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取材から受けた会社の印象
各教室専属の講師たちで一つの教室を運営する「個人塾」の形態をとっており、自由度の高い授業を実現している同社。たとえば、講師オリジナルのプリントを作ったり、生徒ひとりの個性を見極めながら指導にあたったり。
そんな熱意に生徒たちが応えた結果、個人塾としては抜群の合格実績を出せる塾に成長したそうです。これは、堅い信頼関係を築いた上で、生徒の学力向上のみならず、人間的成長もしっかり支えてきたからなのだとか。
その分、講師の負担も大きいのでは?と思いきや、「残業は月8時間程度で、年間休日107日も休日出勤することなくしっかりお休みがとれます。講師の働きやすい環境がきちんと守られているんです」とのこと。
これだけ働きやすい環境が整えられるのも、計画的に人件費を活用し、1教室あたり正社員4~8名という余裕のある人員配置ができているから。こうした環境であれば、いきいきと働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎生徒1人ひとりと深く関われる
志望校合格を目指す生徒を、最長で6年にわたってサポートできます。モチベーションが落ちているときは授業の進め方を工夫したり、自宅学習に関するアドバイスをしたり。多感な時期の生徒たちが懸命に努力している様子を見守り、支え続けた結果、合格報告をもらえたときの喜びは格別。ベテラン講師の方でも大きな達成感があるとのことでした。
◎人間的な成長まで見届ける喜びがある
約束を守れなかったとき、甘えて逃げようとしたときは、愛情を持ってきちんと叱る。人間的な内面の形成までしっかり支援する教育方針であるため、学習面だけではない心の成長を目の当たりにすることができます。生徒が成長した姿を見届け、保護者の方から「先生のお陰です」と言っていただいたときには、大きなやりがいが感じられるそうです。
志望校合格を目指す生徒を、最長で6年にわたってサポートできます。モチベーションが落ちているときは授業の進め方を工夫したり、自宅学習に関するアドバイスをしたり。多感な時期の生徒たちが懸命に努力している様子を見守り、支え続けた結果、合格報告をもらえたときの喜びは格別。ベテラン講師の方でも大きな達成感があるとのことでした。
◎人間的な成長まで見届ける喜びがある
約束を守れなかったとき、甘えて逃げようとしたときは、愛情を持ってきちんと叱る。人間的な内面の形成までしっかり支援する教育方針であるため、学習面だけではない心の成長を目の当たりにすることができます。生徒が成長した姿を見届け、保護者の方から「先生のお陰です」と言っていただいたときには、大きなやりがいが感じられるそうです。
厳しさ▲授業への熱意と工夫が求められる
対話型の指導を行なう同社では、1コマの授業時間は一般的な学習塾より長め。生徒たちの様子を見て、飽きているようなら楽しい話で場を盛り上げたり、空気を引き締めたりといった工夫が必要です。関わる時間が長い分、講師の熱意が欠けていれば、生徒たちにもそれが伝わってしまうため、常に責任感を持って指導にあたる姿勢が求められます。
対話型の指導を行なう同社では、1コマの授業時間は一般的な学習塾より長め。生徒たちの様子を見て、飽きているようなら楽しい話で場を盛り上げたり、空気を引き締めたりといった工夫が必要です。関わる時間が長い分、講師の熱意が欠けていれば、生徒たちにもそれが伝わってしまうため、常に責任感を持って指導にあたる姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎生徒とのコミュニケーションを大切にしたい方
講師がクラス担任を持ち、基本的には学年が上がれば持ち上がりで担当するシステム。一人ひとりの生徒と深く、長く関わることができるため、「対話を大切にしながら生徒たちの成長をしっかり見届けたい」という方に向いています。
講師がクラス担任を持ち、基本的には学年が上がれば持ち上がりで担当するシステム。一人ひとりの生徒と深く、長く関わることができるため、「対話を大切にしながら生徒たちの成長をしっかり見届けたい」という方に向いています。
向いていない人▲自ら考えて取り組むことが苦手な方
授業の進め方や生徒とのコミュニケーションの取り方などについても、自分で考えて工夫することが求められます。普段から指示待ちになってしまいがちな方、与えられた仕事をこなすことが好きな方には向いていないかもしれません。
授業の進め方や生徒とのコミュニケーションの取り方などについても、自分で考えて工夫することが求められます。普段から指示待ちになってしまいがちな方、与えられた仕事をこなすことが好きな方には向いていないかもしれません。