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取材から受けた会社の印象
同社は、設立6年の会社でありながらも、他社とは比べ物にならないほど成長目まぐるしい会社です。取材では成長スピードの早さの理由を探りました。
同社は、20代前半の役職者が在籍していたり、社員の半分が役職者という会社です。その背景には、成果を正当に評価していることが挙げられます。例えば、社歴に関わらず営業成績TOPを継続した方や、新しい社内制度を作り出し、会社の変革に携わった方などは、すぐに評価され給与はもちろんスピーディな昇格をされています。
そのほか、インセンティブに上限が無かったり、役職が付くほどインセンティブの額もUPしたりと、全てにおいて還元率が良いことでスタッフの向上心が常に上がり続けているのだそうです。
また関東・関西エリアに留まらず、「地域密着型の入店しやすいお店」というコンセプトで、全国的に店舗展開を進める同社。勢い止まらず、成長し続ける同社の強みが分かりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎努力が成果につながったときが、何よりも嬉しい瞬間です。
お客様と接するのは15分～30分ほど。その限られた時間の中で、成果に繋げられたときがやりがいになるそうです。成果に対して多様なインセンティブ制度があるため、自らの力を試せる環境となっています。商談の中で、最大限の利益を生み出す接客ができたときは、自分の接客品質の向上やお客様が満足してくれたことにつながると実感できるようです。
また、店舗も積極的に拡大中のため、成果次第ではスピーディーな昇格も可能です。積極的なチャレンジを歓迎してくれる社風のため、主体性を伸ばすことができる点もおおきな魅力の一つです。勤務地は原則自由で直行直帰スタイルのため、リモートワークや在宅勤務に近い柔軟な働き方の流れも取り入れており、より効率的に働くことができる点も魅力だそうです。
お客様と接するのは15分～30分ほど。その限られた時間の中で、成果に繋げられたときがやりがいになるそうです。成果に対して多様なインセンティブ制度があるため、自らの力を試せる環境となっています。商談の中で、最大限の利益を生み出す接客ができたときは、自分の接客品質の向上やお客様が満足してくれたことにつながると実感できるようです。
また、店舗も積極的に拡大中のため、成果次第ではスピーディーな昇格も可能です。積極的なチャレンジを歓迎してくれる社風のため、主体性を伸ばすことができる点もおおきな魅力の一つです。勤務地は原則自由で直行直帰スタイルのため、リモートワークや在宅勤務に近い柔軟な働き方の流れも取り入れており、より効率的に働くことができる点も魅力だそうです。
厳しさ▲スピーディーかつ丁寧な対応が必要です。
Webなどを駆使して集客に力を入れているため、同社は1人あたり5組～10組ほど対応します。タイミングによっては、お待たせする時間が長すぎると、お客様が帰ってしまい、機会損失につながる場合も。スピーディーな対応が必要となる中で、適正価格を見極めていかなければなりません。
Webなどを駆使して集客に力を入れているため、同社は1人あたり5組～10組ほど対応します。タイミングによっては、お待たせする時間が長すぎると、お客様が帰ってしまい、機会損失につながる場合も。スピーディーな対応が必要となる中で、適正価格を見極めていかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成果を収入やポジションで評価されたい方
同社では、インセンティブや昇格制度などの評価基準が明確に定められています。成果が収入やポジションにきちんと反映される環境に魅力を感じる方に、向いています。
同社では、インセンティブや昇格制度などの評価基準が明確に定められています。成果が収入やポジションにきちんと反映される環境に魅力を感じる方に、向いています。
向いていない人▲自分から行動を起こすのが苦手な方
収入UPを目指すには、成果を上げることが必要不可欠です。最初の1年ほどは先輩社員にサポートしてもらえるとはいえ、頼りきりはNG。受け身な姿勢で、自ら行動を起こすのが苦手な方には向きません。
収入UPを目指すには、成果を上げることが必要不可欠です。最初の1年ほどは先輩社員にサポートしてもらえるとはいえ、頼りきりはNG。受け身な姿勢で、自ら行動を起こすのが苦手な方には向きません。
