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取材から受けた会社の印象
1921年創業のカクヤスグループは、お酒の卸・小売を事業の両輪とする酒販業界のリーディングカンパニー。お客様のご要望に「なんでも応えたい」一心で、東京23区内全域での無料宅配サービス等を展開。ここ9年連続でグループ年商1000億円を突破しており、2019年には東証二部（東証再編後はスタンダード市場）に上場しています。
近年では「お酒だけじゃない」というフレーズでTVCMによるプロモーションで認知度も高まっている同社。もともと地域のお客様の声にしっかり耳を傾け、ニーズに応じたサービスを心掛けた結果、お酒以外の日用品やペット用品など、扱う商材が広がっていったのだそう。
もちろんお酒自体の売上も好調とのこと。飲食店・レストラン等の業務用だけにとどまらず、テレワークなどで、自宅でお酒を楽しむ機会が増え、家庭用の需要も増えている状況だと言います。今後さらに成長していく同社に期待が高まる取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ちょっとした工夫や指示で、流れが変わると嬉しい！
たとえば梱包台のレイアウトを少し変えただけで、連携がとりやすくなる場合もあるとのこと。また、発注データをもとに「どの配送先からお届けすれば無駄がないか」と優先順位をつけることで、効率がぐっと上がるのだそう。自分のちょっとしたアイデアで業務の流れが改善された時には、スタッフから「いい気づきをありがとう」「いつも私たちのことを考えてくれて助かります」など、感謝の言葉がもらえるとのこと。働く場所を良くしていける達成感があるようです。
たとえば梱包台のレイアウトを少し変えただけで、連携がとりやすくなる場合もあるとのこと。また、発注データをもとに「どの配送先からお届けすれば無駄がないか」と優先順位をつけることで、効率がぐっと上がるのだそう。自分のちょっとしたアイデアで業務の流れが改善された時には、スタッフから「いい気づきをありがとう」「いつも私たちのことを考えてくれて助かります」など、感謝の言葉がもらえるとのこと。働く場所を良くしていける達成感があるようです。
厳しさ■忙しいときは、プレッシャーを感じることも
急な作業が入ったりするとミスも起こりやすくなるため、全体的に少し緊張感のある雰囲気になるそうです。その中でもアルバイトやパートスタッフがどう動くのがベストなのかを積極的に考え、率先して指示を出していかねばなりません。その場をまとめる中心的な存在として、プレッシャーに感じることもあると言います。
急な作業が入ったりするとミスも起こりやすくなるため、全体的に少し緊張感のある雰囲気になるそうです。その中でもアルバイトやパートスタッフがどう動くのがベストなのかを積極的に考え、率先して指示を出していかねばなりません。その場をまとめる中心的な存在として、プレッシャーに感じることもあると言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲に配慮できる方
常に注意深く周囲を見渡せる人ほど、細かい気づきが多く、それをもとに改善案を導きだせるので向いています。
◎分からないことを質問できる方
スタッフへの指示だしを行なう際、不明点をそのままにすると後でトラブルにつながる場合も。分からないことをその場で遠慮なく質問できる方が活躍するでしょう。
常に注意深く周囲を見渡せる人ほど、細かい気づきが多く、それをもとに改善案を導きだせるので向いています。
◎分からないことを質問できる方
スタッフへの指示だしを行なう際、不明点をそのままにすると後でトラブルにつながる場合も。分からないことをその場で遠慮なく質問できる方が活躍するでしょう。
向いていない人▲人と接するのが苦手な方
他部署の担当者やパート・アルバイトスタッフなどとの連携が大切になります。なるべく一人で働きたいという方には、活躍が難しいでしょう。
他部署の担当者やパート・アルバイトスタッフなどとの連携が大切になります。なるべく一人で働きたいという方には、活躍が難しいでしょう。
