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取材から受けた会社の印象
デリバリーサービス『menu』を展開する同社。料理だけでなく、食品や日用品も扱っており、人々の暮らし全体を支えていることが特徴です。
昨今の情勢下で爆発的に成長したデリバリーサービス市場。現在も拡大を続けており、その中でも同社はトップクラスの売上を誇ります。加盟店実績は9万店を超え、『menu』でしか注文できない人気店も多数掲載されているのだとか。
昨年は携帯電話大手のKDDIグループとなり、「auスマートパスプレミアム」の会員登録者数1300万以上が、『menu』の配達料が無料になる特典も発表。auが提供するiPhone端末においては『menu』のアプリが「ショートカットアプリ」としてプリインストールされているそうで、ますますのユーザー数増加が見込めるでしょう。
今後はKDDIとのシナジーを最大化させ、業界No.1を目指すとのこと。同社の成長から、目が離せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自らの手で、急成長中のサービスを広めていけます。
日本発のグルメアプリである『menu』。2019年4月にテイクアウトサービスでリリースし、翌年2020年4月からデリバリーに参入したそうです。昨今の情勢下で市場が急成長し、外資系企業も含めて競争が激化。そんな中でも堅調にユーザー数を伸ばし続け、今や多くの人が知るデリバリーサービスとなった『menu』を、より活性化させることがミッションです。
自らの手で人気店・行列店を切りひらいて加盟店を増やすことが、同社が目指す業界No.1への道へ繋がります。勢いの増しているサービスを広めていけることに、誇りを感じながら働けるとのことでした。
◎風通しが良く、成長できるやりがいがあります。
上長からアドバイスを受けられる同社。自身のスキルが磨かれる成長実感を得ることができるそうです。単に言われたことだけを行なうのではなく、ヒントをもらえるイメージ。自ら考えるからこそ業界知識や商談での引き出しが身につくといいます。
また、横の繋がりも深いそうで、「こういう案件の時、どういうことを意識した？」など、同期の方同士でもノウハウを共有しあっているとのこと。会社全体で風通しが良く、一丸となって成長できる環境にやりがいを感じるそうです。
日本発のグルメアプリである『menu』。2019年4月にテイクアウトサービスでリリースし、翌年2020年4月からデリバリーに参入したそうです。昨今の情勢下で市場が急成長し、外資系企業も含めて競争が激化。そんな中でも堅調にユーザー数を伸ばし続け、今や多くの人が知るデリバリーサービスとなった『menu』を、より活性化させることがミッションです。
自らの手で人気店・行列店を切りひらいて加盟店を増やすことが、同社が目指す業界No.1への道へ繋がります。勢いの増しているサービスを広めていけることに、誇りを感じながら働けるとのことでした。
◎風通しが良く、成長できるやりがいがあります。
上長からアドバイスを受けられる同社。自身のスキルが磨かれる成長実感を得ることができるそうです。単に言われたことだけを行なうのではなく、ヒントをもらえるイメージ。自ら考えるからこそ業界知識や商談での引き出しが身につくといいます。
また、横の繋がりも深いそうで、「こういう案件の時、どういうことを意識した？」など、同期の方同士でもノウハウを共有しあっているとのこと。会社全体で風通しが良く、一丸となって成長できる環境にやりがいを感じるそうです。
厳しさ△成長中企業だからこそ、主体性が欠かせません。
会社としても新しく成長期となる段階のため、主体的に考えて行動する姿勢が欠かせません。これまでデリバリーサービスを導入していなかったお店にも提案するため、お店について自ら調べることはもちろん、質問する姿勢も大切といいます。また、サービスの活用方法を発信したり、実現のお手伝いをしたりすることも少なくありません。主体性を持って諦めることなく仕事を推し進めていくことに、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
会社としても新しく成長期となる段階のため、主体的に考えて行動する姿勢が欠かせません。これまでデリバリーサービスを導入していなかったお店にも提案するため、お店について自ら調べることはもちろん、質問する姿勢も大切といいます。また、サービスの活用方法を発信したり、実現のお手伝いをしたりすることも少なくありません。主体性を持って諦めることなく仕事を推し進めていくことに、慣れるまでは大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
自ら考えて行動しようという社風のため、能動的に取り組める方が馴染みやすい環境です。「〇〇さん、以前こういう案件担当してましたよね！意識したポイントはありますか？」など、自ら周囲に働きかけることができる方に向いています。また、困っている方がいれば率先してサポートできる方も、活躍が早いでしょう。
自ら考えて行動しようという社風のため、能動的に取り組める方が馴染みやすい環境です。「〇〇さん、以前こういう案件担当してましたよね！意識したポイントはありますか？」など、自ら周囲に働きかけることができる方に向いています。また、困っている方がいれば率先してサポートできる方も、活躍が早いでしょう。
向いていない人△継続的にやり抜く意欲を持てない方
仕事に取り組むにあたり、Guts（ガッツ）、Resilience（立ち直る力）、Initiative（自発性）、Tenacity（粘り強さ）の「継続的にやり抜く力：GRIT」を大切にしているそう。こういった意欲を持てない方は、活躍が難しいでしょう。
仕事に取り組むにあたり、Guts（ガッツ）、Resilience（立ち直る力）、Initiative（自発性）、Tenacity（粘り強さ）の「継続的にやり抜く力：GRIT」を大切にしているそう。こういった意欲を持てない方は、活躍が難しいでしょう。
