当社は、「送風機」という産業用機械のメンテナンス事業を行なっています。馴染みがないかもしれませんが、その名の通り「風を送る機械」のことで、ごみ焼却場や水処理施設、機械メーカーの工場などが問題なく稼働するために欠かせないものです。このような重要な機械ですが、ここに特化した事業を行なう会社は少ないんです。だからこそ、お客様から重宝されます。
最近では、地方自治体の案件も行なうことができ、大きな事業拡大につながっています。案件の増加に伴い、人員の強化は欠かせません。今の社員数でも実現不可能ではないのですが、社員の余裕がなくなってしまうことは避けたいです。これからは、質の高いサービス提供のためにも、社員の働きやすい環境づくりのためにも、組織を強化していきたいと思っています。
代表取締役社長
棚橋 俊記
50歳。岐阜県で生まれ、神奈川県に移り、会社を設立。現在は社員の働きやすい環境づくりに日々尽力している。趣味はゴルフで、休日には妻とゴルフ場へ行くのが日課。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
今後も信頼してお任せいただけるように、メンテナンスの質の高さはずっと意識していきたいですね。また、当社は独自の解析技術などもあるため、より精度の高いメンテナンスが可能なんです。お客様から頼られる理由はここにもあると思っています。
また、さらに意識しているのは、段取りのよさです。どんなに丁寧だからといって、大幅に時間をかけてしまっては、満足いただけません。質高くスムーズに、といった点は意識しています。しかし、価格を下げることはしていません。下げたほうが喜ばれるかもしれませんが、それでは社員に還元できるものが少なくなってしまいます。
日々懸命に働く社員には給与や福利厚生で還元をする。それが結果的に社員のモチベーションやスキルアップにつながり、価格に納得いただけるサービス提供につながると思います。このようにいい循環をつくり、健全な経営を続けていきたいです。
また、さらに意識しているのは、段取りのよさです。どんなに丁寧だからといって、大幅に時間をかけてしまっては、満足いただけません。質高くスムーズに、といった点は意識しています。しかし、価格を下げることはしていません。下げたほうが喜ばれるかもしれませんが、それでは社員に還元できるものが少なくなってしまいます。
日々懸命に働く社員には給与や福利厚生で還元をする。それが結果的に社員のモチベーションやスキルアップにつながり、価格に納得いただけるサービス提供につながると思います。このようにいい循環をつくり、健全な経営を続けていきたいです。
今回入社される方に期待すること
「期待すること」と言うとなんだか大げさですが、「とにかく頑張りたい！」という熱意を持った方であれば大歓迎です。入社時点で、スキルや経験はまったく求めていません。正直、「会社のために新しい何かを提案をしてほしい」「革新的な力を発揮してほしい」というような高い要望もしません。来てくれること自体が会社にとって大きなプラスになりますし、なによりうれしいです。
少しでも興味を持って、「手に職をつけたい」という気持ちがあるだけで充分です。職人技のような部分もあり、もちろんすぐに覚えられないこともあるかもしれませんが、それだけに一生モノのスキルが身につく環境でもあると思います。入社後、活躍できるようにイチから教えて、資格取得などもサポートしていきますので、少しずつ学んでいってほしいなと思います。ぜひ、不安になることなく、飛び込んできてもらえたらうれしいです。
少しでも興味を持って、「手に職をつけたい」という気持ちがあるだけで充分です。職人技のような部分もあり、もちろんすぐに覚えられないこともあるかもしれませんが、それだけに一生モノのスキルが身につく環境でもあると思います。入社後、活躍できるようにイチから教えて、資格取得などもサポートしていきますので、少しずつ学んでいってほしいなと思います。ぜひ、不安になることなく、飛び込んできてもらえたらうれしいです。
