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取材から受けた会社の印象
同社が配送している、LPガス。家庭用ガスコンロや給湯器、自動車用、工業用、化学原料用、都市ガス用などで使用されているもので、多くの生活を支えているもの。「クリーンなエネルギー」として認識されており、環境への意識が高まっている近年では、特に注目を集めているエネルギーです。
そんなLPガスの世界でトップクラスの業績を誇るのが、同社の親企業である『岩谷産業』。1953年に家庭用LPガスの全国販売を始めて以来、現在では全国310万世帯に提供されています。その配送を担う同社も、グループのネットワークを活かしながら堅実な経営を続けているようです。売上も右肩上がりで、社会インフラを支える事業である分、景気の影響も受けにくいのだとか。また、万が一LPガスの需要が無くなったとしても、他分野のエネルギー事業を展開する柔軟性も持ち合わせています。ここでなら、将来の不安なく働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎直接感謝される機会も多いです。
ドライバー職と聞くと淡々と仕事をこなすだけのイメージを持ちがちですが、同社の配送先は一般家庭が多く、お客様と直接コミュニケーションをとる機会も多いとのこと。設置や点検を行なう際に、「ご苦労様」「寒い中いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくほか、時には飲み物や農作物の差し入れをいただくこともあるそうです。そういったお客様との信頼関係も楽しむことができ、同時に自身の仕事が多くの人の役に立っていることを日々実感できるのは、『MaruiGas』ブランドを扱っている同社ドライバー職だからこそと言えるでしょう。
ドライバー職と聞くと淡々と仕事をこなすだけのイメージを持ちがちですが、同社の配送先は一般家庭が多く、お客様と直接コミュニケーションをとる機会も多いとのこと。設置や点検を行なう際に、「ご苦労様」「寒い中いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくほか、時には飲み物や農作物の差し入れをいただくこともあるそうです。そういったお客様との信頼関係も楽しむことができ、同時に自身の仕事が多くの人の役に立っていることを日々実感できるのは、『MaruiGas』ブランドを扱っている同社ドライバー職だからこそと言えるでしょう。
厳しさ▲時期による業務量の違いに慣れるまで時間がかかります。
夏場は残業が少なく、仕事を早めに切り上げられることがほとんど。しかし一方で、冬場は業務量がとにかく多く、土曜日出勤が必須かつ残業も月50～60時間になります。その理由は、ガスストーブ使用などにおける需要の上昇。忙しい分は歩合給として収入に還元されるものの、閑散期と繁忙期との業務量のギャップに、慣れるまでは大変さを感じてしまう人も多いとのことでした。
夏場は残業が少なく、仕事を早めに切り上げられることがほとんど。しかし一方で、冬場は業務量がとにかく多く、土曜日出勤が必須かつ残業も月50～60時間になります。その理由は、ガスストーブ使用などにおける需要の上昇。忙しい分は歩合給として収入に還元されるものの、閑散期と繁忙期との業務量のギャップに、慣れるまでは大変さを感じてしまう人も多いとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分のペースで仕事をするのが好きな方
その日の配送量やルートを確認した後は、基本的に一人での作業になります。夏季（閑散期）であれば自身でスケジュールを調整し、早めに仕事を切り上げるといったこともできるため、「自分のペースで仕事をするのが好きな方」「スケジュール管理が得意な方」に向いています。
その日の配送量やルートを確認した後は、基本的に一人での作業になります。夏季（閑散期）であれば自身でスケジュールを調整し、早めに仕事を切り上げるといったこともできるため、「自分のペースで仕事をするのが好きな方」「スケジュール管理が得意な方」に向いています。
向いていない人▲メリハリをもって仕事ができない方
とにかく時期（繁忙期や閑散期）による業務量の違いが大きい仕事です。夏季と冬季に同じような感覚で仕事に取り組むのは難しいため、「メリハリをもって仕事ができない方」には難しいでしょう。
とにかく時期（繁忙期や閑散期）による業務量の違いが大きい仕事です。夏季と冬季に同じような感覚で仕事に取り組むのは難しいため、「メリハリをもって仕事ができない方」には難しいでしょう。
