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株式会社ブレイブ・アクトの転職・求人情報
ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休120日以上／昨年賞与4ヶ月／基本リモートワーク／資格取得を支援！の転職・求人情報

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ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休120日以上／昨年賞与4ヶ月／基本リモートワーク／資格取得を支援！

株式会社ブレイブ・アクト

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プロ取材

名古屋市の本社にいらっしゃる、採用担当の吉村さんに取材しました。エンドユーザーである大手企業との直接取引が多く、安定した経営を実現している同社。腰を据えて活躍したい方にぴったりです！

エン転職取材担当者

野呂

株式会社ブレイブ・アクト

掲載期間24/05/27～24/07/07

ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休120日以上／昨年賞与4ヶ月／基本リモートワーク／資格取得を支援！

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

【問題】ITエンジニアとして□□したい。
――□□を叶えるスキルを授けます。

「大規模プロジェクトに参加したい！」
「要件定義など上流から携わりたい！」
「PMになってチームを引っ張りたい！」

…など。理想のエンジニア像は人それぞれ。面接では□□に入る野望を教えてほしいのです。その暁には「やりたい」を実現するためのチカラを授けます。

まずは、最大3ヶ月の研修で「ITって何をするの？」から勉強。その中で、「AWSをやってみたい！」などの想いが芽生えたら、プロジェクトに参加するための資格取得を目指します。もちろん、試験に合格したら受験料は全額負担。あなたの希望が叶うように、できる限り配属先を調整します。

この業界では、いくつかの会社でプロジェクトを受けることがフツウ。けれど、私たちはエンドユーザーと直接取引していて、運用保守～要件定義まで用意できるのです。さらに、“会社はエンジニアの成長の基盤”という考えがあるからこそ、全力でスキルアップの支援をしています。

実際に、入社2～3年目で要件定義に挑戦するメンバーも。あなたが野望を果たすその日まで、私たちのサポートは続きます。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆年休120日以上／昨年賞与4ヶ月／基本リモートワーク／資格取得を支援！「ITエンジニアって何をするんだろう？」という方も大歓迎！ここ2年間における新人定着率100％の研修で、あなたを丁寧に教育します。＜未経験スタート、大歓迎！＞先輩の前職は、飲食やアパレル、ミュージシャンなど、IT知識ゼロで入社したメンバーばかり。今ではマネジメントに挑戦したり、自分にあった働き方を実現したりと、個性を活かして活躍しています。＜シンプルな仕事からお任せ！＞まずは運用・保守からお任せします。ソフトのシステムが止まらないように監視・バックアップ・再起動などを行ない、何かトラブルがあったら報告。業務に慣れてきたら、システムのメンテナンスなどもできるように。ゆくゆくはシステムをイチから作る設計もお任せします。＜医療分野や自動車の案件を担当！幅広い業界で活躍！＞ ■医療システムのインフラ設計 ■ID管理パッケージソフトの導入・カスタマイズ開発 ■車両部品出荷システムの運用・保守 ■住宅設備機器の図面作成システムの開発ほか ★特に、医療システムのインフラ設計が好評です。「AWS」など、昨今ニーズの高い案件で経験を積むこともできます！＜希望の働き方を実現！＞プロジェクトの期間は半年～3年ほど。2～10名程度のチームで参加する場合が多いです。数百名以上が稼働する大きなプロジェクトも経験できます。また、やってみたいことや勤務地、人間関係など、あなたの希望が叶うように配属先を最大限調整。代表に直接、または電話やメールで意見や希望を伝えられます。＜開発環境＞ ■言語／SQL、Ruby など ■OS／Windows Server、Active Directory、VMWare、Linux など ■DB／Oracle、SQL server など ■NW／NW-Switch、Fire Wall など
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜以下のような方、大歓迎！ぜひ面接でお話を聞かせてください＞ □エンジニアとして手に職をつけたい！ □前職の経験やスキルを活かしたい！ □エンジニア業務だけでなく、採用担当やマネジメントにも挑戦してみたい！ □大きなプロジェクトに参加してみたい！ ― 未経験入社のメンバーが活躍中！ ― 元塾講師、元ミュージシャン、元銀行員、元営業…など、様々な経歴を持つメンバーが頼もしく活躍中。IT業界への興味、頑張りたい気持ちがあれば大丈夫です！
募集背景	＜10年で社員100名を目標としています！＞業務系アプリケーション開発を中心に手がける当社。技術力を評価いただき、お客様（エンドユーザー）と直接取引できている点が強み。IT業界では複数の会社で1つのプロジェクトを受けることが一般的ですが、当社は要件定義～運用保守まで全工程を一括で受けられる体制です。おかげさまで依頼を数多く頂いており、さらなる体制強化が急務となっているのが私たちの現状。それに伴い、現状の5倍に組織を拡大していく計画があります。そこで今回、新たにITエンジニアをお迎えすることになりました。もちろん、新人さんの教育は疎かにしません。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通	■本社もしくはプロジェクト先 ※プロジェクト先は、100%愛知県名古屋市内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地などを考慮して配属先を調整します。本社／愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル 7F ★フルリモートワーク多数！現状、ほとんどの配属先でフルリモートワークが可能です！ ※一部、配属先や作業内容によって出社する場合もあります。 ★チャットコミュニケーションが盛ん！チャットなどでコミュニケーションをとりながら、自宅で働けます。「何でも質問部屋」「大喜利部屋」など様々なチャットルームがあり、「デートにおススメのお店を教えて！」「好きな芸能人は？」と、仕事・プライベートの話題で気軽に盛り上がれますよ！交通プロジェクト先によって異なります。本社／地下鉄各線「久屋大通駅」3番出口より徒歩1分
勤務時間	■9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月18時間程度です。繁忙期以外は定時で退社できます。 ※プロジェクト先により多少異なります。
給与	■未経験者／月給21万円～36万円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） └年収例：360～370万円／1年目 ■経験者／月給22万円～50万円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※あくまで最低額です。経験・スキルなどを考慮して加給・優遇します。 ※残業手当は、別途全額支給します。【月収例】30万円（月給26万円＋残業代＋技術手当）／5年目年収例 380万円／24歳／経験2年 550万円／30歳／経験5年
休日休暇	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）※子育て中のママ・パパが活躍しています。＼産休・育休実績多数！／家庭を持つ社員が多数。20代後半～30代前半のメンバーが続々と産育休を取得中です。最近では、パートナーの出産を控えた男性社員からの提案を受け、男性が育休を取る際の制度なども整備。より一層、男女共に休みやすい風土になりました！
福利厚生・待遇	＜社員想いの制度が多数！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2回／4ヶ月分 ■交通費（月2万4000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額） ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（月6000円） ■住宅手当（月1万円） ■退職金制度（15年以上勤務の場合） ■服装自由 ■PC支給 ■各種研修制度（eラーニングなどの外部講習も受講可能） ■在宅勤務 └配属先によりますが、現状、ほとんどの配属先で在宅ワークを実施しています。＼社員の声から生まれた制度多数！／ ■自社用のTeamsを導入 ■友人紹介制度 └採用になった場合、紹介者に手当を支給。未経験で5万円、経験者なら10万円。 ■資格取得支援制度 └資格に合格した場合、受験料を全額負担。 ■教育制度のリニューアル └社員が研修内容を考え、新入社員の研修をできるようにリニューアル。有志があれば採用面接もお任せします！
入社後の教育	＜新入社員の定着率100％！未経験でも安心です＞教育を専門とする研修担当と、最大3ヶ月の研修を実施。まずは模擬課題を使って設計・調査をしたり、研修の一環でシューティングゲームを作ったり。少しずつ慣れていくことができます。担当する案件が決まったら、その案件によって必要となるスキルをお教えします。スキルが身に付いたら、さっそく案件デビュー！配属後も近くに先輩がいる環境ですし、疑問に思うことがあればチャットで相談も可能です。自分に合わせてじっくりスキルを身に付けられるから、ここ1年での新人定着率はなんと100％！異業種から転職してきた未経験の先輩たちも、しっかり活躍できていますよ。
一緒に働く仲間	＜居心地のいい職場です！＞当社ではシステムエンジニア、プログラマーが在籍。23～52歳まで幅広い年代のメンバーがおり、男女比は8：2です。未経験者も多数活躍しており、前職が飲食業だった社員は現在マネジメント担当を目指して邁進中。前職が塾講師の社員も、自分にあった働き方を実現しています。社員間の雰囲気は良く、大喜利形式で質問をしたり、エンジニアあるあるで盛り上がったりと、チャットでのコミュニケーションが盛んです。その一方で、強制的なチャット参加や帰社日、イベントは一切なし。「近すぎず、遠すぎず」の距離感で働けることも、当社の魅力です！

転職・求人情報イメージ1 — 「30社ほどの会社を受け、まったくの未経験でも安心なこと、前職の給与を考慮してくれたこと、代表の暖かさが決め手で入社した」という社員も。

転職・求人情報イメージ2 — 代表が大切にしているのは、社員の働きやすさ。メールや電話で、いつでもなんでも代表に相談できる環境です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社が大切にしているのは、“エンジニアファースト”であること。その背景には、代表・前田さんの想いがあります。前田さん自身、元エンジニアだったことから、「会社はあくまでもエンジニアの成長の基盤となるところ。だから、仕事を無理に押し付けることなく、一人ひとりのやりたいことや希望の働き方を尊重したい」とお考えだそうです。

取材では、そうした風土を感じさせるエピソードが多数。例えば、経験を積む中で挑戦したい案件が見つかった先輩。代表に、自身の持つスキルや想いと共に「この案件をやりたい」と伝えたところ、希望が叶うよう配属先を調整してくれたそうです。

また、働き方に悩みを抱え、代表に改善を相談した先輩。「職場に不満があればスキルも伸びず、私生活も充実しない」として、クライアントに直接交渉してくれたといいます。こうした方をトップに持つ同社でなら、自分らしいキャリアを描き、楽しく成長していけることでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆成長を感じられることがモチベーションに。
最初は、システムやアプリの構造・開発の流れ・専門用語・プログラミングの仕方など、分からないことだらけでしょう。ですが、実践的な研修、気軽に先輩に質問・相談できる環境がある同社なら、着実に知識を身に付けられます。

研修や実際の業務を経て、「システムに不具合が起きた原因はこれだ！」「こうプログラミングをすれば、思い通りにシステムが動くぞ！」など、できることが増えていきます。1つ、また1つと、できることが増えていくと、自分がどれだけ成長しているかを感じられて、モチベーションになるでしょう。

厳しさ◆知識習得の努力なくして、活躍は叶いません。
未経験者向けのサポート体制はあるものの、だからといって受け身でいてはいつまで経っても成長できません。「サーバーとは？」「ネットワークとは？」という基礎的な部分はもちろん、実際にシステムを使用するクライアントについての勉強も重要。医療業界や自動車業界など、特定の業界における慣習や決まりごとなども調べる必要があります。

この点を理解しておかなければ、どんどん成長するメンバーに置いていかれてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自分なりの夢や目標を持っている方
「家族を養えるだけの収入が欲しい」「エンジニアとしてスキルを磨くことで、自信をつけたい」など、動機は何でもOK。同社は、「こうなりたい！」という思いを持っている方こそ応援したいと考える会社です。自分なりの夢を持っている方が歓迎されます。

向いていない人△仕事に対する向上心のない方
勉強していける環境があっても、自らの意志が弱い方だと成長できません。また、日進月歩のIT業界だからこそ、向上心を持って常に最新スキルなどを学んでいけない方には向いていません。

会社概要株式会社ブレイブ・アクト

「会社に自分の刺激となる
スタッフがいること」

株式会社ブレイブ・アクトは、業務アプリケーション開発やインフラ構築
を行っている会社です。
皆様のペースで、しっかりとスキルアップしていける環境です。

設立	2003年
代表者	代表取締役　前田利治
資本金	2000万円
従業員数	27名（2024年2月時点）
売上高	5億1762万円（2023年5月期実績）
事業内容	◇業務アプリケーション設計・開発・保守 ◇Webアプリケーション設計・開発・保守 ◇インフラ設計・開発・保守 ◇労働者派遣事業（許可番号／派23-302326）
事業所	愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F
関連会社	エヌ・エス・シー株式会社
主要取引先	株式会社トーエネック、トヨタコネクティッド株式会社、豊通保険パートナーズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、富士通株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、その他優良企業（50音順）
企業ホームページ	http://www.brave-act.co.jp/index.html
採用ホームページ	「会社に自分の刺激となるスタッフがいること」　株式会社ブレイブ・アクトは、業務… https://en-gage.net/brave-act_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回（一次面接はWeb面接OK） STEP3 内定！＜スピーディな選考を心がけます＞ ※応募から内定までは2週間以内、入社まで1ヶ月以内です。 ※面接日や入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ※平日の夕方の面接も可能です。現職に差し支えがないよう、仕事終わりなどの空き時間で面接ができます。 ― 面接について補足 ― ・「なぜ当社を選んだのか」を伺います。ご自身なりに準備していただければ幸いです。・一次面接は、現場のエンジニアが行ないます。エンジニアに聞きたいことなど、質問を準備しておいてください。ざっくばらんにお話ししながら、不安点や疑問点を解消してください。二次面接は代表が行ないます。＜Q&Aコーナー＞ ■Q.1 学校などでプログラミングを学んだことはなくて、全部独学です。実務経験もないのですが、入社後にやっていけるでしょうか？ □A.1 全くの未経験で大丈夫です。IT業界への興味や、頑張りたいキモチがあれば、入社後に先輩社員がフォローすることで、エンジニアとして成長していけます。 ■Q.2 自己PRや職務経歴は、どんなことに気をつけて書けばいいですか？ □A.2 得意なことやできること、やりたいことを、アピールしてください。面接でも、自分にとって譲れないことや、こうなりたい！といった想い・意思について教えていただけますと幸いです。 ■Q.3 面接時に、評価基準や給与、福利厚生について詳しく聞いても良いですか？ □A.3 もちろんです。どんな些細なことでも、聞きにくいことでも、お気軽にお尋ねください。お互い本音でお話して、納得して入社を決めていただくことが重要だと考えております。また「ちょっと気になるけど、いきなり応募や面接は…」という方は、メール、電話、チャットなどでのご質問・ご相談もOKですので、お気軽にご連絡ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追って、詳細をご連絡します。
面接地	〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F
連絡先	〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F 担当採用担当 TEL052-971-5410

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