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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象的だったのが、直近1年間で100％という高い定着率です。今回入社する方が配属する札幌オフィスの離職者はゼロで、長く働く人が大半なのだとか。ではなぜ、同社はこれほど高い定着率を誇っているのでしょうか？
その理由を伺うと、「社員一人ひとりにしっかり寄り添っているからです」とのお答え。例えば、社員の未来に投資をするという意味を込めて、教育体制やキャリアパス制度を充実。半年で管理職になった女性スタッフもいるなど、年齢・性別・社歴に関係なく平等にチャンスがあるのだそうです。
また、未経験の方も月給25万円以上スタートで、「リフレッシュ休暇」「チーム成績手当」「SNS投稿手当」といった福利厚生も充実。さらに、食事会やBBQ、人狼ゲーム、ライブ観戦…などのイベントも盛りだくさんで、みなさんとても仲が良いとのこと。同社で長く活躍する人が多い理由が、よく分かった取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を感じながら働けます！
「社員のやりたいを応援すること」を大切にしている同社。実現するために「何のスキルが必要なのか」を経営層がアドバイスをしているとのこと。だからこそ、やるべきことが明確になり、成長しやすい環境です。さらには経験・年齢関係なくいろいろなポジションを任せてもらえるからこそ、自分に自信を持てるでしょう。
「社員のやりたいを応援すること」を大切にしている同社。実現するために「何のスキルが必要なのか」を経営層がアドバイスをしているとのこと。だからこそ、やるべきことが明確になり、成長しやすい環境です。さらには経験・年齢関係なくいろいろなポジションを任せてもらえるからこそ、自分に自信を持てるでしょう。
厳しさ■成長するための努力が必要です！
社会人の基礎から学べる研修があり、豊富なキャリアパスも用意されている同社。しかし、その恵まれた環境を活かすのは、あくまで本人の意欲次第。目指すキャリアの実現に向け、日々努力し続けることが求められるのだそうです。
社会人の基礎から学べる研修があり、豊富なキャリアパスも用意されている同社。しかし、その恵まれた環境を活かすのは、あくまで本人の意欲次第。目指すキャリアの実現に向け、日々努力し続けることが求められるのだそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の人生に向き合う気持ちがある方。
「これから」を大切にする風土が根付いている同社。成長を支援できる環境があるからこそ、自分がどうしたいかを発信できる方に向いています。また、「自分はなにをしたいんだろう」と思っている方であっても、働く中で「やりたいこと」が見つかった際に相談できる方は活躍できます。
「これから」を大切にする風土が根付いている同社。成長を支援できる環境があるからこそ、自分がどうしたいかを発信できる方に向いています。また、「自分はなにをしたいんだろう」と思っている方であっても、働く中で「やりたいこと」が見つかった際に相談できる方は活躍できます。
向いていない人「無断欠勤や遅刻をしない」「元気よく挨拶をする」など、当たり前のことをしっかり心がけることに苦手意識が強い方には難しいでしょう。
