理職へのキャリアアップを果たした人も。
「会社も自分も、限りなく成長できる」そうしたワクワク感を常に持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■モチベーション維持できる環境
毎月No.1の社員を表彰するなど、頑張りをしっかり評価する風土の同社。他にも、売上の達成度を指標とした「ベストプロフィット賞」や「ベストアシスタント賞」「みんなのヒーロー賞」など、チームや仲間、求職者のために活動した社員の方も表彰しています。日頃の頑張りを見て評価してもらえる環境だからこそ、日々モチベーションを持って仕事に取り組めるそうです。
毎月No.1の社員を表彰するなど、頑張りをしっかり評価する風土の同社。他にも、売上の達成度を指標とした「ベストプロフィット賞」や「ベストアシスタント賞」「みんなのヒーロー賞」など、チームや仲間、求職者のために活動した社員の方も表彰しています。日頃の頑張りを見て評価してもらえる環境だからこそ、日々モチベーションを持って仕事に取り組めるそうです。
厳しさ■成長意欲が高く、スピード感のある環境
入社されたばかりの人は、同社の一人ひとりの成長意欲の高さに驚かれるそう。たとえば営業の場合、人材派遣にとどまらずほかのサービスも合わせて提案してみたり、コーディネーターは派遣スタッフの悩みや目標などを事細かに聞いてフォローしていくなど。こうした組織の在り方はとても魅力的ですが、「自分も追いつかないと……」とはじめはプレッシャーを感じる人も多いそう。周りの仕事ぶりを見ながら、自分の生産性を高めていかなければなりません。
入社されたばかりの人は、同社の一人ひとりの成長意欲の高さに驚かれるそう。たとえば営業の場合、人材派遣にとどまらずほかのサービスも合わせて提案してみたり、コーディネーターは派遣スタッフの悩みや目標などを事細かに聞いてフォローしていくなど。こうした組織の在り方はとても魅力的ですが、「自分も追いつかないと……」とはじめはプレッシャーを感じる人も多いそう。周りの仕事ぶりを見ながら、自分の生産性を高めていかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
人材採用や人材派遣の営業、新規事業の立ち上げなど、チームや仲間と一緒に協力しあう風土です。「みんなで切磋琢磨しながら頑張ろう」など、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方にピッタリといえます。
人材採用や人材派遣の営業、新規事業の立ち上げなど、チームや仲間と一緒に協力しあう風土です。「みんなで切磋琢磨しながら頑張ろう」など、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方にピッタリといえます。
向いていない人△受け身で仕事に臨む方
クライアントや派遣スタッフへの提案はあなた次第。また、全メンバーのうち半数が社内プロジェクトへ参加するなど、積極的に行動する風土があります。指示待ちの方や、ルーティン業務だけをこなしたい方はミスマッチを感じてしまいそうです。
クライアントや派遣スタッフへの提案はあなた次第。また、全メンバーのうち半数が社内プロジェクトへ参加するなど、積極的に行動する風土があります。指示待ちの方や、ルーティン業務だけをこなしたい方はミスマッチを感じてしまいそうです。
