- 【事業内容】
- ■保温保冷工事 ■ダクト工事（鉄板・グラスウール） 大阪府知事許可：熱絶縁工事業、管工事業（般－27）第144359号
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| 仕事内容 | 総務スタッフ（業界未経験歓迎）◆創業105年の老舗グループ／賞与実績5～7ヶ月分／残業ほぼなし 経理や人事など、バックオフィス業務全般を担当いただきます。もちろん、いきなりすべてではなく、得意分野から少しずつおまかせするのでご安心ください◎ やらないより「まずはやってみよう！」というマインドを大切にしています。 幅広い業務がありますが、新しい知識とスキルを手に入れ、成長できる絶好のチャンス♪ 円滑な組織運営に欠かせないマルチスキルが身につくから、あなた自身の価値がどんどん高まります！ ＜具体的な業務＞ ◆経理 └請求書管理・伝票処理・経費計算などのアシスタント業務 ◆人事・労務管理 └採用活動の窓口・応募者の日程調整・給与計算・勤怠管理など（子会社含む） ◆社内業務の円滑化・効率化に関する提案・導入サポート └勤怠管理や請求書のデジタル化などを推進中です！ ◆社内イベントの企画・実施 └新入社員歓迎会・忘年会・社員旅行など ◆ベトナム実習生のサポート └日常業務のサポート、実習生懇親会の企画・実施など ＜自由なアイデア、ウェルカムです＞ 老舗企業といえど、まだまだこれから組織づくりを加速させていくフェーズです。 「このツールがあればもっと効率化できそう」など、社内の業務改善に関する新しいアイデアも大歓迎！ 代表とコミュニケーションを取って業務を進めることも多く、組織の課題解決に貢献しているやりがいもダイレクトに感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須】 ◆経理業務一連の流れを理解している方（年数・業界不問） 経理補助としてのご経験でもOK。 ベテランの先輩がしっかりサポートします！ 【こんな方は大歓迎！】 ◆チャレンジ精神・成長意欲が高い方 ◆安定基盤で長く活躍したい方 ◆周りの期待に応えることが自分の喜びにつながる方 ◆仕事もプライベートもしっかり両立させたい方 ◆日々の業務に問題意識を持ち、自分なりの改善アイデアを考えられる方 |
| 募集背景 | 全国に拠点を持つ、断熱工事のパイオニア企業であるミヤデラ断熱のノウハウを継承している当社。業界トップレベルの技術力・対応力で信頼と実績を重ね、盤石な経営基盤を築いています。インフラの整備や公共事業などまだまだ建設ラッシュが継続中の建設業界で、当社のニーズは高まる一方！ そんな中、これまで当社を支えてくれたベテラン経理スタッフが今年10月で定年を迎えることに。 後任担当と一緒に、後継者となってくれる新たなメンバーが必要です。絶好調の当社を内側からしっかり支え、さらに盛り上げていただけると嬉しいです！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）※試用期間中は契約社員雇用となります。（試用期間終了後は正社員登用） |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし／アクセス良好★公園が近くおしゃれなカフェが並ぶエリアです！】
大阪府大阪市西区京町堀2-1-24 交通
Osaka Metro 四ツ橋線「肥後橋駅」徒歩8分
Osaka Metro 御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間／休憩1時間） ＼残業ほぼなし★プライベート充実／ 決算期などの繁忙期でも、残業は月10時間程度です。 だらだら長く働くことをよしとせず、やることをやってスパッと帰ろう！ そんな社風だから、ワークライフバランスがしっかり整います。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績：5～7ヶ月分） ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
380万円／25歳（入社1年）
420万円／27歳（入社3年） 460万円／29歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（日曜＋ほか月3日）※土曜日もほとんど休みです！ ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■昇給：年1回 └毎年必ず昇給！ 社会情勢も考慮し、柔軟に対応します（昨年は月給2万円ベースアップ） ■賞与：年2回（6・12月／昨年度実績5~7ヶ月分） ＼努力は賞与でしっかり還元！／ 「なるべく社員に利益を還元したい」という社風のため、賞与は5ヶ月～7ヶ月分を支給！会社への貢献度に応じて決定するので、あなたのがんばりがきちんと報われます。 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月2,000円） ■住宅手当・家賃補助（既婚者：月15,000円／単身者：月5,000円） ■財形貯蓄制度 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩社員のサポートのもと、一部業務の引き継ぎからスタート。その後、少しずつ一人で担当できる範囲を増やしていただきます。希望があれば、労務管理などの外部セミナーにもどんどん参加OK。あなたのスキルアップを全力で後押しします！ |
| 配属部署 | 代表含め15名が在籍。主に一緒に働くのは、経理・総務総勢2名のチームです。社歴20年以上の経験豊富なベテランから30代の若手がそろい、スキルや適性に合わせて業務を割り振っています。 少数精鋭だからこそ風通しが良く、一人ひとりの意見を大切にする社風。社歴が浅い社員にも積極的に仕事をまかせ、たとえ失敗してもむやみに咎めたりしません。どっしりした経営基盤のもと、自由度たっぷりに活躍できますよ！ |
| 会社名 | 株式会社新光ネクスト |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 恵司 |
| 資本金 | 4,000万円（株式会社ミヤデラ断熱100％） |
| 従業員数 | 15名（外注常用作業員約80名） |
| 売上高 | 11億1,700万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■保温保冷工事 ■ダクト工事（鉄板・グラスウール） 大阪府知事許可：熱絶縁工事業、管工事業（般－27）第144359号 |
| 事業所 | ■本社 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀2-1-24 |
| 関連会社 | 株式会社ミヤデラ断熱 株式会社新光ウエスト |
| 主要取引先 | 株式会社伊藤設備工業所、三機工業株式会社、三建設備工 業株式会社、株式会社三晃空調、新日本空調株式会社、新菱冷熱工業株式会社、須賀工業株式会社、株式会社大気社、ダイクウ株式会社、ダイダン株式会社、 高砂熱学工業株式会社、株式会社テクノ菱和、東洋熱工業株式会社、富士古河E＆C株式会社 など（50音順） |
| 施工実績（一部） | グランフロント大阪、あべのハルカス、大阪梅田ツインタワーズ・サウス、京セラ（株）京都綾部工場、資生堂茨木 工場、アクリエひめじ、済生会京都府病院、OMO7大阪、彦根市新市民体育センター、大阪貯金事務センター ほか |
| 企業ホームページ | https://www.shinko-n.co.jp/ |
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