- 【事業内容】
- 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
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| 仕事内容 | 労務事務（未経験歓迎）◆全国250棟以上グループホーム運営／月給30万円～／年休125日／早期昇格可 障がい者グループホームを運営する当社にて、同じ社内の従業員の“働く”をサポートする労務事務業務をお願いします。【当社グループホームのご紹介】 障がいのある方々に向けた、住み慣れた街での自立した生活支援を行なう入居施設です。入居者様もスタッフも過ごしやすい居住空間を目指し、綺麗な建物整備にこだわるなど、より質の高いサービス提供に尽力。「障がい者グループホームと言えば、ソーシャルインクルーだよね」と言われることを目標に、日々着実な成を続けています。 ＜労務の役割とは?＞ そもそも労務とは、従業員が日々安心して働きやすく、誰もがイキイキと仕事ができる環境を整える仕事です。基本的には、各社員の勤務に伴う社内処理に対応するポジション。労務によって社内の人材を管理することで、より質の高いサービス提供にもつながります。 ＜具体的には…＞ ■給与計算 ┗給与計算は給与奉行を使用しています。 ■入社、退社手続き、各種保険（社会保険・雇用保険など）の手続き ■労務管理 ■パート職員のフォロー・進捗対応 ■問い合わせ対応（住民税・年末調整に伴う質問 など） ＜異業種からの転職者も活躍中!＞ 全くの異業種ながら、「会社の事業内容に共感できた」・「大幅にシェアを拡大する成性」・「高い将来性に惹かれて」などの動機から転職をした先輩もいます。福祉分野の専門知識などは一切問いませんので、少しでも気になる方は、ぜひチャレンジしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜以下のご経験必須＞ ■社会人経験2年以上ある方 ■PCスキル（Excelの関数、メールなど）をお持ちの方 【こんな方は特に歓迎します!】 ◎コツコツと丁寧に作業するのが好きな方 ◎困っている人を助けることにやりがいを感じる方 ◎これから新たに福祉業界で働いてみたい方 【サポート業務が好きな方活躍中!】 急成する企業だからこそ、その土台となる労務部門は非常に重要な役割を担います。 バックオフィスの一員として、スタッフが働きやすい環境作りを実現し、安定した施設運営を裏側からサポートします。このような部分にやりがいを感じる方を歓迎します! |
| 募集背景 | 主に東北から九州まで、日本各地にて250棟以上の障がい者グループホームを展開する当社。365日24時間による万全の支援体制を確立し、生活介助や定期的なレクリエーションなど、さまざまなサポートを行なっています。 質の高いサービス性から、おかげさまで入居希望者も順調に伸ばし、現在は毎月平均5棟の新規開設を継続。今後も同様のペースで、施設数を増やしていく予定です。急速に事業拡大が進んでいることもあり、労務課をはじめとした管理部門の組織強化が急務となっているのが現状。また社員一人ひとりの負担を軽減し、より働きやすい職場づくりをするためにも、新たな仲間を増員募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F ※転勤はありません。 交通
■本社／JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分、京浜急行電鉄「大森海岸駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は、月平均20時間程度。事業拡大につき仕事量は増えてきていますが、更なる体制強化により労働負荷軽減に努めています。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（45時間分／7万7000円以上）を含みます。なお超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
420万円（入社2年目・主任）
480万円（入社3年目・係長） 540万円（入社4年目・課長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■出産休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（年1回／個人の評価に準じて昇給・昇格制度有り） ■交通費支給（月3万円まで ※2km以下は支給なし） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■残業手当（超過分は全額支給）※1分単位で支給 ■服装自由（私服可） ■オフィス内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後は当社事業に関する基礎研修やOJTに加え、月1回のビデオ研修にてコンプライアンスなどの知識を勉強。まずは先輩の補助から始めて、半年程度かけて一通りの業務に慣れていきます。 また年に1回の人事評価制度もあり、自己分析と上司の査定をもとにスキル習熟度を確認。明確な評価基準があり、着実にステップアップできる体制です。さらに今後は施設数も人員も拡大する方針で、社内のポジションも増やす予定。頑張り次第で早期の昇給・昇格も目指せる環境です。中には入社1年で主任になったメンバーもいます。 |
| 配属部署 | 配属先の労務給与係には、計36名（正社員7名、パート29名）が在籍。正社員は20代～30代のメンバーが活躍しています。 ちなみに全員中途入社で、異業種から当社の事業内容に共感して転職してきた社員も多数。福祉を支える会社だからこそ、穏やかな人柄の先輩が多く、何でも気軽に話しやすい雰囲気です。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境なので、中途入社の方も心配いりませんよ。 |
| 会社名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 千展 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5562名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F 【グループホーム】 青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本にてグループホームを運営。※2023年12月時点 |
| 企業ホームページ | https://www.socialinclu.co.jp |
ソーシャルインクルー株式会社の労務事務（未経験歓迎）◆全国250棟以上グループホーム運営／月給30万円～／年休125日／早期昇格可（1286167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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