- 【事業内容】
- BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 労働者派遣事業：派13-307540 有料職業紹介事業：13-ユー306443
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 業務プロセス改善担当（未経験歓迎）◆パーソルグループ／残業月20時間程／年休125日 総合人材サービス会社「パーソルホールディングスグループ」の一員として、AIやIoTなどのテクノロジーを活用し、人と組織の生産性向上を支援している当社。若手社員が多い当社ですが、定年後に再雇用で長期的に働いている60代の社員もいます。多様な「はたらくのカタチ」を実現しているため、腰を据えて活躍できる環境です。 【お任せしたいこと】 あなたには当社の業務プロセス改善担当をお任せします。 エネルギー業界の企業や団体（電力会社、ガス会社、太陽光パネルメーカー、官公庁など）に対し、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善、業務運用などのプロジェクト支援をお任せします。 【業務詳細】 国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業に対し、以下のような業務をお任せします。 ◎企画や制度設計の支援 ◎業務プロセス設計構築、改善、運営管理などの事業支援 ※顧客との距離が近く、業務範囲は多岐にわたるため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 【プロジェクト例】 ■国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億から数百億円規模）の制度設計支援や運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成や事務局運営の管理 ・関連省庁、業界団体などとの折衝 ■大手エネルギー会社での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 【配属部署について】 ■エネルギービジネス統括部として複数名でのチーム配属を予定しています。 ※数十名～百名の規模で役割ごとにチームを分けて事業を運営し、構築から運用までの一連の業務を担っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ※実務での使用経験をお持ちの方を想定しています。 ■顧客折衝や調整のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場のパーソルホールディングスグループの一員として、ITインフラを内部から支えている当社。グループ企業数は130社を超え、人材サービス業界において抜群の知名度を誇っています。 今回は組織体制の強化を目的とした増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。
◎転勤はありません。 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
勤務先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均20時間程です。 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性があります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は440万円～640万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業（取得後の復帰率：96％） └通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能です。 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（昨年度支給実績：4ヶ月分） ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格インセンティブ └約80の認定資格については取得時に受験料を会社が負担。更に難易度に応じてインセンティブも支給します。 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（全社員加入） ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能です。） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 仕事のポイント | ◎エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場です。業界動向や専門性は勿論、折衝や業務構築など、高度で汎用的なスキルを吸収し、各業界のビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度などについて触れることが可能です。 ◎各プロジェクトは基本的に1年以上の期間で動いています。プロジェクトごとに新しい業界や業務内容に触れられること、さまざまな社員と働くことのできる環境も魅力の1つです。 ◎提案して終わりでなく、実務フェーズまで伴走するポジションです。高い当事者意識をもって物事に取り組むための「深く顧客貢献したい」という気持ちが大切です。 |
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1万8253名（2024年7月1日時点／当社所属の全雇用形態の従業員数） |
| 事業内容 | BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 労働者派遣事業：派13-307540 有料職業紹介事業：13-ユー306443 |
| 事業所 | 本社事務所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 本店：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 事業拠点：東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎（国内31拠点） |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルイノベーション株式会社 ＜子会社＞ パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 Bizer株式会社 ラクラス株式会社 |
| 持株会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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