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取材から受けた会社の印象
「年齢や性格など関係ない、どんな人でも受け入れる会社でありたいと考えています」と話す代表。その想いが生まれたのは、代表の過去の出来事にありました。
現在46歳の代表は、木造大工として、建設業に足を踏み入れました。そのなかで、家の構造や作り方を学び、技術を身につけてきたそう。その後、20歳で会社を設立し、マンションの改修工事や解体工事を手掛けていたそうです。
代表は、「会社を運営するなかで気づいたんです。スタッフ一人ひとりに得意・不得意があったり、年齢的に厳しい仕事が出てしまったり。さまざまな方がいるなかで自分にできることは、得意を活かせる環境を提供することだと思って」と話します。
実際に、多能工化を進めているからこそ、型枠大工・鳶・玉掛け・ガス溶接・土木作業など多数のポジションがあります。社員の方一人ひとりを大切にされている代表のもとで働けることは、安心するでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■工事を無事に終えたときの達成感。
今回は、解体工事や土木工事などの施工管理を手掛けるポジション。同社は大手ゼネコンとの取引を実現しているからこそ、携わる工事も有名な建物の場合が多いといいます。そのため、京都・大阪エリアの街を支えているといった誇りを持てるそう。そして無事に工事を終えられたときの達成感は、何度経験してもやりがいを感じるとのことでした。
今回は、解体工事や土木工事などの施工管理を手掛けるポジション。同社は大手ゼネコンとの取引を実現しているからこそ、携わる工事も有名な建物の場合が多いといいます。そのため、京都・大阪エリアの街を支えているといった誇りを持てるそう。そして無事に工事を終えられたときの達成感は、何度経験してもやりがいを感じるとのことでした。
厳しさ■関係を築く難しさ。
現場ではさまざまな方と関わりながら仕事を進めます。一人ひとり性格や価値観も異なるため、指示を出す際はその人にあったコミュニケーションを取ることが重要だといいます。ゼロベースから関係を築いていくことに、慣れないうちは大変さを感じることもあるでしょう。
現場ではさまざまな方と関わりながら仕事を進めます。一人ひとり性格や価値観も異なるため、指示を出す際はその人にあったコミュニケーションを取ることが重要だといいます。ゼロベースから関係を築いていくことに、慣れないうちは大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人施工管理は、スタッフの命を守る大切なポジションです。安全性は担保されているのか、進捗はどうかなど、一つひとつ丁寧に確認していく必要があります。そのため、「仕事に対して素直に取り組める方」に向いています。
向いていない人職人は施工管理の指示で動いていきます。施工管理がいないと仕事が進められない場合もあるため、遅刻は厳禁です。そのため、「時間にルーズな方」には向いていません。
