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取材から受けた会社の印象
取材で印象に残ったことは「エンジニアを憧れられるようなカッコいい仕事にしたい」という代表の熱い想いでした。エンジニアが理想のキャリアを歩んでいけるように、とことん寄り添って丁寧にフォローされています。
潤沢な資本金を活用して人材育成や教育に投資しており、経験やスキルに応じて成長できるようにカリキュラムを細かく作成しているとのこと。プロジェクト手当やメンター手当などの福利厚生も充実しています。昇給は年2回で、これまで全員が必ず昇給しているそうです。
また、エンジニアが活躍できるような案件を営業メンバーがきちんと獲得してくれ、残業はほとんどないのだとか。実際に残業は月0~10時間ほどで、フルリモート案件や最先端技術の案件も豊富。今では月に15400件ものお問合せがあるというから驚きです。
設立から業績も好調で、売上は毎年200%以上もアップしているそう。今後の同社のさらなる発展に期待が高まります。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎理想のエンジニア人生を歩み、公私ともに充実できます。
「エンジニアが安心して働き、希望のプロジェクトで経験を積める環境を用意」するために設立された同社。技術者の将来の幸せを真剣に考えてくれる会社です。
たとえば月1回の面談では、市況を踏まえたアドバイスなどのキャリアサポートを徹底。「時代の主流になりそうなスキル」「年収100万円UPに必要なスキル」など、技術と収入の両面で相談できます。長期的な目標を見据えた上で、短期目標をクリアしていけるため、自分の成長も実感できるでしょう。
また、同社は創業期でありながら案件が豊富。担当営業によるフォローも手厚く、自分の意思でプロジェクトを選び、希望する道に向けたスキルアップを叶えられます。自分のエンジニア人生を大切に考え、充実できることは大きなやりがいでしょう。
「エンジニアが安心して働き、希望のプロジェクトで経験を積める環境を用意」するために設立された同社。技術者の将来の幸せを真剣に考えてくれる会社です。
たとえば月1回の面談では、市況を踏まえたアドバイスなどのキャリアサポートを徹底。「時代の主流になりそうなスキル」「年収100万円UPに必要なスキル」など、技術と収入の両面で相談できます。長期的な目標を見据えた上で、短期目標をクリアしていけるため、自分の成長も実感できるでしょう。
また、同社は創業期でありながら案件が豊富。担当営業によるフォローも手厚く、自分の意思でプロジェクトを選び、希望する道に向けたスキルアップを叶えられます。自分のエンジニア人生を大切に考え、充実できることは大きなやりがいでしょう。
厳しさ▲自分で考えて行動するチカラが求められます。
2018年設立で、まだまだ発展途上の段階にある同社。業務上のルールや教育制度も未整備な部分が多く、ひとり一人の主体性に委ねる部分が多いそうです。たとえばお客様先でのトラブル時には、エンジニア自身が対処法を考えることになります。
教育制度も完全に確立されているわけではありません。スキルアップのためには自主的に本を読んだり、セミナーに参加したりと、行動することが大切です。手厚いサポートはありますが、主体的に考えて行動することは不可欠。前に進むモチベーションを維持し続ける大変さがあります。
2018年設立で、まだまだ発展途上の段階にある同社。業務上のルールや教育制度も未整備な部分が多く、ひとり一人の主体性に委ねる部分が多いそうです。たとえばお客様先でのトラブル時には、エンジニア自身が対処法を考えることになります。
教育制度も完全に確立されているわけではありません。スキルアップのためには自主的に本を読んだり、セミナーに参加したりと、行動することが大切です。手厚いサポートはありますが、主体的に考えて行動することは不可欠。前に進むモチベーションを維持し続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎エンジニアとしての充実・幸せを大事にしたい方
エンジニアが将来に安心し、多様なキャリアの選択肢の中から幸せを掴む環境を築くために設立された同社。仕事も福利厚生も働き方も、すべてにおいて「エンジニアにとっての充実」が考えられています。納得できる待遇・環境で働きたい方、自身のキャリアを大切にしたい方にピッタリです。
エンジニアが将来に安心し、多様なキャリアの選択肢の中から幸せを掴む環境を築くために設立された同社。仕事も福利厚生も働き方も、すべてにおいて「エンジニアにとっての充実」が考えられています。納得できる待遇・環境で働きたい方、自身のキャリアを大切にしたい方にピッタリです。
向いていない人▲変化の多い環境が苦手な方
スタートアップ期にある同社では、より良い企業にするための改善が続けられています。働き方や制度が頻繁に変わることもあるのだとか。現状維持を好む方、変化に順応することが苦手な方は向いていません。
スタートアップ期にある同社では、より良い企業にするための改善が続けられています。働き方や制度が頻繁に変わることもあるのだとか。現状維持を好む方、変化に順応することが苦手な方は向いていません。