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取材から受けた会社の印象
『選抜タレント部署』がリニューアルされて3年。「だいぶ基盤は整ってきた」と話すのは、取材に応じてくださった野田さん。今回は野田さん達と一緒に、さらに事務所を盛り上げてくれる仲間を迎えたいといいます。これまでの経験を存分に活かしてほしいと考えているそうです。
また、同社は「経験者の方も成長できる環境」とのこと。代表は業界経験が長く、かつてはキー局の子会社でスポーツ中継の技術スタッフを担当していたそう。やがてキー局のラジオレポーターとして活躍、その後フリーのMCに転身…とあらゆる経験をしてきたのだとか。教えていただくことはたくさんあるとおっしゃっていました。
裏方も花形も経験してきた代表のノウハウと、他マネージャーさんのフォローのもと、様々なことに自由に挑戦できます。確かに経験者の方も、さらに成長できる環境だと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいやはり自由な裁量のもと、自分の考えで試行錯誤をしていける点が楽しいと言います。
自身の裁量が大きいと、自身の担当するタレントのオーディション合格・メディア露出・大きな仕事が決まった時の喜びは大きい。何より、手応えが違うと言います。新しい仕事に燃えるタレントさん達の姿は、あなたにとっても大きなモチベーションになります。
自身の裁量が大きいと、自身の担当するタレントのオーディション合格・メディア露出・大きな仕事が決まった時の喜びは大きい。何より、手応えが違うと言います。新しい仕事に燃えるタレントさん達の姿は、あなたにとっても大きなモチベーションになります。
厳しさ根気よく仕事に向き合う姿勢が求められます。芸能マネジメントの仕事全体に言えることかもしれませんが、タレントの育成や売り込みは、一朝一夕に結果が出るものではありません。結果が出るまでに時間がかかったり、思わぬ障害にぶつかったりということは大いにありえます。
また、これも芸能マネジメントの仕事では当たり前のことかもしれませんが、人に向き合い続ける仕事です。相手が人間というのは難しいもの。特に今回の場合“本当にこれから”という新人さんを見ていくことになります。まだ右も左も、業界の慣習も分からなかったり、モチベーションに個人差があったりということも考えられます。総じて根気が求められる仕事ですので、時には気疲れを感じることもあるかもしれません。
また、これも芸能マネジメントの仕事では当たり前のことかもしれませんが、人に向き合い続ける仕事です。相手が人間というのは難しいもの。特に今回の場合“本当にこれから”という新人さんを見ていくことになります。まだ右も左も、業界の慣習も分からなかったり、モチベーションに個人差があったりということも考えられます。総じて根気が求められる仕事ですので、時には気疲れを感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人イチから仮説を立てて試行錯誤を繰り返すなど、挑戦を楽しめる方が活躍できます。何をすべきかイチから自分で考え、実行していける方が求められています。
向いていない人飲み会や社交の場に参加するのは正直、避けたい…という方ですと、ギャップを感じるでしょう。同社はビジネスにおいて人脈づくりをとても大切にしています。また所属タレントの合同誕生パーティーを3ヶ月に1回開くなど、自社開催の催しも豊富。そうした場を楽しみ、活用していくこともまた重要です。
