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「株式会社トリプロ・プラス/持ち帰り専門店の店舗社員(未経験歓迎)◆月8~9日休みでムダな残業なし/店舗拡大中/資格取得支援アリ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

持ち帰り専門店の店舗社員(未経験歓迎)◆月8~9日休みでムダな残業なし/店舗拡大中/資格取得支援アリ
株式会社トリプロ・プラス
プロ取材
『鳥ぷろ イオンジェームス山店』の松野さんと飲食業界経験者の津島さんにお話を伺いました。飲食経験をお持ちな方だからこそ他社とは違う同社の魅力や、女性社員の活躍などいろいろとお聞きできました。
エン転職 取材担当者
倉本
取材担当者-倉本
株式会社トリプロ・プラス
掲載期間24/05/0924/07/03

持ち帰り専門店の店舗社員(未経験歓迎)◆月8~9日休みでムダな残業なし/店舗拡大中/資格取得支援アリ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
持ち帰り専門店の店舗社員(未経験歓迎)◆月8~9日休みでムダな残業なし/店舗拡大中/資格取得支援アリイメージ1
女性社員の活躍も広がっています。子育てや介護など、プライベートがひと段落した段階で正社員に新たに挑戦も大歓迎です。
”飲食経験者が感じる”『鳥ぷろ』の魅力ランキング!
◆第三位◆ 世の中の需要にあった業態のため成長性大
・単身世帯増など情勢に加えて、軽減税率適用もされているため需要が大きい
・約50店舗から更なる出店も計画。ポストもどんどん増えていく予定です

◆第二位◆ 飲食業における成長を全面後押し
・食品衛生責任者や調理師などの、国家資格の取得支援制度があります
・マニュアルや仕組みなど、未経験でも活躍できる体制を整えています
・経費管理やマネジメント、販促企画などの店舗運営知識もしっかりと教育

◆第一位◆ 本当に飲食!?と思える働きやすさ
・施設内の店舗が多いので、日をまたぐような深夜勤務はナシ
・持ち帰り専門店なので大量の皿洗いやフロアの清掃なし、閉店作業も30分で完了
・月8~9日の休みに加え、連休取得も可能なので、仕事のリフレッシュも充分に

昨年度8月に転職した津島です。「10年以上飲食業界を経験したからこそ改めて感じる魅力の多さがトリプロの売りだと思います。飲食で働くことを検討されている方はきっと「この仕事が良い!」と感じていただけるはずですよ!」

募集要項

仕事内容
持ち帰り専門店の店舗社員(未経験歓迎)◆月8~9日休みでムダな残業なし/店舗拡大中/資格取得支援アリ
「本格焼き鳥」「香ばしいからあげ」「こだわりのお弁当」――。お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店舗社員を募集しています。

日ごろの店舗運営は、お客様が少ない時間に串打ちなどの仕込みを中心に、お昼や夕方は接客を中心に、時間帯でメリハリをつけて2~4名ほどで手分けをして作業を分担します。

<ポイント>
★ライブ型店舗がお客様に大好評!
すべての料理を店舗で調理し、ショーケースにズラっと並んだ商品が注目を集め、行列がまた人を呼びます。「地域に愛され選ばれるお店」を目指し、スタッフが協力しあう環境です。

★地域に根差したお店に
「ここの焼き鳥と一緒に飲むのが、仕事終わりの楽しみなの」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。

★いずれはお店作りの中心に!
作業が身についたら、スタッフの採用やシフト管理なども徐々に覚えていきます。従業員の働きやすい環境を整えるのも社員の役目。そのために必要な知識やスキルを身に着けるために研修体制も用意してますので、未経験からでも安心です。

★明確な評価制度!
入社当初は決められたことをしっかりできているか、など<頑張り>を評価します。ポジションが上がるにつれて売上や利益など<結果>の比重が高くなっていきます。

<入社後の流れ>
▼まずは基本作業(接客・調理)を中心に覚えていきます。
▼基本作業をお任せできるレベルになったら、管理業務も覚えていきます。店長・先輩社員からの指導、業務ごとの研修などで自然と店舗運営の仕事も身についていきます。
▼ひとつひとつをイチから教えます!
◎テイクアウト店舗なのでコンパクトで働きやすい環境です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■知識不問です!
■社会人経験問いません!
■飲食店経験のある方はもちろんその経験を活かせます!

<当社では、こんな方が応募・入社しています>
★できるだけ早く店長、マネージャーとキャリアステップしたい!という方
★フリーターとして働いているけど、正社員としてチャレンジしてみたい!という方
★飲食で働きたいけど、働きやすさも重視したい!という方
★子育て等ライフイベントが一段落して、フルタイムでの仕事復帰をお考えの方
募集背景 <5名以上を採用予定!>
今や10兆円規模にまで拡大した“外で買って家で食べる”中食ビジネスで、順調に成長を続けてきた当社。昨今の経済状況でも売上は拡大しています。ショッピングモールや駅ナカの小さなスペースで高い収益を出せることを強みに、約50店舗を出店。最近では施設内の店舗だけでなく、駅チカの路面店も出店する等、様々なチャレンジを続けています。そんな当社の将来を支えていく仲間の募集です。

昨年は横浜と大阪、今年も2店舗以上の出店など計画しています。今後も継続的に出店を予定してますので、更なる成長に向けて貴方の力を貸してください。自分を成長させたい!可能性に挑戦したい!という方をお待ちしてます。
雇用形態
正社員
勤務地・交通
★関東・関西・東海の各店舗 
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎!

<関東エリア>
■東京都(世田谷区、品川区、葛飾区、足立区、町田市、多摩市)
■神奈川県(横浜市)
■千葉県(八千代市、市川市、柏市)
■埼玉県(川口市)

<関西エリア>
■大阪府(大阪市、豊中市、吹田市、寝屋川市、池田市、四条畷市、八尾市)
■兵庫県(神戸市、尼崎市、西宮市、明石市、姫路市、高砂市)
■京都府(京都市)

<東海エリア>
■愛知県(名古屋市、春日井市、江南市)
■静岡県(静岡市、磐田市)

★引っ越しを伴う転勤のない働き方も可能です!(ライフスタイルが変わっても安心です)
「地域限定社員」という働き方ができます。給与などの条件は変わりません。

★店舗一覧はこちらです!
https://tripro.co.jp/shop/
交通
勤務地により異なります。
※どのお店もショッピングモール内や駅ナカ、駅チカにあるため、通勤に便利です。
※面接はお住まいから近くの店舗周辺にて行います。
※本社または東京オフィスでの面接も可能です。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗の営業時間により勤務時間は異なる。21時閉店の店舗が大半です。

<深夜勤務はありません!>
ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務です。早出や深夜残業が発生することもほとんどありません。一部店舗は22時閉店です。
給与 月給24.5万円~35.7万円+賞与+各種手当
※入社~副店長までの期間は、みなし残業手当を含まず残業代は100%支給。
※店長職は、みなし残業手当(月30時間相当分・5万4571円~6万8841円)を含んだ給与額となります。超過した場合は、別途残業代全額支給。

<地域限定社員も選択可能!>
転居を伴う転勤のない[地域限定社員]としても働けます。
給与は転勤ありの場合と同額、昇格はエリアマネージャーまでとなります。

<月収例>33万5000円 /店長
年収例
338万円/入社初年度
400万円/入社4年(店長)
500万円/入社6年(エリアマネージャー)
※未経験での入社例。経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
休日休暇 ■週休2日制(月8日以上 ※シフト制、連休取得可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■季節休暇(年10日の取得が可能!)

★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。例えば連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■業績賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月4万円 ※入社後に転居を伴う場合)
■転勤手当(月1万円)
■扶養手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円)
■役職手当
■残業手当
■報奨金制度
■社員割引制度(休憩時半額、持ち帰り2割引)
■制服貸与
■海外研修(研修実績:台湾/ラスベガス/ハワイほか)※毎年2月
■独立支援制度
■資格取得支援
副店長になるタイミングで食品衛生責任者、防火防災責任者
在籍二年超過にて調理師免許
上記の資格を会社負担で取得可能
※調理師については会社規定あり
私が思う、トリプロの”魅力” ■男性社員中井さん
元々、ラーメン店、焼き鳥屋、から揚げ店で働いていましたが、どこも長時間労働で大変でした。その点、トリプロは閉店時間もキッチリ決まっており、残業が少なくとても働きやすいです。加えて、月8日以上が休みということもあり、働きやすさが格段にアップしました。鮮度にこだわるため、店舗で丁寧に手刺しして作っているのですが、一緒に働く仲間も「わからないことは何でも聞いてね!」とみなさん面倒見が良く、人間関係がいいことも魅力の一つ。そして、中食業界は成長産業で、トリプロも順調に成長し続けていることから、今後も安心して働ける環境が揃ったのが決め手になりました!
私が思う、トリプロの"魅力" ■女性社員松野さん
パートでずっと働く選択肢もありましたが、子育てもひと段落した段階だったため、正社員に挑戦しました。社員になったことで福利厚生や賞与等の待遇も変わりますし、働き甲斐も増しました。正社員はどんどん出世を目指していかないといけないのか?と不安もありましたが、コツコツ長く勤めることもOKと。今のポジションでお客さんに喜んでいただける店舗作りを長く続けたいと思っています。

■キャリアパスについて
店長以外にも、管理職を目指すもよし、フランチャイズとして独立開業することも可能。「いちスタッフとして働き続ける」こともできます。自身のキャリアやプライベートと相談し、最適なキャリアを選択できます。
転職・求人情報イメージ1
接客で大事なのは、やっぱり笑顔。自分でつくったものをお客様から直接「ありがとう」と言ってもらえることを、とてもうれしく感じられる職場です。
転職・求人情報イメージ2
美味しさの秘訣は、鮮度を保つために店舗ごとで一つひとつ手刺しし、丁寧に焼くこと。焼き方はアルバイトさんでも習得できる仕組みがあるので安心です

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

持ち帰り専門の焼き鳥店。この1本で全国約50店舗を展開するまでに成長した同社。その背景には、時代の追い風と同社ならではの戦略がありました。創業当時、ショッピングモールや駅ビルの持ち帰り焼き鳥店はまだなかったそう。スーパーのお惣菜コーナーは、種類の少なさや味などの観点から、本格派の人からはなかなか支持を得られていなかったといいます。

そこで、同社では大阪にある人気焼き鳥店の社長から旨味の極意を学んだそうです。さらに、共働き世代が増え始め、食卓に1~2品は惣菜が乗る時代であり、同社の人気に火がついたのだとか。

昨今ではコロナ需要でさらに売り上げがあがり、更にコロナが落ち着いて競合店舗が淘汰されている中でも生き残っているのは、無理のない綿密な経営計画があるから業績を伸ばせているとか。

今回入社される方もそんな成長&安定企業の一員となることから、より多くのチャンスを手 にできると言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様の反応が嬉しい。
日々の食事用向けのメニューを扱っていること、またショッピングモール内や駅ナカ、駅チカの店舗が多いことから、別のお買い物のついでに購入いただく常連のお客様が多くいます。マニュアル重視の接客ではなく、お客様一人ひとりに合わせて対応することで「いつもありがとうね!」と嬉しい言葉をもらえるそう。自分の仕事が喜ばれていることを実感できたとき、やりがいを感じられるでしょう。

◎核家族の食卓を守る。
コロナが徐々に落ち着き、テレワークだったが出社に戻ってきた会社も多いです。
共働きが当たり前になりつつある現代にとって、晩ごはん作る時間がないと困っている家庭は多いと言います。
アクセスが良好な店舗が多いため、仕事帰りに本格的でおいしい焼き鳥や唐揚げが買えると大変喜ばれるそうです。

◎売上予測が当たると嬉しい。
21時閉店のお店であれば、20時50分くらいまでには完売している状態が望ましいそう。できるだけロスを出さずに、1日の作成量を決めるのは、社員の腕のみせどころ。天気や気温、交通状況を店舗の立地によって予測ができるそう。うまく完売した日はやったー!という気持ちになるそうです。
厳しさ△体力的な負担は避けられません。
接客・調理スキルともにイチから身につけることができますが、たとえば、真夏の暑いときに焼き台の前でずっと焼き鳥を焼き続けることもあるなど、その環境に慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。品質と共にスピードも求められるので、暑い中でも努力が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人テイクアウト事業を中心に成長を続ける中食ビジネス業界。同社も売上を伸ばし続けているため、将来も腰を据えて働きたい方にピッタリです!

また、毎日の頑張りを評価してもらえる制度が整っているため、頑張りを収入に反映してほしい方、「店長よりも上のポジションに就いてみたい」「いつか自分の店を持ってみたい」などの目標を持っている方にも向いています。
向いていない人仕事の進め方は研修やOJTでしっかりと教えていきますが、入社後は特に仕事の流れを早く習得していく意欲が大事になってきます。

幅広く教えていくため、苦手な部分がでてくることもあるかもしれませんが、向上心を持って身に着けようと努力することが難しい方には不向きといえます。

会社概要株式会社トリプロ・プラス

設立 2004年
代表者 代表取締役社長 島内 康夫
資本金 1000万円
従業員数 500名(2023年3月末時点)
売上高 22億円(2023年3月期実績)
21億円(2022年3月期実績)
21億円(2021年3月期実績)
19億円(2020年3月期実績)
事業内容 ■持ち帰り専門店、飲食店の展開
焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』
■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング
■食材の流通販売
事業所 ■本社
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F

■東京事業所
東京都目黒区青葉台1-29-12 セブンスターマンション第二青葉台201

■店舗
焼き鳥・惣菜専門店/西日本32店舗、東日本18店舗
関連会社 ■株式会社ソウ・ツー【HP】http://www.so-two.com/
■株式会社ESCom(イーエスコム)【HP】http://www.eatstyle.co.jp/
■株式会社グローバルフーズサプライ【HP】https://www.globalfoods-s.co.jp/
■株式会社スシ・プロ【HP】http://www.sushipro.co.jp/
企業ホームページ http://www.tripro.co.jp
採用ホームページ 地域に愛されるお店作りを手伝ってください。 「地域に根差し、地域のお客様に必…
https://en-gage.net/toripro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
STEP2
面接1回
STEP3
内定・入社
<スムーズな選考を心がけています!>
■応募から内定までは、2~3週間を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■募集内容や応募に関する問い合わせはお気軽にどうぞ!在職中の方は入社時期などご相談に応じます。
■スムーズな返信を心がけていますが、業務上お返事に最大4日ほどかかることがございます。

<面接へはリラックスしてお越しください!>
これまでの経歴やスキルはいっさい不問!面接をお互いを知る場にしたいと思っていますので、ざっくばらんにお話ししましょう。あなたとお話しできる日を楽しみにしています。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずお電話ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 ★応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
面接地 ★本社または東京事務所またはお近くの店舗で行ないます。

■本社
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F

■東京事務所
東京都目黒区青葉台1-29-12 セブンスターマンション第二青葉台201

■お近くの店舗
下記URLの『店舗一覧』からご確認ください。
http://tripro.co.jp/shop/
連絡先 【本社】〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル2F
担当採用担当
TEL0120-676-106
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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