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人事（採用と教育を担当）◆アニメイトグループ／年間休日120日／フレックス制／賞与年2回＋決算賞与の転職・求人情報

「株式会社ムービック／人事（採用と教育を担当）◆アニメイトグループ／年間休日120日／フレックス制／賞与年2回＋決算賞与」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です！

人事（採用と教育を担当）◆アニメイトグループ／年間休日120日／フレックス制／賞与年2回＋決算賞与

株式会社ムービック

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材。同社は「クールジャパン」をけん引しているアニメイトグループの一員として、映画、TV、出版業界と連携し、数多くのグッズ企画から販売まで手がけています。

エン転職取材担当者

福永

募集情報
クチコミ情報

株式会社ムービック

掲載期間24/04/25～24/05/22

人事（採用と教育を担当）◆アニメイトグループ／年間休日120日／フレックス制／賞与年2回＋決算賞与

正社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし

合同説明会の時期はこのあたりにして、研修の内容は…

なんて、どのように人材を採用し、教育していくか考えられるのがこの仕事。

アニメやゲーム、コミック関連市場で、国内最大級の規模と知名度を誇るアニメイトグループ。当社はその中核として、キャラクター商品やトレーディングカードといった、商品の企画から販売まで一貫して手がけています。アニメイトに並ぶ約50％が当社製品で、40年以上にわたって右肩上がりの成長を継続中です。

あなたには、そんな当社で人事をお任せ。「アニメグッズの商品企画はA社で求人を出そう」「合同説明会は年〇回の頻度でしよう」「社員に出身者も多いB校で説明会をしよう」…と、採用・教育周りをまるっと担当することができます。それにSNSでの採用情報の発信や、配信コンテンツの内容の決定もお任せする予定です。

いきなりここまでお任せするのは、配属先の総務人事部は立ち上がって2年で、メンバー3名の少数精鋭の組織だから。組織の基盤づくりを行なう段階だからこそ、アイデアが反映されやすいんです。そんな環境で、あなたのスキルを試しませんか。

募集要項

仕事内容	人事（採用と教育を担当）◆アニメイトグループ／年間休日120日／フレックス制／賞与年2回＋決算賞与アニメイトグループの当社にて人事をお任せ。当社で採用・教育周りを専任でお任せするのはあなたが初めてのため、アイデアを積極的に出しながら活躍できる環境です。 ……具体的な業務内容…… ■中途採用・障がい者採用・求職者とのやりとり（面接日程調整、内定通知、フォローなど）・採用部署とのやりとり・媒体の選定どの職種をどの求人媒体で掲載するかを考えます。「B社はこんな特徴がある」といったこれまでの経験や知見を活かせます。また、媒体だけではなく、職種によってはエージェントを利用するなど、母集団形成の戦略を考えてください。 ■新卒採用・採用スケジュールの決定新卒採用の全体スケジュールを策定（エントリー締切、企業説明会、面接日程の確定など）および、ディレクションをお任せします。・合同企業説明会の実施就職フェアなどの合同説明会および学内説明会へ参加。また、大学訪問などもお任せします。・書類選考、面接対応書類選考に加え、主に一次面接をお任せします。・内定者のフォローや面談定期的に内定者フォローを行って頂きます。また、内定者懇親会などの企画・実施もお任せします。・内定式や入社式の準備アニメイトグループ全体で行う内定式や、入社式に参加していただきます。 ■研修の準備～運営、講師業務アニメイトグループ各社に入社した新卒社員を対象に、研修トレーナーとして参加していただきます。 ……仕事のポイント…… ◎経験やアイデアを活かせます！今後はSNSの活用にも力を入れていく予定です。どのように母集団を形成していくか、経験を活かしてください。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK ■採用・教育の経験がある方 └コミュニケーション・調整力・プレゼン力がある方を想定。経験年数は不問です。＼下記のような方、歓迎です！／ □人事労務や企画、営業の経験をお持ちの方 □給与や福利厚生周りの業務経験をお持ちの方 □人材開発や人事研修を担当したことがある方＼下記のような方にピッタリです！／ □アニメやコミック関連の企業で働きたい方 □私生活も大切にしながら働きたい方 □自分の意見やアイデアを活かしたい方 □課題解決に向けて前向きに取り組める方 □主体的に行動することが得意な方
募集背景	＼体制強化に伴う増員募集です！／アニメイトグループの一員として、アニメーション・コミック・ゲーム・タレント関連キャラクター商品の企画制作から販売まで手がけている当社。1983年の設立当初から大手制作会社や配給会社と取引を継続し、誰もが知るアニメや映画のコンテンツを世の中に発信し続けています。そんな当社は2022年に総務人事部を新設し、人事課題から総務業務まで一貫して対応できる体制を整えました。ですが業務量が増加している状況を踏まえて、今回は採用と教育に専念して担当してくださる方を募集することに。当社の採用力強化に、あなたの力を貸してくれませんか。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F ◎転勤はありません。採用・教育分野は基本的に出社がメインとなる職種ですが、必要に応じて在宅勤務も可能です。交通 JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩4分
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間1日8時間 └コアタイムはありません。 └フレキシブルタイム／7:00～21:00 └標準的な勤務時間例／9:30～18:30 ※試用期間中は、9:30～18:30での勤務になります。 ※残業は月平均20時間程度です。
給与	月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代として35時間相当分の時間外手当、60,720円以上を支給。超過分は追加支給。年収例 416万円／25歳（入社3年） 448万円／28歳（入社6年） 544万円／34歳（入社10年）
休日休暇	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生・待遇	■賞与年2回（7月・12月／昨年実績：4ヶ月分）※会社業績や個人成績により、支給有無や額面に変動あり。 ■決算賞与年1回（2月）※業績による。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費（規定支給） ■出張手当 ■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳） ■服装・髪型自由（オフィスカジュアル） ■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日が基準日） └ 5年：海外研修 └ 10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 └ 25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ■オフィス内禁煙
イチから土台作りをお任せします！	入社後は先輩社員によるOJTにて、実践的に仕事の流れを覚えます。応募者との面接などは、まずは先輩社員に同席してもOK。困ったことがあれば気軽に周りを頼ってください。ひとりで一連の業務を担当できるようになればひとり立ちとなります。採用・教育などの専任担当となるため、ゆくゆくは組織をけん引する存在として活躍していってほしいと考えています。親会社との調整や情報共有が欠かせない仕事のため、リーダーシップを発揮して活躍していってください。
エンタメ好きな社員が集まった環境です！	配属先は2022年に新たに立ち上がった総務人事部で、3名が在籍。30～40代の男性2名と女性1名が活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ風通しが良く、休憩時間には“推し”の話で盛り上がったり、最近公開された映画の話を語り合ったりすることも日常茶飯事です。仕事をする時は集中して、休憩時間は和気あいあいとしていることも特徴。メリハリのある職場だからこそ、業務もはかどります。また他部署と関わる機会も多いため、部署の垣根を越えてフランクにコミュニケーションをとることができます。

転職・求人情報イメージ1 — あなたには採用主担当として、アニメイトグループ全体で実施する新卒内定式や入社式などの催事にも参加していただきます。

転職・求人情報イメージ2 — 合同企業説明会などで大勢の求職者を前にプレゼンテーションをしていただきます。ぜひ当社の魅力を発信してください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

アニメやマンガ、ゲームなどの関連市場で圧倒的なシェアを誇るアニメイトグループの中核企業である同社。キャラクターグッズの企画・制作・販売を担うキャラクター事業をはじめ、量販事業や映画関連事業、イベント事業といった多彩な事業を展開し、業績を伸ばしています。

そんな同社の大きな強みは、流行りそうなコンテンツを見抜く先見の明と企画力。人気の既存コンテンツのPRはもちろん、TVアニメ・声優TV番組・オリジナルCD・舞台・トレーディングカードゲームなどの新規コンテンツの立ち上げも精力的に行なっており、ヒット作も多数生み出しています。

こういった幅広いコンテンツを対象に様々な企画をおこなっており、事業領域も多岐にわたっているとのこと。40年以上の歴史がある会社だからこそ、蓄積されたノウハウがあると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■イチから組織の土台作りができる面白さ。
今回採用される方が配属されるのは、2022年に立ち上がったばかりの部署です。メンバーは3名で少数精鋭の組織な上に、採用・教育などを専任で担当するのは今回採用される方が同社で初めて。そのため「何を使って」「どのように採用活動を行なうか」など、自身で考え実行に移すことができます。

今後は特に、これまで取り組んでいなかった会社説明会や学校訪問、SNSの運用などにも力を入れていきたいという方針もあります。アイデアやこれまで培ってきた経験を活かしながら、イチから組織を構築していくことができる面白さがあるでしょう。

■採用を担当した社員の活躍を知ることができる喜び。
同社はアニメイトグループの一員として、アニメグッズなどの企画から制作まで手がけています。そのため自分が面接を担当した応募者が、商品企画やデザイナーとしてグッズの制作に携わっているなんてこともあるそう。そんな時には「面接の時に話していた夢を叶えたんだ」「○○さんがここまで成長したんだ」と嬉しさを感じるとのことでした。

厳しさ■マルチタスクになる大変さ。
ここ数年で100名規模の増員を行なっているという同社。中途入社は特にスピード感をもって採用を進めていく上に、新卒採用も年間スケジュールが決まっています。またグループ会社と連携しながら採用を進めていくため、マルチタスクになったり、スケジュールを抜け漏れなく管理したりする大変さがあるそう。勤務時間内の業務密度が濃くなるため、厳しさを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■主体的に行動できる方
配属先の総務人事部は立ち上がってから2年目のため、組織づくりにより力を入れていくフェーズにあります。提案内容に根拠がしっかりとあれば意見も通りやすいため、「課題解決に向けて前向きに取り組める方」「自分の考えを積極的に発信できる方」「主体的に行動できる方」「自分の企画やアイデアを活かしたい方」などに向いています。

向いていない人■指示を待ってしまう方
本社や応募者などと頻繁に調整や折衝が発生します。状況に応じた対応が求められる仕事のため「臨機応変に対応できない方」「受け身な姿勢の方」「マニュアル通りの仕事をしたい方」などには向かないでしょう。

会社概要株式会社ムービック

設立	1983年
代表者	代表取締役　高橋竜
資本金	1000万円
従業員数	230名（2023年10月時点）
売上高	135億円（2023年10月期実績） 130億円（2022年10月期実績） 125億円（2021年10月期実績）
事業内容	アニメーション・コミック・ゲーム・タレント関連キャラクター商品の企画制作、卸、出版
事業所	【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F
企業ホームページ	https://www.movic.jp/shop/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Webもしくは対面で実施） STEP3 二次面接（原則、対面で実施） STEP4 内定 ◎おめでとうございます！＼ここまでお読みいただきありがとうございます！／ ■応募から内定まで8週間以内の予定です。 ■面接日時や入社日は柔軟に対応します。 ■在職中の方もお気軽にご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください！／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。＼面接にはリラックスしてお越しください！／面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地	一次面接はWebもしくは対面、二次面接は原則、対面にて実施予定です。【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F
連絡先	【本社】〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27/28F 担当採用担当 TEL03-3972-4433

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