転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 【正社員】月給24万円～35万円＋賞与年2回【アル…
- 場所 本社勤務（東京都新宿区高田馬場）またはフルリモート…
|
採用担当の方にお話を伺いました。各種福利厚生を充実させている同社。年間休日も124日、残業時間も少なめと、働きやすい環境を整えているそうです。
|
エン転職 取材担当者
大友
|
 |
| 仕事内容 | 新規事業推進担当（未経験歓迎）◆年休124日／福利厚生充実／外国人受け入れ企業サポート 外国人材の採用を検討している企業向けに、人材紹介・採用支援・労務支援を行なっている当社。日本で働くための受け入れサポート～教育までを一気通貫で対応しています。 日本全国、大手から中小企業まで約450社、約4600名の日本滞在中の海外人材を支援し、業界リーディングカンパニーとして日本の労働人材不足の解決に貢献しています。 あなたには、外国人材受入れサポートのビジネスで堅調に業績拡大をしている当社にて、新規事業推進担当をお任せします。 新規事業の「スマートライセンスビジネス」商品や、サービスの新たな活用方法に気付けていない企業のエージェントとなり、ライセンス提供のための仕組み・資産を一から構築、商品サービスの企画開発などコンサルティングを行なっていただきます。 【業務内容】 ■企画 ■営業資料の作成 ■新規事業に関わる戦略策定、分析、実行 ■マーケティング：Webでの認知戦略、顧客体験向上の仕組み作りなど ■データ分析：売上分析、改善案の提案、実行など ■新規開拓営業 【ポイント】 ◎新規ビジネス推進のため、マーケティング戦略の企画、立案から新規営業まで一気通貫で経験可能な環境です。 ◎代表・現場社員含め管理部門の業務へ協力的な社員が多い環境です。代表は社員との距離が近く、相談の大小関わらず気軽に相談がしやすい雰囲気づくりを心掛けています。 ◎働く社員の家族に向けてのオンラインファミリーデーを実施するなど、社員の家族まで大切に想う社風です。「社員の命・健康より大切なものはない」という代表の考えのもと、各種福利厚生を充実させているのも特徴です。 【所属部署情報】 配属先：新規営業企画 マネージャー、サブマネージャー、メンバーの3名で構成されています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■何らかの企画のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 日本の労働力減少に対しての課題解決の方法として、ベトナム人の採用支援と教育とフォローをビジネスとしている当社。今まで世になかったやり方で、日本の雇用課題を解決する、社会インフラとなるような事業を行なっています。 今回は、業績拡大をしている当社の新規ビジネス推進メンバーを、新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
地下鉄東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」3番出口より徒歩5分
地下鉄都営新宿線「曙橋駅」A1／A4出口より徒歩10分 JR・地下鉄「四ツ谷駅」赤坂口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業は20時間です。 |
| 給与 |
月給29万6017円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万6017円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■役職手当 ■語学手当 ■健康奨励金：非喫煙者へ毎年5000円支給 ■ウィングクラブ：利益の10％をストックし、社員参加型の社会貢献活動に活用 ■出産祝い金（勤続3年超） ■結婚祝い金（勤続3年超） ■リフレッシュルーム（東京本社、四谷事務所）、 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月2万5000円） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） 【家族健康診断】 予防接種、がん検診、人間ドックなど ◎家族1名まで、年に1度の健康診断費用を会社が負担 ◎定期健康診断時にがん検診をオプションで選択可能 ◎入社5年経過ごとに人間ドック受診 |
| 設立 | 2013年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口正俊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 208名（2023年10月1日時点） |
| 事業内容 | ■外国人受入企業向けサービス 受入基準制定・運用支援／情報・ノウハウ集約支援／採用支援／育成支援／雇用・定着支援／生活支援／人権リスク管理支援など ■監理団体・登録支援機関向けサービス 技能実習生・特定技能外国人向け定期情報冊子配信／アジア人財キャリアデザインセンターにおける入国後講習／外国人技能実習制度における監査業務支援など ■業界団体・独立行政法人・地方公共団体向けサービス 外国人技能実習制度、職種追加手続き支援／外国人技能実習制度・技能実習評価試験運用支援／多文化共生施策支援／海外進出支援事業の企画支援・現地手配／セミナー・勉強会設計・登壇、コラム・記事寄稿など |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区四谷3-1-3 第1富澤ビル6F 【アジア人財キャリアデザインセンター】 東京都世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 【国内拠点】 東京（東京都葛飾区）、大阪（大阪府大阪市淀川区）、名古屋（愛知県名古屋市中区） 【ベトナム本社】 ベトナム（ハノイ） |
| 許認可 | ■職業紹介事業許可番号 13-ユ-306862 ■労働者派遣事業許可番号 派13-312368 ■登録支援機関登録番号 19登-001772 ■旅行業登録番号 東京都知事登録 第3-7629号 ■電気通信事業届出番号 C2121856 |
| 加入団体 | ■東京商工会議所 ■一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワークジャパン（GCNJ） ■一般財団法人外国人材共生支援全国協会（NAGOMi） ■公益財団法人ケア・インターナショナル ジャパン（CARE JAPAN） ■一般社団法人シルバーサービス振興会（ESPA） ■公益社団法人日本メディカル給食協会（賛助会員） ■一般社団法人ザ・グローバル・アライアンス・フォー・サステイナブル・サプライチェーン（ASSC）（賛助会員） ■ビルクリーニング外国人材受入支援センター（ASCF）（登録会員） |
| 企業ホームページ | https://worlding.asia/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
