動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
人材サービスを手がける同社では、外国人雇用促進や児童労働問題、人種差別などの社会問題にも取り組んでいるといいます。
たとえば、児童労働問題への取り組み。1億5000万人の不当な労働を強いられている子どもたちを救う為、架空の非人道的な求人の掲載やアニメーション動画で児童労働の実態を訴求。1再生につき1円をNGO団体に寄付したといいます。
また、外国人の雇用促進への取り組みでは、漢字で求人が記載されたTシャツ「RecruiT」を作成。Tシャツに記載された求人情報を読めれば、日本の求人に募集できる制度をつくったのだそう。
他にも、差別問題への取り組みでは。名前による差別の存在を訴えかける為、実話をもとにした動画「アイアムフセイン」を公開されたのだとか。
「価値ある若者の夢を全力で応援している」という同社。そうした考えが体現されている環境でなら、イキイキと働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■リゾート業界を、陰から支えているという実感
同社のサービスを通して、各地のリゾート地で働くたくさんのスタッフさんたち。そんな方々を、スタッフの登録や勤怠チェックといった業務で裏側から支える仕事です。自分たちが直接リゾート地で働くわけではありませんが「観光地を陰から支えているんだ」という確かな実感が得られるとのことでした。
同社のサービスを通して、各地のリゾート地で働くたくさんのスタッフさんたち。そんな方々を、スタッフの登録や勤怠チェックといった業務で裏側から支える仕事です。自分たちが直接リゾート地で働くわけではありませんが「観光地を陰から支えているんだ」という確かな実感が得られるとのことでした。
厳しさ■丁寧かつスピーディーな作業が求められる
勤務時間と給与額のつき合わせは、月初めに最も多くなります。限られた時間の中でたくさんの請求書をつくらなくてはならないため、やはり慌ただしさを感じることはあるそう。そんな中でも、数字のチェックなどが雑になってしまえば「現地スタッフさんの給与が支払われない」ということにもなりかねません。慣れるまでは、丁寧かつスピーディーに作業をこなすことに難しさを感じることもあるでしょう。
勤務時間と給与額のつき合わせは、月初めに最も多くなります。限られた時間の中でたくさんの請求書をつくらなくてはならないため、やはり慌ただしさを感じることはあるそう。そんな中でも、数字のチェックなどが雑になってしまえば「現地スタッフさんの給与が支払われない」ということにもなりかねません。慣れるまでは、丁寧かつスピーディーに作業をこなすことに難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
チーム全員で進捗の確認や案件の割り振りを行ないながら仕事を進めています。そのため、周囲とのコミュニケーションが大切です。コミュニケーションの多い環境で仕事を行ないたい方には向いているでしょう。
チーム全員で進捗の確認や案件の割り振りを行ないながら仕事を進めています。そのため、周囲とのコミュニケーションが大切です。コミュニケーションの多い環境で仕事を行ないたい方には向いているでしょう。
向いていない人◎おおざっぱに仕事を行なってしまいがちな方
数字の入力が多い仕事です。ここで入力されたデータがスタッフさんたちの給料に反映されるため、責任感を持って取り組む必要があります。おおざっぱに仕事をこなしてしまいがちな方には向いていません。
数字の入力が多い仕事です。ここで入力されたデータがスタッフさんたちの給料に反映されるため、責任感を持って取り組む必要があります。おおざっぱに仕事をこなしてしまいがちな方には向いていません。