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取材から受けた会社の印象
ビジネスマナーから学べる『ワールドスクール』『配属後研修』『フォロー研修』など、成長に応じたサポート体制を整えている同社。未経験者の育成にかなり注力しています。
同社は、「未経験者活躍度No.1の企業になる」という目標を掲げているからこそ、未経験者が安心できる充実のサポート体制を整えているのだといいます。実際に社員の約8割が20~30代で、若手層の未経験者から選ばれている会社です。
また、事業拡大に向けて積極採用を続けているため、同期入社の仲間が多いことも、未経験者にとって安心できるポイント。同期で新入社員研修を一緒に受ける中で、自然と仲が良くなるのだとか。仕事でのつながりだけでなく、休日に一緒に出かけるほど親しくなるケースも珍しくないとのことです。
仲間と一緒にゼロから成長していける環境が整っている同社。共に切磋琢磨して支え合いながら、安心してステップアップできるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎現場から感謝されるポジション
建築業界は、まだ紙の資料がメインでアナログな部分が多く、人手不足で現場がひっ迫しているなど、課題が多いのが現状。それに対してこのポジションは、業界のDX化を推し進める縁の下の力持ちとして、工事現場の方々がより働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。例えば、今までは現場まで向かって会話をしないといけなかった作業が、タブレットやシステムを導入することでデスクの前で対応ができるようになります。働き方改革・労働環境の改善に大きく貢献できることがやりがいといえるでしょう。まだまだスタートしたての事業ですが、今後の需要も高く、安定性のある仕事です。
建築業界は、まだ紙の資料がメインでアナログな部分が多く、人手不足で現場がひっ迫しているなど、課題が多いのが現状。それに対してこのポジションは、業界のDX化を推し進める縁の下の力持ちとして、工事現場の方々がより働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。例えば、今までは現場まで向かって会話をしないといけなかった作業が、タブレットやシステムを導入することでデスクの前で対応ができるようになります。働き方改革・労働環境の改善に大きく貢献できることがやりがいといえるでしょう。まだまだスタートしたての事業ですが、今後の需要も高く、安定性のある仕事です。
厳しさ△コミュニケーションの難しさを感じる場面も
仕事を覚えるのは時間をかければできるようになります。しかし、このポジションは、いろんな年代の方や経験がある方に対して、システムの使い方などを教える仕事です。相手にしっかり伝わり、理解してもらえるような説明が必要なため、かみ砕いてわかりやすく伝える難しさを感じることもあるでしょう。
仕事を覚えるのは時間をかければできるようになります。しかし、このポジションは、いろんな年代の方や経験がある方に対して、システムの使い方などを教える仕事です。相手にしっかり伝わり、理解してもらえるような説明が必要なため、かみ砕いてわかりやすく伝える難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎スマホやタブレットを日常的に使う方
スマホでSNSチェックは欠かさない、タブレットでYouTubeなどの動画をよく見ているといった方に向いています。スマホやタブレットの操作、いろんなアプリの利用に慣れている方は、業務の呑み込みが早く、早期に活躍することが可能です。
スマホでSNSチェックは欠かさない、タブレットでYouTubeなどの動画をよく見ているといった方に向いています。スマホやタブレットの操作、いろんなアプリの利用に慣れている方は、業務の呑み込みが早く、早期に活躍することが可能です。
向いていない人△柔軟性に欠ける人
業務では、現場の職人さんなど、さまざまな人と関わります。その人に合ったコミュニケーションや対応が必要です。また、今後システムなどは変化していく可能性があるため、柔軟な対応が苦手な方は不向きかもしれません。
業務では、現場の職人さんなど、さまざまな人と関わります。その人に合ったコミュニケーションや対応が必要です。また、今後システムなどは変化していく可能性があるため、柔軟な対応が苦手な方は不向きかもしれません。