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取材から受けた会社の印象
全17社で構成されるJR北海道グループでは、鉄道の運行にとどまらず、幅広い事業を手がけています。運輸業においては鉄道のほかバス事業やレンタカー事業も展開。駅周辺や沿線の不動産開発、ショッピングセンター運営、ホテル業なども手がけ、北海道全域の経済発展に貢献しています。
社員数は6000名以上と、北海道でもトップクラスのスケールを誇る安定企業と言っても過言ではありません。ほとんどの社員の方が定年まで勤めることを前提として入社しており、勤続何十年という方も多数いらっしゃるそうです。
こうした安定企業ならではの充実した福利厚生も大きな魅力。社宅・独身寮・住宅補給金に加え、子育て世帯も安心の企業主導型保育園など、暮らしを支える制度が整っています。
また、規模の大きな会社だから手がけられる大規模なプロジェクトに携わりながらも、残業は月10時間程度という働きやすい環境があることも嬉しいポイントです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くの方が利用される施設やサービスに携わる、スケールの大きさ。
不動産開発や新規事業を担当する場合は、開発に携わった施設・サービスが完成した際は、多くのお客様が利用されることになります。建物維持管理であれば、自分たちが立てた修繕計画を実行していくことで、施設を利用する多くの方の安心安全を守ることができます。JR北海道という基盤があるからこそ、スケールの大きなものに関わることができる上、実現できることも多彩。活躍できるフィールドの大きさに、やりがいを感じるでしょう。
不動産開発や新規事業を担当する場合は、開発に携わった施設・サービスが完成した際は、多くのお客様が利用されることになります。建物維持管理であれば、自分たちが立てた修繕計画を実行していくことで、施設を利用する多くの方の安心安全を守ることができます。JR北海道という基盤があるからこそ、スケールの大きなものに関わることができる上、実現できることも多彩。活躍できるフィールドの大きさに、やりがいを感じるでしょう。
厳しさ▲多角的な視点が必要とされる。
一つのプロジェクトを進めていく中でも、さまざまな視点での検証が必要になります。収益性が得られることはもちろんですが、地域・社会に貢献できるかどうかも考える必要があります。また、鉄道インフラを担う会社だからこそ、安全面の徹底も重要です。こうした幅広い視点が求められるため、収支関係で課題が出れば計画段階に立ち戻るなど、一進一退を繰り返しながらベストな答えを見つけていく大変さがあります。
一つのプロジェクトを進めていく中でも、さまざまな視点での検証が必要になります。収益性が得られることはもちろんですが、地域・社会に貢献できるかどうかも考える必要があります。また、鉄道インフラを担う会社だからこそ、安全面の徹底も重要です。こうした幅広い視点が求められるため、収支関係で課題が出れば計画段階に立ち戻るなど、一進一退を繰り返しながらベストな答えを見つけていく大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎集めた情報をもとに考えるのが好きな方
新しい施設やサービスなどを生み出す際は、世の中の需要やトレンドなど幅広い情報をもとに検討します。必要な情報が得られる場所に足を運んだり、業界関係者に話を聞いたり、発注で関わる業者に確認したり、必要に応じて外部にマーケティングを委託したりと、多角的な視点から情報を集めます。こうしてリサーチした内容をもとに、企画や計画を立てていくことが好きな方にピッタリです。
新しい施設やサービスなどを生み出す際は、世の中の需要やトレンドなど幅広い情報をもとに検討します。必要な情報が得られる場所に足を運んだり、業界関係者に話を聞いたり、発注で関わる業者に確認したり、必要に応じて外部にマーケティングを委託したりと、多角的な視点から情報を集めます。こうしてリサーチした内容をもとに、企画や計画を立てていくことが好きな方にピッタリです。
向いていない人▲チームプレーが苦手な方
基本的にどの業務も数名でチームを組み、社内の他部署はもちろん、時には外部の企業や自治体の方々とも関わりながら進めていきます。自分だけで業務を完結させたいという個人プレーを好む方は、向いていないでしょう。
基本的にどの業務も数名でチームを組み、社内の他部署はもちろん、時には外部の企業や自治体の方々とも関わりながら進めていきます。自分だけで業務を完結させたいという個人プレーを好む方は、向いていないでしょう。
