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取材から受けた会社の印象
群馬や埼玉、栃木、茨城、福島で人材紹介を行なっている同社。今後は、新たにブラジルや東南アジアの技能実習生や特定技能の受け入れにも力を入れていくそうです。
すでにブラジルの代理店と契約を結び、実際に年に数回、現地に出向いているとのこと。ブラジルに住んでいる方に日本での就業先を紹介し、面接を行なっているそうです。
またインドネシアやベトナムからの技能実習生や特定技能で来日される方の受け入れにも注力するそうです。手続きや生活面でのサポートが必要ですが、安心して働いて頂くためのフォローは欠かさず、迎え入れていきたいとのことでした。
独自の強みを持ち、今後も事業拡大に向けて着実に成長している同社なら、将来安心して働いていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■困難な状況もあるけれど、それを乗り越えたときの達成感
前職は商品販売営業や接客業など、業界未経験スタートの社員が多いですが業務において必ずぶつかるであろう、対応の難しさという壁は先輩たちも経験済。どのように乗り越えていけばいいのかなどは、同じ経験をしているからこそ的確なアドバイスで導いてくれるので、そのあとは行動あるのみ。たくさんの経験を積み重ねれば、自分の成長が感じられるそうです。
■自分が紹介した派遣スタッフが活躍していること
お仕事を求めてくる方は、さまざまな文化や考え方を持つ方がいるからこそ、その状況に適した対応を身につける必要があります。信頼関係を積み重ねた派遣スタッフが褒められたり、感謝の言葉を頂いたりすることで自分のことのように喜びを感じられることが、人材コーディネータとしての独自のやりがいでもあり、続けていける要因だそうです。
前職は商品販売営業や接客業など、業界未経験スタートの社員が多いですが業務において必ずぶつかるであろう、対応の難しさという壁は先輩たちも経験済。どのように乗り越えていけばいいのかなどは、同じ経験をしているからこそ的確なアドバイスで導いてくれるので、そのあとは行動あるのみ。たくさんの経験を積み重ねれば、自分の成長が感じられるそうです。
■自分が紹介した派遣スタッフが活躍していること
お仕事を求めてくる方は、さまざまな文化や考え方を持つ方がいるからこそ、その状況に適した対応を身につける必要があります。信頼関係を積み重ねた派遣スタッフが褒められたり、感謝の言葉を頂いたりすることで自分のことのように喜びを感じられることが、人材コーディネータとしての独自のやりがいでもあり、続けていける要因だそうです。
厳しさ■一人ひとりに合ったコミュニケーションを取ること
さまざまな考え方、文化やマナーの違いもある方がいるからこそ、一人ひとりに合わせた対応が難しいとのこと。「Aさんにはこの接し方で大丈夫だったけど、Bさんには合わなかった」ということも少なからずあり、正解の対応をすることは難しさのひとつ。
■派遣先企業から指導を受けること
派遣スタッフの態度や言動などが悪ければ、派遣スタッフの管理者として指導や教育についてご指摘いただくこともあるそう。そのときに一方的にならず、双方の話を聞いて、次の行動を考えるようにしていきます。
■休日や定時後にも企業への対応をしている先輩社員もいること
企業側から、「○○さんが出勤時間なのに出社していないが、どうしたのか」といった連絡がくることも。製造系は祝日や深夜の時間に稼働する企業も多く、休み中や定時後に連絡がきたときは、対応しなければならないことも大変ではあるとのことでした。
さまざまな考え方、文化やマナーの違いもある方がいるからこそ、一人ひとりに合わせた対応が難しいとのこと。「Aさんにはこの接し方で大丈夫だったけど、Bさんには合わなかった」ということも少なからずあり、正解の対応をすることは難しさのひとつ。
■派遣先企業から指導を受けること
派遣スタッフの態度や言動などが悪ければ、派遣スタッフの管理者として指導や教育についてご指摘いただくこともあるそう。そのときに一方的にならず、双方の話を聞いて、次の行動を考えるようにしていきます。
■休日や定時後にも企業への対応をしている先輩社員もいること
企業側から、「○○さんが出勤時間なのに出社していないが、どうしたのか」といった連絡がくることも。製造系は祝日や深夜の時間に稼働する企業も多く、休み中や定時後に連絡がきたときは、対応しなければならないことも大変ではあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎細かい気遣いができる方
様々な文化や考え方の違いなどに配慮し、相手のことを思い、理解してコミュニケーションを取ることが大切です。企業担当の方からも多種多様なニーズも頂きます。細かい気遣いができる方は良好な関係を築くことができるでしょう。
様々な文化や考え方の違いなどに配慮し、相手のことを思い、理解してコミュニケーションを取ることが大切です。企業担当の方からも多種多様なニーズも頂きます。細かい気遣いができる方は良好な関係を築くことができるでしょう。
向いていない人△気持ちの切り替えが苦手な方
企業から厳しいご指摘を頂いたり、自分が紹介した派遣スタッフに何か問題が発生したりすることもあります。そのたびに落ち込んでいても、次々に自分のすべき対応はやってくるので、気持ちを引きずってしまう方には向かないでしょう。
企業から厳しいご指摘を頂いたり、自分が紹介した派遣スタッフに何か問題が発生したりすることもあります。そのたびに落ち込んでいても、次々に自分のすべき対応はやってくるので、気持ちを引きずってしまう方には向かないでしょう。
