- 【事業内容】
- 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工
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| 仕事内容 | 学校家具の設計管理（未経験歓迎）◆年間休日120日／昨年度賞与4.5ヶ月分／住宅手当最大5万円 創業から75年、『調理実習台』や『理科実験台』をはじめとした、学校現場で用いられる教育家具のトータルプランニングを行なってきた当社。設計管理として、家具の設計から施工の工程をお任せします。入社後は『設計図』を書く練習や、先輩が担当する案件に同行をし、業務の一連の流れを知るところからスタート。知識を学びながら専門性を身につけていきましょう。新入社員一人に対し先輩社員が1名つき、丁寧に業務を教えていきますので、未経験から安心してスタートしていただけます！ 【案件の流れ】 ▼全体像を作っていく設計 まずは教育家具や教室レイアウトの大まかな『計画図』を2DのCADを用いて作成。設計事務所の担当者と建物の詳細な構造や、家具への要望、実現したい教室像などをすり合わせます。 ▼施工図(詳細図)の設計 実際に施工をするにあたっての詳細な図面を作成します。学校や建築会社、設計事務所と内容について打ち合わせを行ない、必要に応じて色の選択や細かい仕様変更に対応しながら仕上げていきます。 ▼製作依頼 決定した施工図をもとにして、家具の製作に必要な資材を発注。各種工場に製作依頼を行ないます。スケジュールのすり合わせや、図面の質問への対応なども設計管理の役割です。 ▼現場管理 元請けである建築会社とも打ち合わせをしながら、現場管理を進めます。工事は家具の据え付け2～4名、搬入5～10名ほどのスタッフで実施。作業の指示や工程管理などをお任せします。期間は案件により様々です。 【お任せする案件の特徴】 1案件の期間は数ヶ月～1年ほどです。1つの教室のリニューアルから校舎の新築にあたっての複数教室の設計・施工まで、大小さまざまな案件を最初は少しずつ、徐々に複数を担当していきます。学校すべての家具を自社で手掛けていく案件もあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキル（ExcelやWordを用いて、簡単な資料作成が行なえるレベルでOKです！） ◎学歴は不問です。 ◎入社してから最短でも1年は先輩社員が1名ついて、丁寧に指導していきます。独り立ち後も気軽に相談できる環境ですので、未経験の方も安心してご応募ください。 【こんな方は向いています】 ・インテリアが好き ・モノづくりに興味がある ・チームワークを大切にしたい ・空間デザインに関わりたい …経験は無くても、あなたの興味を尊重します！ |
| 募集背景 | 【生み出すのは、子どもが成長するための“舞台”】 70年以上にわたって多彩な学校家具を作り続け、多くの子どもたちに魅力的な学びの場を提供してきた当社。これまでの高い実績から業界内での信頼も厚く、細部にまでこだわった質の高い木製家具が評価されてきました。今後も多くのニーズに安定して応え続けるために、社員のための働きやすい環境づくりや業務の効率化を計画中。そこで、仲間をお迎えすることになりました。全くの未経験であっても問題ありません。新入社員一人ひとりに先輩社員が1名つき、丁寧に業務を教えていきます。ものづくりの仕事に少しでも興味がありましたら、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後最大6ヶ月の試用期間があります。※期間中は、給与形態が日給月給制20万円～30万円となります。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社
大阪市西区靱本町2-3-8 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ※ご希望を考慮します 交通
■大阪本社
大阪メトロ中央線、千日前線「阿波座駅」より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線、中央線、四ツ橋線「本町駅」より徒歩5分 ■福岡支店 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分 ■東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：50（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※入社後最大6ヶ月の試用期間中は、給与形態が日給月給制20万円～30万円となります。 ※東京勤務の場合、地域手当（1万円／月）を支給します。 年収例
430万円（33歳／入社3年）
480万円（35歳／入社5年） 650万円（37歳／入社9年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 └5日間 ■GW休暇 └2024年度有給休暇と合わせて10連休 ■夏季休暇 ■有給休暇 └平均有休取得日数12.2日／年 ■産前・産後休暇 └取得実績有り ■育児休暇 └取得実績有り※男女関係なく取得可能 ■特別休暇 ■ヘルスケア休暇※昨年度より新設 ◎案件によって、土日に施工を行なうこともありますが、その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■研修制度 ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（最大5万円）※当社規定あり ■経験手当（入社年数を重ねるごとに毎年1500円ずつ給与がアップ！※起算タイミングなど社内規定あり。上限15000円。） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円 子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで、合計3名まで支給） ■出張手当 ■地域手当 ■資格手当※昨年度より増額 └当社規定の資格につき、昨年度から合格祝い金の支給や資格試験の受験日・講習受講日に休暇を取れる制度が新設 ■出産・育児支援制度 └出産祝い一時金として、1万～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。 ■オフィス内禁煙・分煙制度あり |
| 働きやすい環境について | 【手厚いサポート】 新入社員一人ひとりに先輩が指導係として1名つき、仕事内容から業界の特徴についてイチから先輩に教われる環境です。未経験で入社された先輩も多く活躍されていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【独自の働き方改革】 随時進められる働き方改革の中で昨年から新たに変更した制度をご紹介！ 1.健康促進を目的とした「ヘルスケア休暇」の新設（用途は様々。詳細は別途ご紹介します） 2.資格手当の増額、資格取得時の合格祝金支給、資格試験の受験日・講習受講日に休暇を付与する制度の新設 3.男性を含む育児休業を取得しやすい環境の整備（2022年の法改正にも対応） |
| 配属部署 | 【大阪】 設計管理は12名。平均勤続年数は12年5ヶ月で、1～4年目の若手から20年以上のベテランまで経験・年齢共に幅広い人材が活躍中！ じっくりと学んで成長できる環境が整っています。 【東京】 設計管理は11名。全体の45％は中途入社の社員で年齢は30代がボリュームゾーンという人員構成です。 社歴や年代も幅広く在籍しており、頼れる先輩が多いので新入社員も働きやすい環境です。 【福岡】 設計管理は8名。平均勤続年数は7年7ヶ月、8名中7名が20～30代という若手中心の人員構成です。 大阪本社に比べて少数精鋭だからこそ、事業所内のコミュニケーションが活発で団結力の高い職場環境です。 |
| 会社名 | 株式会社西尾家具工芸社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西尾 誠一郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 39億171万円（2023年10月期実績） 38億763万円（2022年10月期実績） 34億9994万円（2021年10月期実績） 34億1087万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 学校教育家具のプランニング・設計・製作・施工 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪市西区靱本町2-3-8 ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 |
| 「健康経営優良法人2024」認定企業 | ＼2024年3月、健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定！／ 「こどもたちに良質を」の企業理念に基づき、安全で快適に学べる教育空間を提供し続けるためには、社員全員が健康であることが必要不可欠であると考えている当社。今後も継続して健康経営に取り組んでまいります。 ※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 |
| 企業ホームページ | http://www.nishio-jp.com |
株式会社西尾家具工芸社の学校家具の設計管理（未経験歓迎）◆年間休日120日／昨年度賞与4.5ヶ月分／住宅手当最大5万円（1286137）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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