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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったのは、取材に同席された関口代表の「自然と人が集まる会社にしたいです。みんながやりがいを感じ、この会社でずっと働きたいと思ってほしい。だから、働きやすさ・働き方・福利厚生は常に改良を考えています」という言葉。
例えば、一部の職種で週休3日制を導入したり、リモート勤務の活用にも積極的。ワークライフバランスを保てる環境を整備することで、それが結果として仕事への集中力を高め、生産性も上がるとのこと。こうした取り組みは、ある人気ニュース番組でも取り上げられたそうです。
他にも、福利厚生や社内イベントなども年々充実。社員旅行なども計画しているそうで、今回入社される方は、人事担当として様々な社内整備に携わることができるとのことです。
社員が活躍できる環境をつくりあげることで生産性を高め、会社の成長にも貢献できるこの仕事。一緒に会社を育てていくという"やりがい"も感じられるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の意見や提案を活かしながら、会社と共に成長できます。
SNSアカウントの運用や求人広告の打ち合わせなど、会社の顔としてブランディングを手掛けます。入社希望者はSNSもしっかりチェックしているため、自分の働きによって応募者数が変わることも！ときには面接で、「○○さんの投稿を見て応募しました！」と言われることもあるそうです。自分の個性やアイデアを活かして大きな影響力を発揮し、会社が成長していることを実感できます。
■自社の業績アップにも貢献できます。
採用を決めた人材が活躍することで、自社の業績に大きく貢献することができます。また会社の成長に応じて採用数も増やしていく予定なので、自らの手で会社の成長を後押しすることを感じながら仕事を進めることができます。
SNSアカウントの運用や求人広告の打ち合わせなど、会社の顔としてブランディングを手掛けます。入社希望者はSNSもしっかりチェックしているため、自分の働きによって応募者数が変わることも！ときには面接で、「○○さんの投稿を見て応募しました！」と言われることもあるそうです。自分の個性やアイデアを活かして大きな影響力を発揮し、会社が成長していることを実感できます。
■自社の業績アップにも貢献できます。
採用を決めた人材が活躍することで、自社の業績に大きく貢献することができます。また会社の成長に応じて採用数も増やしていく予定なので、自らの手で会社の成長を後押しすることを感じながら仕事を進めることができます。
厳しさ■タスク管理が求められる
幅広い業務に携わるため、日々のタスク管理は不可欠です。「この業務にどのくらい時間がかかるか？」という視点を常に持ち、効率や生産性を高めていく意識が求められます。
■社内での協力関係を築くことが大切です。
業務を進める際には、各部署の協力が必要です。各社員はそれぞれの業務で忙しいため、依頼を投げっぱなしにしてしまうのはご法度。自分が主体となり、社員に快く協力してもらえるような働きかけや環境づくりが欠かせません。
幅広い業務に携わるため、日々のタスク管理は不可欠です。「この業務にどのくらい時間がかかるか？」という視点を常に持ち、効率や生産性を高めていく意識が求められます。
■社内での協力関係を築くことが大切です。
業務を進める際には、各部署の協力が必要です。各社員はそれぞれの業務で忙しいため、依頼を投げっぱなしにしてしまうのはご法度。自分が主体となり、社員に快く協力してもらえるような働きかけや環境づくりが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎建設的なコミュニケーションができる方
自分の想いを伝えることはもちろんですが、相手をよく理解して前向きなコミュニケーションを取るなど、柔軟な対応が求められます。例えば、「意見をするときには一緒に代案も出す」「自らの経験則だけで判断せず、柔軟な思考でものごとを考える」などが得意な方に向いています。
自分の想いを伝えることはもちろんですが、相手をよく理解して前向きなコミュニケーションを取るなど、柔軟な対応が求められます。例えば、「意見をするときには一緒に代案も出す」「自らの経験則だけで判断せず、柔軟な思考でものごとを考える」などが得意な方に向いています。
向いていない人▲主体的な提案や意見発信ができない方
みんなで会社をつくっていく風土がある同社では、社歴や年齢に関わらず、自身で考えて発信していく姿勢が求められます。「言われたことだけしていたい」「ルーティンワークだけを担当したい」という方は向いていません。日々の情報収集なども必要で、責任感も大きいとのことです。
みんなで会社をつくっていく風土がある同社では、社歴や年齢に関わらず、自身で考えて発信していく姿勢が求められます。「言われたことだけしていたい」「ルーティンワークだけを担当したい」という方は向いていません。日々の情報収集なども必要で、責任感も大きいとのことです。
